三井住友海上あいおい生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を400文字以内でご記入ください。

多様化する現代において、状況に応じた安心を提供できる力を身につけたいと考え、志望しました。◯◯部の◯◯の活動では、観客や部員の意見を丁寧に汲み取り、全体の調和を意識しながら◯◯を仕上げました。この経験から、相手に寄り添いながら形を作る重要性を実感したと同時に、多様な価値観を統合して最適な表現を生み出す柔軟性も養えたと感じて...

ご自身の人物像 あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

私は、自分の行動が誰かの役に立つことに喜びを感じる性格だ。この価値観が形成されたきっかけは、中学校時代の定期試験期間にある。共に試験勉強に励んでいた友人に、自作の予想問題を共有したところ、テスト返却の際に「◯◯のテストが◯◯点/◯◯点だった！ありがとう！」と感謝された。以降その友人から学年全体に広まり、次回以降の期末試験で...

力を入れて取り組んだこと　学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）

◯◯名規模の◯◯サークルで演奏会責任者を務め、準備係◯◯名で出演者数回復を実現した。先代までは責任者の能力に頼ったトップダウン型だったが、私は準備係全員が主体的に運営に携われる状態を目指したく、全員参加型へ変更した。しかし係内での役割分担が曖昧なため効率が悪く、前日まで準備に追われることが常態化した。これが原因で全体から不...

困難を乗り越えた経験　困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）

高校時代に◯◯部で部長を務め、部員の練習意欲向上に挑戦した。当時コロナ禍で対面練習が制限され、部員の練習意欲が低下していた。具体的には、演奏予定ではないアニメ曲を演奏していたり、休憩時間が30分と長かったりしていた。そこで私はLINEビデオ通話やGoogleMeetを活用し、オンラインでの部員間の積極的な交流を図った。ここ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め アクチュアリー社員

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→面接→逆質問

質問内容

おすすめの◯◯は何か→アイスブレイクの段階だが、ここで何か自分の特性をアピールできるようなものを挙げられると良いし、コミュニケーション能力の見せどころでもあるので楽しく話すとよい なぜアクチュアリーになりたいのか？

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

合計で1時間かからないくらい

対策方法

対策本を解いて一通り解法を知る。そして、たくさんの企業で受けてよい手応えのあるものを使い回すとよい。

アクチュアリーを目指す理由と勉強していることを教えてください。

アクチュアリーを目指す理由は二点ある。一点目は、保険を通じて挑戦を応援する仕組みをつくりたいと考えているからである。身の回りには、本当は新しいことに挑戦したいにもかかわらず、事故や損失といったリスクが見えないために一歩を踏み出せていない人が多い。保険は、そうした失敗のリスクを引き受けることで人の行動を後押しできる存在であり...

アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。

本インターンシップに参加する目的は、アクチュアリーが統計や数理を用いてリスクを定量化し、保険商品として社会に実装していくプロセスを実務を通じて理解することである。大学では統計学や◯◯を学び、不確実な事象を数理的に捉える面白さを感じてきたが、それが実際の業務においてどのような判断や設計につながっているのかを具体的に知りたいと...

これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。

◯◯の営業を行う企業で長期インターン生として、認知拡大のため、◯◯へ◯◯を届ける◯◯を行った。 しかし◯◯の方と制作会社で要望が異なっておりリリースに踏み切れないという課題に直面した。◯◯向けに大きなサイズの◯◯の発注とプロジェクト期間の短縮を求める◯◯と従来のサイズの◯◯の制作と長めのプロジェクト期間を求める制作会社で意...

実施日程

2026年2月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

経緯

インターンシップ後に案内のメールが来る

会場到着から選考終了までの流れ

事前のメールに記載の通り入室し、終わり次第退室。

質問内容

全て逆質問 1日の流れ 業務内容 どれくらいで自立？ 最初の壁は？ やりがい 大変なこと 面白いこと 他社とぶつかることは？ 今後のキャリアは？ どういうキャリアが多い？ 当時他にどんな業界を見ていましたか？ 数多ある企業の中でなぜ御社に入社？ 選考ではどのような部分が重視されている？

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

回答状況によって異なる。

対策方法

事前に受けたものを使い回したため、特に対策などはしていないが、SPIノートの会の参考書を何周かといておくべきだとおもう。

承諾/辞退理由の詳細

他に第一志望の業界から内々定を頂いたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、受付の人に案内される。時間になり次第入室し、終わったらそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介 現在の就職活動の状況は？ どうして生命保険業界？ どうして損保系生保？ 代理店営業についてわかってる？ なかでもあいおい生命の理由は？ 営業で発揮できる自分の強みは？ チーム内での対立をどのように解消した？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたメールに記載の通りに入室し、終わり次第退室。

質問内容

自己紹介 あなたの強みは？ あなたの弱みは？ 学生時代に力を入れたことは？ 大変なことは？ ストレス感じることあった？ 生命保険業界への志望動機は？ 代理店営業の生命保険会社志望している理由は？ 逆質問 最後にこれまでの強み以外に当社で生かせる要素は？

自己PR

高校を病気で中退した後、自分の力で将来を切り拓きたいという強い思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦した経験です。独学では計画の立て方やモチベーションの維持に苦労しましたが、三つの方法で克服しました。一つ目は、達成可能な最小目標と挑戦的な最大目標を設定し、日々の学習に達成感と成長意欲を持たせたことです。二つ...

学生時代に注力したこと

◯◯のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私が働く店舗は全国に◯◯店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリ...

入社後実現したいこと

私が貴社で実現したいキャリアビジョンは、若い世代が安心して挑戦できる社会を支える保険商品を生み出すことです。若い世代は就職や転職、起業など人生の選択が多い一方で、リスクへの備えが十分とはいえない場面もあると感じています。MS&ADグループのネットワークと先進的な商品開発力を持つ貴社であれば、社会の変化に合わせた新し...

学生時代力を入れたこと

私は大学で刑法のゼミに一年間所属し、その議論に力を注いだ。ゼミの内容は、刑法が関連する様々な事例の解決を、20名ほどの学部生と教授で週に一度、2～3時間議論するというものである。事例問題を数多く解く中で、論理的に物事を考える力や課題発見力を培った。特に困難だったのは、ゼミでの議論で意見を示すために、専門書や裁判例を読み込み...

あなたはどのような人物か

私は一言で表すと、準備を徹底する性格だと考える。これまで多くの受験や資格試験において目標を達成してきたが、それは単なる反復学習ではなく、人より早く準備に着手した上で、出題傾向の分析から不測の事態への対策までを緻密に練り上げるプロセスを習慣化してきた結果だと考えている。この「準備を徹底する姿勢」は、学業以外でも発揮されている...

困難を乗り越えた経験

私は中学校・高校を通して◯◯部の部長を務め、組織をまとめる難しさと向き合ってきた。中学では、真面目に取り組み大会で良い成績を残したいと考える自分と、成績より部活動を楽しみたいと考える周囲との間で温度差があり、思うようにまとめられなかった。しかし高校では、男女約30名の部員をまとめる中で以前の反省を活かし、まず一人一人と個別...

本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を（400文字以内）でご記入ください。

志望理由は2つある。1つ目は、「お客様の人生に寄り添い、安心を届ける存在になりたい」という志を実現したいからだ。私はアルバイトで、お客様の言葉や表情からニーズを読み取り、先回りして提案することで感謝の言葉をいただいた。この経験から、人の想いに応える提案には大きな力があると実感し、こうした寄り添いの姿勢を、より専門性と責任を...

実施日程

2025年6月

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を400文字以内でご記入ください。

私はSaaS企業で長期インターンに参加しており、そこでの架電業務を通じて、営業活動の難しさと面白さを実感しました。特に、顧客との接点が限られる中で課題感とニーズを引き出し、最適な訴求内容を考える難しさを感じると同時に、限られた情報から仮説を立て、情報の出し分けを行う重要性を学びました。本ワークショップで体験できる「間接営業...

各質問項目で注意した点

設問が一問しかないため、志望動機だけでなく自己PRや学生時代に力を入れたことも含めるように工夫した。何も知らない人にも伝わるようになるべく具体的に描くことを心掛けた。

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

私の強みは、周囲を巻き込みながら物事を前に進める「推進力」と、相手に応じて行動を変えられる「柔軟性」です。◯◯同好会では企画担当として、経験や目標の違いから生じていたモチベーション差を課題と捉えました。そこで学年を越えた交流会を企画し、心理的距離を縮めることで、主体的に練習に参加する風土づくりに貢献しました。また指導時には...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）

私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、サークル全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足や実戦経験の不足が課題であることに気付きました。まず、練習の質の向...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）

私は高校時代、◯◯部に所属し、チームの勝利のために尽力してきました。しかし、高校3年の夏の大会前に肩を負傷し、試合に出場できなくなりました。深く落ち込みましたが、顧問の先生から日頃言われていた「おかれた場所で咲きなさい」という言葉を胸に、今の自分にできることを考え、サポートに徹することを決意しました。練習では◯◯や◯◯を積...

本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を（400文字以内）でご記入ください。

貴社及び生命保険への理解を深めたいと思い、応募しました。一昨年、◯◯が病気で入院した際、保険金の支払いによって家族の経済的な負担が大きく軽減されました。この経験から、生命保険は加入者本人だけでなく、その家族にも寄り添うことができる制度であると実感し、生命保険業界に興味を持つようになりました。中でも、MS&ADインシ...

会場到着から選考終了までの流れ

ズームにログインして、入室。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられる。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

メインとして代理店営業の体験ワークを行った。また、その前には生命保険に対する講義や医療の現状、ライフプランなどを事前に共有されていたワークシートに沿って学んだ。かなり丁寧に学ぶ事ができ、学びを深めることができた。

ワークの具体的な手順

内定者の方が1つのグループに1人ついてくれていた。その方が社長役を担い、我々学生が代理店営業をするというワークだった。学生同士の話し合い→ヒアリングを繰り返したのち、発表を行った。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考書やYouTubeを参考にして、苦手な部分を繰り返し勉強した。

経済産業省が提唱する「社会人基礎力」の3つの能力を構成する12の能力要素があります。12項目の能力要素の中で「強み」と感じている項目と「弱み」と感じている項目をそれぞれ理由（200字）も合わせて教えてください。

強み　傾聴力 私は、視覚障がい者の方の外出をサポートする「同行援護」を通じて、傾聴力を培いました。 以前は利用者の方自身に向き合えておらず、必要以上のサポートによって「それぐらいは自分でできるよ」と何度も指摘をいただきました。そこで、まずは会話を通じて利用者の方に寄り添う意識を持つことで、その人に合った支援ができるようにな...

各質問項目で注意した点

社会人基礎力についてまずはしっかりと調べた。そのうえで、自分自身と照らし合わせながら文章を作成した。

実施日程

2025年12月10日～12日

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後、受付で適宜手続きを済ませ入室。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

MSAケアのような、保険商品に付随させる、新たな保険の「サービス」に関する提案を行いました。グループメンバーと協働しながら、ビジネスの実現性やコスト面などの会社にとってのメリットの提示なども細かく考えながらワークを行いました。

ワークの具体的な手順

チームメンバーと後半2日間をかけて資料作成などを実行。適宜メンターからのアドバイスを踏まえたうえで、

承諾/辞退理由の詳細

3年以内の退職率が30％を超えており、今後のキャリアに不安に感じた。採用人数が少ないゆえに高さもあるとは思うが、退職率の高さを超える会社の魅力を感じることができなくなってしまい辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年目前後の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに訪問後、受付にて手続きを行い数分待機。その後指定の時間になったら指定の階まで上がり社員の方に面接室まで案内されまた待機する。その後部屋の中にいる面接官に案内をされ面接開始。終了後は自身で1回まで戻り終了。

質問内容

【質問内容】 ・自己紹介 ・年金の研究内容の深掘り ・学生時代に力を入れたこと→一般的な深掘り ・志望動機 ・年上の人と接するのは大丈夫か？ ・新人時代はあまり貢献できない部分も正直あると思うが、その点はどのように対応するか？ ・サークルの活動内容・加入のきっかけ ・旅行先でいい場所は？理由は？（趣味に関連） ・どのような...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性社員・10年目前後

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室して開始。

質問内容

【質問内容】 ・最近就活は忙しいか？ ・どのような業界を志望しているのか？その理由は？ ・当社のインターンにはどのようなきっかけで参加したのか？ ・実際参加前に持っていたそのような疑問は解消されたか？ ・免許は持っているのか？ ・自分の性格に関して ・その性格が活きた他にも経験はあるか？ ・過去の経験で意見が対立したことは...

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

どのような業務であっても主体的に挑戦し、改善までやり抜く性格の人物だ。個別指導塾のアルバイトで、リーダー講師の育成に関する業務を担当した際、すでにあった育成フローが現在の校舎運営に即していないと感じ、自ら研修制度の再設計から運営までを担った。過去担当したことのなかった業務のため、不安感を抱えながらも、先輩講師のアドバイスを...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）

個別指導塾のアルバイトで新人研修班を統括し、半年間で新人の退職率を○○%から○○%に下げたことだ。着任当初、研修途中での退職が多発し、前年度から退職率が上昇した。新人と組織の双方にとって経験の機会を失っている点や、研修を統括する立場として管理しづらい点が課題だと考え、改善に向け、班メンバーと協議や研修直後の新人へのヒアリン...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）

高校時代、文化祭実行委員として○○の認知度向上プロジェクトを率いた際、自身の力で対立した意見を収斂できなかった経験だ。メンバー間での会議を行ったところ、私は○○中心の発信を提案したが、他メンバーは○○を主軸とすべきだと主張し、議論は平行線を辿った。リーダーでありながら意見をまとめられず、大きな焦りと責任の重圧を感じた。そこ...

質問内容

若手社員の方に、働き方やご自身の就活生時代の話、営業でのやりがい・大変さについてお聞きした。45分間という時間の中で、どのように現場の社員の方は働いているのか、自分はその中でどのように働くことができるのか、イメージできるような質問を行った。

注意した点・感想

早期選考フローの一つである。今回対応していただいた社員の方に推薦していただくような形で今後の選考ステップにつながっていくことから、振る舞いややる気を見せることができるようにした。質問は「逆質問」のように、自分をアピールすることも意識した。

志望動機（成長したい・学びたいこと）（400文字以内）

お客さま第一を掲げ、安心と満足の提供に真摯に取り組む姿勢に共感し、志望いたしました。大学祭実行委員会では◯◯として、年に一度の祭りを成功させるため、多くのメンバーと協力しながら課題解決と魅力発信に尽力しました。進捗管理の甘さを改善するため、週次報告制度を導入し、チームの責任感と連携を強化しました。また、HPやSNSの構成を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員だった。一次面接よりはキャリアの長い女性社員だった印象。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのですぐ始まった。

質問内容

質問：ESを参考に学生時代に力を入れたことの深掘り 回答：長期インターンでは普段どのようなことをやっているのか、どのようなきっかけで始めたのかなどを問われた。自己分析を行った結果マーケティングと考え、そこから興味を持ったと言うふうに答えた 質問：志望動機 回答：代理店営業への魅力やインターンでの社風などを志望動機に入れた