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就活サイトトップ企業検索金融太陽生命保険選考対策
太陽生命保険
公式
日系 金融

太陽生命保険
3.6

お気に入り (1381人)

【お客さまの元気・長生きを支える会社へ】

太陽生命では、「営業職員チャネル」「代理店チャネル」「法人営業チャネル」に加え、スマ保険をはじめとした「インターネットチャネル」を開設するなど多様な営業チャネルで新規顧客を開拓しています。2020年には生命保険業界に先がけて、新型コロナウィルスに特化した「感染症プラス入院一時金保険」を発売、2018年には「認知症にならないための予防」の段階からお客様をサポートする保険の「ひまわり認知症予防保険」を発売しました。また、ITを駆使した次世代端末「T-AI-Face」を開発し、AI技術を活用したお客様へのご提案を実現しました。時代を先取りした取り組みで、シニアマーケットでのブランド構築を戦略方針としています。

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総合職
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担当職 ※現在募集なし

太陽生命保険の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

太陽生命保険の

選考フロー・選考回数

本選考は座談会が中心、インターンは詳細不明

太陽生命保険の本選考では、座談会が選考フローの中心となることが多いようです。座談会は複数回実施され、回を重ねるごとに選考...

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太陽生命保険の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

システムコース(エリア総合職)

26年卒 本選考
2025年
1月
太陽生命システムコース説明会
2025年
1月
WEBテスト
2025年
2月
WEBテスト
2025年
2月
一次面接
2025年
2月
リクルーター面談
2025年
2月
二次面接
2025年
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

基幹業務職

26年卒 本選考
2025年
3月上旬
座談会(1回目)
2025年
3月下旬
座談会(2回目)
2025年
4月上旬
座談会(3回目)
2025年
4月下旬
座談会4回目(最終面接)
2025年
4月
WEBテスト
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2025年
3月上旬
社員座談会
エントリーシート
2025年
3月上旬
部長面談
2025年
3月上旬
WEBテスト
2025年
3月末
課長面談
2025年
4月中旬
最終面談
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

26年卒 本選考
2025年
2月下旬
一次面接
2025年
3月上旬
二次面接
2025年
3月上旬(最終面接前まで)
WEBテスト
2025年
3月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
2月上旬
座談会
3月中旬
一次(若手)
3月中旬
WEBテスト
3月下旬
部長面談
3月末
役員面接
  • 明治大学
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2025年
3月上旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
役職者面談
2025年
3月中旬
役職者面談
2025年
3月下旬
役職者面談
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

基幹業務職

26年卒 本選考
3月
懇親会
3月
懇親会
4月
一次面接
4月
2次面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職

26年卒 本選考
2月上旬
座談会
2025年
2月上旬
WEBテスト
2月中旬
課長面談
2月下旬
部長面談
3月上旬
役員面談
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

基幹業務職

25年卒 本選考
2024年
6月上旬
社員座談会
2024年
6月中旬
社員座談会
2024年
6月下旬
役職者懇談会
2024年
6月下旬
WEBテスト
2024年
7月上旬
役職者懇談会
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

基幹業務職

25年卒 本選考
2024年
4月中旬
座談会1回目
2024年
4月中旬
座談会2回目
2024年
4月下旬
座談会3回目
2024年
5月上旬
WEBテスト
2024年
5月上旬
座談会4回目
内定
ES・体験談一覧を見る

太陽生命保険のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 明治大学
  • 文系

総合職

25年卒 インターンシップ選考
9月
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

24年卒 インターンシップ選考
2022年
8月
筆記試験
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

23年卒

総合職

20年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

23年卒

総合職

20年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

田村 泰朗

所在地

東京都中央区日本橋2-7-1

資本金

625億円

設立日

1948年2月(創業1893年5月)

従業員数

12,263名

職種別の選考対策
総合職 アクチュアリー(総合職) ライフカウンセラー職 基幹業務職 コーポレートカウンセラー職 システムコース(エリア総合職) 担当職 ※現在募集なし
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
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  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
本社・支社ローテーションによる多様なキャリア形成

太陽生命での活躍のフィールドは大きく分けて支社と本社の2つがあります。営業拠点である支社は日本全国に144支社6営業所が展開されており、本社には30を超える様々な部署があります。
総合職は入社5年目までに本支社ローテーションを行い、本社・支社それぞれの業務を経験します。その後も様々なジョブローテーションを重ねながら、幅広いマネジメント能力や専門スキルを身につけることができ、多様なキャリア形成が可能です!

「従業員」「お客様」「社会」のすべてを元気に

2016年より、「健康寿命の延伸」すなわち”元気に長生きする”という社会的課題に応えるために、「太陽の元気プロジェクト」を開始しました。「太陽の元気プロジェクト」により、従業員を元気にし、お客さまの元気をサポートし、社会の元気に貢献しています。
従業員を元気にするため、従業員の健康増進を図り、一人ひとりがいきいきと働くことができる元気な職場環境の構築に向けて様々な取組みを行っています。有給休暇の年間平均取得日数17.3日、月間平均時間外労働2.5時間など、働き方改革を推進しています。また両立支援制度も充実しており、法令を上回り子供が満3歳に達するまで取得可能な育児休業制度、短時間勤務制度や週3日、4日勤務制度なども導入しています。

業界に先駆けた商品・サービスの提供を目指す

業界に先駆けた取り組みを目指しています。2016年3月には業界初(※1)の認知症保険「ひまわり認知症治療保険」を発売しました。2019年10月にはインターネットで保険申し込みが完結できる「スマ保険」を開始するとともに、2021年1月には非対面でお客様へのご提案・お申込み手続きを完結できる「リモート申込」を国内主要生命保険会社で初めて(※2)導入するなど、お客様のニーズに応じて対面・非対面を融合した保険加入スキームを提供しています。さらにお客様のご自宅を訪問し、保険金等のご請求手続きをサポートする「かけつけ隊サービス」はお客様から大変ご好評をいただいているサービスです。

(※1)選択緩和型の商品で、認知症について保障する保険は生命保険業界初(2015年12月時点)
(※2)国内漢字生命保険会社9社の営業職員チャネルにおいて、デジタル技術を活用した非対面募集で契約手続きとお支払い手続きを完結できるのは当社のみ(2020年12月時点)

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