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太陽生命保険
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日系 金融

太陽生命保険
3.6

お気に入り (1355人)

【お客さまの元気・長生きを支える会社へ】

太陽生命では、「営業職員チャネル」「代理店チャネル」「法人営業チャネル」に加え、スマ保険をはじめとした「インターネットチャネル」を開設するなど多様な営業チャネルで新規顧客を開拓しています。2020年には生命保険業界に先がけて、新型コロナウィルスに特化した「感染症プラス入院一時金保険」を発売、2018年には「認知症にならないための予防」の段階からお客様をサポートする保険の「ひまわり認知症予防保険」を発売しました。また、ITを駆使した次世代端末「T-AI-Face」を開発し、AI技術を活用したお客様へのご提案を実現しました。時代を先取りした取り組みで、シニアマーケットでのブランド構築を戦略方針としています。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、生命保険業界に関しての理解を深めるために、そもそも業界説明から始まりました。そこでは他社との違いについて詳しく述べられた後に、今後どういう風には転していけばよいかを考えるワークをしました 【ワークの具体的な手順】説明とワーク 【インターンの感想・注意し...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いていたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて1時間くらい 【対策方法】最終面接(座談会4回目)前にspi試験があったが、合否は恐らくないと思う。
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内定

26年卒 座談会4回目(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されそのまま開始 【質問内容】自己紹介 就職活動の状況(内定は持っているか) どんな基準で企業や職種を選んでいるか(就活の軸など) 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機(なぜ生保?なぜ太陽生命?なぜ一般職?)...
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内定

26年卒 座談会(3回目) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待つ→面接官が入ってくる→座談会 【質問内容】お互いに自己紹介をしてこの時に履歴書を渡した 履歴書を見ながら趣味や特技などからアイスブレイクの雑談 志望動機を聞かれた(深堀はなし) 残りの時間は全て(40分ほ...
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内定

26年卒 座談会(2回目) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】お互い自己紹介をしてから逆質問 【注意した点・感想】1時間のうちほとんどが逆質問のため、事前に質問をたくさん考えていた。他の学生もいるため、質問が被らないように工夫した。座談会1回目より細かい質問が出来るよう心掛けた。1回目同様、選考要素があったかは不明。
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内定

26年卒 座談会(1回目) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】お互いの自己紹介の後は全て逆質問 【注意した点・感想】1時間の座談会のうちほとんどが逆質問のため、事前に質問をたくさん考えていた。他の学生もいるため、質問が被らないように工夫した。選考要素があったかは不明だが、余程の事が無い限り不合格にはならないと思う。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面談を通して他社では会えないような高い年次の役職者とみっちり話す時間を設けてもらったことで、社風について深く理解することができ、それが自分に向いていると思ったから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】拘束はないが定期的に懇親会が予定されている。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数...
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内定

26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、入社20年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→最終面談→人事面談→解散 【質問内容】これまでと変わらず役員の経歴や仕事へのこだわりを聞いた後に逆質問。 ①軽く自己紹介→これまでと同様、1分~1分半程度 ②太陽生命への志望動機→今本当に必要とされている...
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内定

26年卒 課長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、入社15年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→課長面談→人事との面談→解散 【質問内容】①軽く自己紹介→課長面談と同様 ②太陽生命への志望度→やりたいことを実現できる環境と商品開発力に惹かれ、第一志望であることを伝えた。ざっくりした聞き方であったが、しっ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIの形式のため問題数は人によって異なる。 【対策方法】SPIの青本を3周ほど解いて問題形式に慣れた。他社の選考で通過したテスト結果を使いまわした。
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内定

26年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、入社10年目~15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→履歴書提出→選考状況アンケートの提出→面談→人事との面談→解散 【質問内容】①軽く自己紹介→大学で力を入れたことをリーダーシップやコミュニケーション能力をアピールしながら答えた。 ②働くうえで重視してい...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを記入してください】私が力を入れて取り組んだことは、「個人塾のアルバイトで生徒の希望進路を実現すること」である。塾では「自分は勉強ができないからだめだ」と勉強や自身に対して後ろ向きな感情を持っている生徒が多く、第一志望合格率が40%と低いことが課題であった。課題解消には自分の進路について前向きな考...
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内定

26年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】学生4:社員(人事)1で座談会を行う。気になることをひたすら質問する形式だった。 【注意した点・感想】同じグループの人があまり発言しなかったので、「何回も質問してしまって申し訳ございません。」など配慮しながら無言の時間を作らないように意識した。また、インターンで基本的な会社情報や強み、商品については聞いていたので、...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界理解と会社理解 係長の仕事の体験 保険の提案の際に金額に応じてどの保険が適切か判断するというワークです。 内定者座談会と社員座談会の双方があります。 面接の際の注意点などは内定者座談会で聞いていただけるとよいかと。 【ワークの具体的な手順】所説明があり、そのまま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】100名程度だと思います。 【内定者の採用大学・学歴】幅広く採用している印象でした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ボランティア、サークル
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に案内され面接を行う。面接後は人事の方と5分ほど面談を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことを簡潔に ・志望動機(なぜ生命保険業界で、なぜ太陽生命なのか) ・各学生ごと、逆質問をしたこと...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語10分 非言語9分(四則演算) 【対策方法】言語についてはSPIの参考書を使って勉強をしました。非言語は四則演算なので特に対策をせずともできると思います。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に案内され面接を行う。面接後は人事の方と5分ほど面談を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことを簡潔に ・志望動機(なぜ生命保険業界で、なぜ太陽生命なのか) ・この企業の雰囲気をどう感じる...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に案内され面接を行う。面接後は人事の方と5分ほど面談を行う。 【質問内容】・自己紹介  自己紹介のなかで、学生時代に頑張ったことを簡単に聞かれた。 ・志望動機(なぜ生命保険業界で、なぜ太陽生命か) 学...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三回のインターンシップの中で、生命保険業界・太陽生命・太陽生命の社員についての理解を深めるためのワークや社員の方との座談会を行いました。毎回社員の方と話す機会があったため、社風や働き方のイメージをつかむことができました。 【ワークの具体的な手順】与えられた課題に対して、グル...
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26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐ 【質問内容】逆質問が10割 今後の生命保険業界において、御社が最も注力していくと考えられる分野はどこですか? 若手社員が成長するうえで、御社ならではの特徴や強みは何ですか? キャリアの中で大きな壁や転機になった出来事があ...
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26年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐ開始 【質問内容】1.志望動機と金融業界を選んだ理由 → 自己成長と信頼構築の両立ができると感じたから。 2.学生時代に力を入れた経験と、そこでの役割 → 剣道部で下級生のモチベーション向上に取り組んだ。 逆質問 企業...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPI30分 【対策方法】いろんな企業のうけてなるべく高得点を狙ってそれを提出しました。
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26年卒 一次(若手) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 課長 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始 【質問内容】1.志望動機と金融業界を選んだ理由 → 成長と信頼構築の両立ができると感じたから 2.学生時代に力を入れた経験と、そこでの役割 → ◯◯部で下級生のモチベーション向上に取り組んだ。 逆質問 周囲から...
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企業情報

代表者

田村 泰朗

所在地

東京都中央区日本橋2-7-1

資本金

625億円

設立日

1948年2月(創業1893年5月)

従業員数

12,263名

職種別の選考対策
総合職 アクチュアリー(総合職) ライフカウンセラー職 基幹業務職 コーポレートカウンセラー職 システムコース(エリア総合職) 担当職 ※現在募集なし
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企業の魅力
本社・支社ローテーションによる多様なキャリア形成

太陽生命での活躍のフィールドは大きく分けて支社と本社の2つがあります。営業拠点である支社は日本全国に144支社6営業所が展開されており、本社には30を超える様々な部署があります。
総合職は入社5年目までに本支社ローテーションを行い、本社・支社それぞれの業務を経験します。その後も様々なジョブローテーションを重ねながら、幅広いマネジメント能力や専門スキルを身につけることができ、多様なキャリア形成が可能です!

「従業員」「お客様」「社会」のすべてを元気に

2016年より、「健康寿命の延伸」すなわち”元気に長生きする”という社会的課題に応えるために、「太陽の元気プロジェクト」を開始しました。「太陽の元気プロジェクト」により、従業員を元気にし、お客さまの元気をサポートし、社会の元気に貢献しています。
従業員を元気にするため、従業員の健康増進を図り、一人ひとりがいきいきと働くことができる元気な職場環境の構築に向けて様々な取組みを行っています。有給休暇の年間平均取得日数17.3日、月間平均時間外労働2.5時間など、働き方改革を推進しています。また両立支援制度も充実しており、法令を上回り子供が満3歳に達するまで取得可能な育児休業制度、短時間勤務制度や週3日、4日勤務制度なども導入しています。

業界に先駆けた商品・サービスの提供を目指す

業界に先駆けた取り組みを目指しています。2016年3月には業界初(※1)の認知症保険「ひまわり認知症治療保険」を発売しました。2019年10月にはインターネットで保険申し込みが完結できる「スマ保険」を開始するとともに、2021年1月には非対面でお客様へのご提案・お申込み手続きを完結できる「リモート申込」を国内主要生命保険会社で初めて(※2)導入するなど、お客様のニーズに応じて対面・非対面を融合した保険加入スキームを提供しています。さらにお客様のご自宅を訪問し、保険金等のご請求手続きをサポートする「かけつけ隊サービス」はお客様から大変ご好評をいただいているサービスです。

(※1)選択緩和型の商品で、認知症について保障する保険は生命保険業界初(2015年12月時点)
(※2)国内漢字生命保険会社9社の営業職員チャネルにおいて、デジタル技術を活用した非対面募集で契約手続きとお支払い手続きを完結できるのは当社のみ(2020年12月時点)

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