三井住友海上あいおい生命保険の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性、採用チームの管理職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い女性現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い現場社員

試験科目

言語・非言語

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください。

相手の立場に立って物事を考え、前向きに行動できる性格だ。常に自分がするべきことを考え、周囲との信頼関係を大切にしながら行動することを心掛けている。居酒屋でのアルバイトでは、常連のお客様との距離を縮めるため、お名前やご趣味、お好きなお酒や苦手な食材などを全て覚え、その方に合わせた接客を行ってきた。また、時には自己開示や自分の...

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生は四大生保と同等レベルで高いと感じたが、より業務内容が専門的で、どんな社会人になりたいかのビジョンが考えやすいと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事社員（30年目）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅。営業経験ありの人事部。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手、人事部。

試験科目

言語、非言語

経緯

インターンシップ後に案内のメールが来る

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

他に第一志望の業界から内々定を頂いたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

学生時代力を入れたこと

私は大学で刑法のゼミに一年間所属し、その議論に力を注いだ。ゼミの内容は、刑法が関連する様々な事例の解決を、20名ほどの学部生と教授で週に一度、2～3時間議論するというものである。事例問題を数多く解く中で、論理的に物事を考える力や課題発見力を培った。特に困難だったのは、ゼミでの議論で意見を示すために、専門書や裁判例を読み込み...

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後、受付で適宜手続きを済ませ入室。

承諾/辞退理由の詳細

3年以内の退職率が30％を超えており、今後のキャリアに不安に感じた。採用人数が少ないゆえに高さもあるとは思うが、退職率の高さを超える会社の魅力を感じることができなくなってしまい辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年目前後の男性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性社員・10年目前後

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

どのような業務であっても主体的に挑戦し、改善までやり抜く性格の人物だ。個別指導塾のアルバイトで、リーダー講師の育成に関する業務を担当した際、すでにあった育成フローが現在の校舎運営に即していないと感じ、自ら研修制度の再設計から運営までを担った。過去担当したことのなかった業務のため、不安感を抱えながらも、先輩講師のアドバイスを...

質問内容

若手社員の方に、働き方やご自身の就活生時代の話、営業でのやりがい・大変さについてお聞きした。45分間という時間の中で、どのように現場の社員の方は働いているのか、自分はその中でどのように働くことができるのか、イメージできるような質問を行った。

採用人数・倍率

80名程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

終始穏やかな方だった。10年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員の方（10年目くらいの社員）

試験科目

言語・非言語

具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください（400字以内）

私の魅力は目標に対して向上心を持って努力を続けられる所だ。◯◯サークルに所属しており、当初は一番下のレベルのチームで試合にも出場できず悔しい思いをした。小学生の時から負けん気が強く勝負では勝たなければ気が済まない性格だったため、必ず成長し組織の一員として活躍したく、真剣に練習に取り組んだ。具体的には課題であると感じた持久力...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の業界だったため。挑戦的な文化がありつつも、社員の方は穏やかな企業に入りたいと思っていたのだが、三井住友海上あいおい生命保険はそれら2つのポイントをどの企業よりも満たしていたと個人的に感じたため承諾させて頂いた。