チューリッヒ保険会社の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明会、座談会

イベント詳細

簡単にそれぞれの職務の解説をした後、座談会会に移る。座談会は全体と、社員ごとそれぞれ行われた。

趣味・特技

趣味は◯◯です。チームで団結して試合に勝つことの楽しさを実感し、小学生から現在まで続けています。最近はOGとして高校の練習に参加し、後輩へのアドバイスなども行っています。また、特技は◯◯です。◯◯教室に通い始めた頃は◯◯を書くことは苦手でしたが、丁寧な教えのおかげで少しずつ上達し、◯◯を書くことが楽しくなりました。ここで◯...

自己PR

私は、周囲の人々の意見を聞き、課題解決に取り組むことができる人物だと考えます。高校時代は部活動に毎日励んでいましたが、副部長に就任した直後はチームでの決められた動きでもズレが生じたり、パスが繋がらなかったりとプレーが噛み合わない場面が多かったです。そこで、相手が何をしたいのかがわからないことが原因と考え、部員に「今のプレー...

学生時代に力を入れたこと（1）

3年次のゼミで◯◯制度のための民法改正案を作成しました。難易度が高い案の作成上議論が滞ることもありましたが、資料作成を積極的に進めたり、メンバーに声をかけてスケジュール調整を行ったり、と縁の下の力持ちとして貢献しました。特に難しかった子の名字に関する改正では、複数の条文が関わるため多くの問題点が浮き彫りとなりました。そこで...

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目標達成に向けて最後まで走り切ることができます。この強みを活かし、塾講師として生徒が苦手としていた国語の偏差値を◯上げ、第一志望校合格へと導きました。以前は生徒の偏差値が思うように上がらず、指導法に悩んでいました。そこで、ただ漫然とした指導をするのではなく、生徒が講師に求めているのは何かを実際にヒアリングを行いました。そし...

あなたが学生時代に最も力を入れたことを2つご入力ください。（1つ目）（400文字以下）

大学で所属する◯◯の活動で、班長として「下級生の居場所づくり」に努め、◯種類の備品を協力して完成させたことです。来場者に母校の魅力を伝えたいと考え、始めました。企画は多くの班員の協力が必要であり、私は班長として下級生の班員◯名をまとめる必要がありました。しかし、班員が主体的に取り組めておらず、◯種類全ての完成が難しい状態で...

あなたが学生時代に最も力を入れたことを2つご入力ください。（2つ目）（400文字以下）

オープンキャンパス活動を通して母校の魅力を伝えることで、来場者の進路選択を手助けしたことです。しかしキャンパス内を説明する立場でありながら、大学内の施設について自分が十分に理解していなかったため、大学生の生の声を届けることができないことが課題でした。そのため、私にとって馴染みのない施設については知人に話を伺うことで知ろうと...

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私は「目標の為に周囲を巻き込みながら行動できる人間」です。イベントサークルの企画係として、サークル内外の人を巻き込み行動しました。コロナ禍で対面活動が制限され、メンバーが直接交流できる機会が減っていました。そこで感染対策と企画の楽しさの両立を目標に、ゲーム中にマスクをつける為飛沫感染リスクの低い◯◯を提案しました。しかし初...

あなたが学生時代に最も力を入れたことを2つご入力ください。（1つ目）（400文字以下）

イベントサークルの企画係としてzoomやSNS等のツールを駆使し、新入生の満足度向上に挑戦しました。私は自分の考案した企画で皆が喜んでくれる姿をやりがいに企画係をしていました。しかしコロナ禍で対面活動や新歓活動ができず、特にキャンパスでの新歓を行わず新入部員を集める必要がありました。このサークルの良さを沢山の人に広め、次年...

あなたが学生時代に最も力を入れたことを2つご入力ください。（2つ目）（400文字以下）

◯◯文学作品を通しての英語学習や、当時の時代背景への理解を深めることで、文章から読み取れる当時の文化やその時代の問題点の分析に積極的に取り組んでいます。特に◯◯作品のテクストを基に実際に舞台化、または映像化する際に、演出家や監督によって全く作風が異なるものとなる点に惹かれました。そのためゼミでは◯◯作品の中でも多くの映像作...

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私は◯◯ゼミの活動で「論点を整理する力」「積極的に自分の意見を述べる力」を磨きました。ゼミでは、労働に関する諸法律を学んでいますが、講義形式でなく毎週ディベート形式で行っています。自分の担当回はもちろん、「外野」と呼ばれる担当班以外も発言を求められており、担当外の回も積極的に発言することを心がけていました。そのために、常に...

あなたが学生時代に最も力を入れたことを2つご入力ください。（1つ目） （400文字以下）

高校の部活動です。私は中学高校と陸上競技部に所属していて、主に◯◯に力を入れていました。高校1年から高校2年の夏の間に、目標にしていた◯◯大会につながる大会がありましたが、後どれもあと一歩のところで敵いませんでした。そこで私は高校3年の最後の大会に向けて何ができるか、何を改善すべきか、ということを考えました。例えば、個人の...

あなたが学生時代に最も力を入れたことを2つご入力ください。（2つ目） （400文字以下）

2年生へのゼミ勧誘です。今年は学校主催でのゼミ勧誘の機会が無かったため、ゼミ単位で有志を集い、企画運営をする必要がありました。その活動の中で、リーダーを務め、ゼミの志願者を去年の1.1倍にするという目標を立てました。そしてその目標達成のために主に2つの施策を行いました。1つ目は、大学生が多く利用するインスタグラムでゼミの活...

趣味・特技（200文字以下）

趣味は読書で、特に村上春樹氏の作品を好んで読みます。作品が面白いことはもちろんですが、登場する人物の多くが文化人という設定であり多くを語るため、作品を読み終える頃には文学や哲学など様々な知識を得ることができるため、愛読しています。特技はギターの演奏で、所属する◯◯サークルにてこれまで合計◯◯曲以上を演奏して参りました。

自己PR（400文字以下）

私の強みは、一度決めたことは、結果が出るまでやり抜く継続力にあります。　例えば、私は、2年間勤めた個別指導塾において、担当した大学受験生◯◯名全員を「第一志望」の学校へと合格させることができました。この目標を達成させるべく、主に以下の2つのようなことに取り組みました。（1）生徒との面談回数を増やし、対話を通じて一人一人の性...

あなたが学生時代に最も力を入れたことを2つご入力ください。（1つ目）（400文字以下）

私は、所属する◯◯サークルで新入部員を獲得することに挑戦しました。基本的に新入生の勧誘は、新入生勧誘のイベントで行うのですが、その年は同イベントで新入生をあまり獲得できず、運営の危機が懸念されていました。この危機を脱するべく、自ら発信をすることは得意ではなかったものの、友人と共に立ち上がり、以下のような取り組みを通じてサー...

志望動機

私は真摯にお客様と向き合い、誠実なサポートやお客様を支えられ、人々の生活に密接に関わり、誰かの役に立てられる損害保険業界に魅力を感じた。これはコールセンターでのアルバイト経験から言える。お客様に商品を売るためには商品の良し悪しを伝え、相手の立場などを考え、尊重しつつ、互いに向き合う事で、必ず最後には良い結果が付いてくると感...

自己PR

私の強みは「失敗を恐れずに挑戦する」ことだ。私の経験上、迷っている間にチャンスは逃げていくと思っており、例え失敗をしても次の機会に活かせるとポジティブに考え、必ず自身の成長にも繋がってくると信じ、挑戦する心を大事にしている。特に大学2年の夏休みに2ヶ月間留学に行った時感じた。授業を受けていても、勉強についていくだけで精一杯...

学生時代に力を入れた事1

イタリアンバルでのホールスタッフ経験から言える。私が働いている店は経営上、赤字ギリギリのところであった。この問題を解決するために私がスタッフの代表として店長と二人で話し合い、店のデザインや食材費など色々と話し合った。またこの他に、私自身勝手に行っていた事だが、私は接客をする上で、プロ意識を持って知識やお客様の行動を先読みし...

試験科目

英語、数学、読解

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明。制限時間は90分程度だと思います。

対策方法

よくある形式なので、しっかり勉強しておけば大丈夫だと思います。正直なところ、ボーダーはよく分かりません。

内容

人事の方による会社説明と部署別の現場の方による業務説明。少人数に分かれて質問ができる時間もありました。

注意した点・感想

会社のカフェテリアで行われる説明会のため、会社の雰囲気も掴める点が良かったと思います。エレベーターの中で社員の方が話しかけてくれ、非常に雰囲気の良い会社だなと感じました。 WEB説明会などもあるようですが、雰囲気を掴む意味でも実際に参加をしてみた方が良いと思います。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名と現場の社員さんのリーダーポジションの方2名の計3名の方との個人面接です。最終面接ですが、皆さん非常に優しそうで緊張がほぐれます。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後はロビーにて待機。時間になると人事の方が迎えに来てくれます。

質問内容

ESに沿った質問内容です。奇抜なことは聞かれません。また、一次面接と同じく深掘りされます。深掘り度合いは一次面接より厳しく、かなり具体的なところまで聞かれます。ただ、雰囲気は和やかなので、深掘りされても自然に答えることができると思います。 志望度よりも人柄に重点を置いてる感じがしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名と現場の社員さん2名の計3名の方との個人面接です。 面接官の方の雰囲気は非常に優しそうで、圧迫感などは皆無。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後はロビーで待機。時間になると面接官の方が迎えに来てくれます。

質問内容

学生時代に頑張ったことや性格についてなど、質問内容はオーソドックスです。ただし、個人面接で40分ほどあるので深掘りはされます。オーソドックスな質問に対して、深掘りをして話を深めていく感じです。答えにくい質問などはありませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら開始まではロビーで待機。一緒にGDやるメンバーが揃っていますが、思いっきりオフィス内のため、話はしづらいです。

GDのテーマ・お題

公平性の観点から伏せます。 抽象的ですが、オーソドックスなものでした。

GDの手順

手順は特に指定はされません。司会を決めるも決めないも自由。私のグループは特に司会は決めずに行ないました。チューリッヒさんのGDに限らないですが、個人的には司会は決めない方が良いと思います。ただし、時間配分は大事なので、時計はしっかり見るべきです。

当社を志望する理由を入力ください。

私は貴社で人々の不安を軽減したいと思い、志望しています。以前、交通事故に遭遇をしてしまったことがあります。事故自体は大きなものではなかったのですが、「交通事故」という一大事にとても不安を感じました。しかし、加入していた損害保険会社様の丁寧な対応のおかげで不安を軽減することが出来ました。事故を起こしてしまった時は誰もが不安に...

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アルバイト先の◯◯の改善プロジェクトです。お客様アンケートを行ったところ、お客様満足度が最低評価が半分を占めてしまうという事態が起こってしまいました。そこで、私がリーダーとなり改善プロジェクトを開始しました。店舗の改善には全スタッフの協力が必要でしたが、スタッフ達はどこか他人事でモチベーションが低い状況でした。そこで私が率...

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友人3人と◯◯を教えるサークルを立ち上げた経験です。Skypeを利用した講義など、柔軟な指導が行えるサークルがあれば◯◯学部生の助けになると思い、設立しました。しかし、知名度がない中での宣伝・集客が困難でした。そこでその解決策として、大学側に直接掛け合って、授業前に宣伝を行わせてもらいました。しかし無差別に宣伝をするには人...