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ソニー損害保険
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日系 金融

ソニー損害保険
3.6

お気に入り (3069人)

<お客さまとの距離が近いビジネスモデルを活かし、ダイレクト損保の頂点へ成長。>

ソニー損保はダイレクト型の損害保険会社です。

従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。

この「お客さまの声を直接伺うことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。

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338件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた会社が東京勤務であったことやその会社と条件があまり変わらなかったため。 【採用人数・倍率】20人ほどと聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】着席後、すぐに面接がスタートしました。 【質問内容】大学を選んだ理由や志望動機、留学経験の深堀、逆質問といった形でした。自分の大学を選んだ理由を明確に話しつつ、志望動機は人助けをしたいといったこと、留学経験に関しては面接官の興味のまま聞...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ面接 【質問内容】アイスブレイクから入るかと思ったら、趣味の話だけで30分終わりました。誰推しなの?みたいな会話から好きになったきっかけとかを話しました。面接でもあったためきっかけのところなどで自分の強みや動機のきっかけにな...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分でできるだけ解くといった形でした。 【対策方法】内容は難しくないので、落ち着いて解くことです。誰でもできるような軽い計算問題です。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは誰とでも信頼関係を築くことができることです。私が○○大学に留学をしていた際に、語学力の無さから、食事を用意してもらえないなど様々な困難がありました。しかし、このままでは留学に来た意味はないと思い、単語の勉強など自己努力を重ねるだけでなく、積極的に他国の留学生とも交流し、地元のサークルなどにも参加しまし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 スカウト者限定セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要の説明と先輩座談会、質疑応答 【注意した点・感想】zoomだったため、リアクションをとることと、一回は質問することで顔を覚えてもらえるように工夫しました。正直、長い説明会は大変だと思いますが、説明会参加で1次選考スキップで2次選考に招待されるので頑張りました。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイレクト型損保の特徴を学び、その後、実際の事故ケースをもとに過失割合を検討しました。基本割合の選定から修正要素の追加までチームで議論し、最終的な割合を決定。最後にその理由や考え方を発表し、論理的思考力とチームワークを養う貴重な経験となりました。 【ワークの具体的な手順】ソ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【チーム内での役割】リーダー 【上記の役割を果たした際の経験】台湾・基隆のフードバレーフェアで、地元特産のいぐさを使った飾り物ワークショップを企画・実施しました。16人のチームを率い、目標設定や課題抽出、解決策の立案を主導。企画書作成や外部企業との調整も担当し、当日は会場設営やメンバー配置を指揮。多角的な意見を引き出しなが...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのベンチで待機し面接室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代学業で力を入れていたことは →チーム内での役割 →苦労したこと ・学生時代学業以外で力を入れていたこと →チームでの役割 →チーム内での反...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格 【対策方法】自身の回答が矛盾した回答にならないように意識した。考えすぎず明るい気持ちで取り組んだ。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次8年のSC社員と年次10年以上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で接続して待機 【質問内容】・自己紹介 ・当社を知ったきっかけ ・志望理由 ・アルバイトの経験がどのように当社に興味を持つきっかけになったのか ・ワークシップで取り組んだことは ・ストレス...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ソニー損保を志望する理由(300文字以内)】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、お客様に直接寄り添い、日常へ戻るサポートができる点である。私は◯◯でのアルバイト経験で、お客様の悩みに寄り添い、課題解決を通して感謝される瞬間に大きなやりがいを感じた。貴社のSC社員として損害サービス部門の専門性を高めると共に、貴社の...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】同義語選択や計算問題等が出題されると聞いた為、 SPI青本を3周ほど解いた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(200字)】私は◯◯の副キャプテンとして、練習参加率を○○%から○○%向上させ◯◯に貢献した。◯◯の原因は、◯◯による練習量不足であった。そこで全メンバーへヒアリングを実施し、「◯◯」と「◯◯」という障壁を解消する施策を実行した結果、◯◯や◯◯が向上し、最終的に◯◯を獲得し◯◯を実現した。  【各...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのグループに分かれ、それぞれに異なる資料が配布される。各グループはその資料を基に事故における責任割合を算出し、もう一方のグループと意見を交換し合い、互いの責任割合について質問しあう。その後もう一度グループで話し合い、最後に発表した。 【ワークの具体的な手順】説明→グルー...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事故現場での過失割合の判断を実際の事故受付シートや判例タイムズ資料などを用いてグループワークで行った。グループごとに配られている情報が異なり、他グループとも情報交換を行った。その後代表者が発表を行った。 【ワークの具体的な手順】事故受付シートや判例タイムズ資料、実際に事故に...
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内定

26年卒 業務体感ワーク / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サービス部門の業務体験を行った。4〜5人組のグループに分かれて事故対応のシュミレーションを行った。他のグループとも意見交換を行い、最終的に事故の過失割合を考えグループで1人の結論を導き出した。その後、グループごとに意見を...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であり、人生設計が難しいと感じたため。 【採用人数・倍率】10〜15人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】MARCH
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の人事の方と総務部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に行き、イス座る。時間になったら面接官に案内される。 【質問内容】今の時点でどの部署で働きたいと考えているか。タイアップマーケティングの部門で働きたいと考えている。アルバイトを通じ、お客さまのニーズを満...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30問程度 【対策方法】他の企業で同じ形式のテストを複数回受けることで問題に慣れておく。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】なぜソニー損保なのか。お客さま志向を貫いており、それが会社全体に浸透している点が魅力的だから。私自身、お客さまの生活を豊かにしたいという想いがあり、この想いを実現するためには御社が最適であると考えた。 【...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】他の企業でwebテストを受けることで、似たような問題に慣れておく。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】交通事故の過失割合を決定するワークを行いました。このワークでは、交通事故にあってしまった方からの電話の音声を聞き、状況を整理、そして過失割合を決定するというものです。最後には、社員の方が解説をしてくださいました。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→グループワーク→発表→解...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

代表者

代表取締役社長 坪田 博行

所在地

東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F

資本金

200億円

設立日

1998年6月10日

従業員数

1,617名(2025年3月31日現在。アルバイトまたはパートを含んでいません。)

職種別の選考対策
全国勤務型社員(GS社員) エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員) エリア限定型カスタマーセンター専任社員(CP社員)
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ソニー損保は、ソニーグループが持つ「他がやらないことをやる」という精神を引き継ぎ、常に創造と革新にチャレンジしながら、お客様のニーズにマッチした「新しい顧客価値の創造」に挑み続けて来ました。
そして設立からわずか20年余りで、ダイレクト業界を牽引する圧倒的な存在へと成長を遂げ、新たなビジョンの実現に向けて更なる成長を続けています。

■多様な個性と自由闊達な社風

お客様おひとりおひとりのご要望にきめ細やかにお応えするため、ソニー損保は社員の“個”も大切にしています。
「新しいことにチャレンジしたい」
「人に心から喜ばれる仕事がしたい」
「自分で考え行動し、会社の成長に貢献できる実感を味わいたい」
そんな想いをもったメンバーが集まり、それぞれの個性を活かして若いうちから活躍しています。様々な人が活躍できる自由闊達な風土があり、会社と共に自身の成長も実感できる環境です。

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後半では、この問いかけに、ソニー損保で実際にお客様対応にあたる部門のスタッフが、それぞれの言葉でお客様と向き合う“思い”を語ります。

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