三井住友海上あいおい生命保険の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したためわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性、採用チームの管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビルに到着後、時間になるまで待機し、受付へ。 社員証を受け取り、指定された場所で社員さんの迎えを待つ。 帰りはエレベーターホールまで送っていただいた。

質問内容

パーソナルな質問がほとんど。 ・趣味 ・自分の性格と、それが発揮されたエピソード ・親友にどんな人だと言われるか？ ・親から受けた躾や教育で印象的なもの ・運転免許、持病、前科前歴などの事務的な確認事項

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い女性現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後開始

質問内容

半分くらいは一次面接と同じくようにESベースで深掘りをされる。 一次面接の内容は引き継がれている印象はあまりなく、重複した質問もあった。 残りの半分は、パーソナルな質問をされた。 趣味の話で時間が過ぎてしまった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり接続後、開始

質問内容

・1DAYイベントの感想 ・ESで提出した内容に沿って、疑問点を質問される。学生時代に力を入れたことの比率が多かった ・同じ生保の中でもなぜ直接営業ではなく代理店営業なのか？ ・他社と比較してどうか ・逆質問2問ほど

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI（テストセンター）の方式

対策方法

非言語は、参考書を3周ほど解いた。言語は、空き時間などにYouTubeの対策動画などを垂れ流しにしていた。

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください。

相手の立場に立って物事を考え、前向きに行動できる性格だ。常に自分がするべきことを考え、周囲との信頼関係を大切にしながら行動することを心掛けている。居酒屋でのアルバイトでは、常連のお客様との距離を縮めるため、お名前やご趣味、お好きなお酒や苦手な食材などを全て覚え、その方に合わせた接客を行ってきた。また、時には自己開示や自分の...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

アルバイト先の新店舗立ち上げの際、新人教育を主に担当し、10日間で21名を育成した経験だ。前店舗では、離職率の高さによるオペレーションの効率低下が課題だったため、教育段階からスタッフ定着のための働きやすい環境づくりや信頼関係の構築に注力した。想定質問への回答集を図表を用いて作成し、業務の様子を動画に記録して共有するなど、相...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください。

◯◯部で部長に立候補した際、多数決の結果、選ばれなかったことだ。日々の練習や部の運営にも主体的に取り組んできたという自負があったため、悔しさを感じた。しかし、気持ちを切り替えて「今自分にできる形で部に貢献しよう」と前向きに捉え、パートリーダーに立候補した。就任後は、技術面だけでなく精神面のサポートにも力を入れた。一人ひとり...

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生は四大生保と同等レベルで高いと感じたが、より業務内容が専門的で、どんな社会人になりたいかのビジョンが考えやすいと感じたため。

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事社員（30年目）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費精算。面接後はそのまま帰宅。

質問内容

・あなたが目標にしているキャラクター（アニメキャラや架空の人物など） ・どんな趣味があるか ・◯◯の魅力 ・学生時代力を入れたこと ・意見が通らないときどうするか ・強み ・強みを入社後どう活かせるか ・時間が無限にあったら何をするか ・転勤に懸念はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅。営業経験ありの人事部。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLより入室。

質問内容

・趣味について ・学生時代力を入れたこと ゼミ活動 ・なぜそのゼミを選んだか、どんな困難があったか、どう乗り越えたか ・周りからどんな人だと言われるか ・そういわれるようになったきっかけはあるか ・入社後何をしたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手、人事部。

会場到着から選考終了までの流れ

送られたURLから入室

質問内容

・趣味について ・学生時代に力を入れたこと（2つほど） ◯◯のゼミ活動。チームで一つの結論を導くことに苦労しつつもやり遂げた。 保険商品企画に関する議論。友人の保険知識を補完しより良い提案のために寄与した。 →深掘り ・当社を知ったきっかけ

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

テストセンターの規定通り。

対策方法

参考書は夏のインターンの段階で2周ほどしていたので、軽く復習をして臨んだ。

経緯

インターンシップ後に案内のメールが来る

会場到着から選考終了までの流れ

事前のメールに記載の通り入室し、終わり次第退室。

質問内容

全て逆質問 1日の流れ 業務内容 どれくらいで自立？ 最初の壁は？ やりがい 大変なこと 面白いこと 他社とぶつかることは？ 今後のキャリアは？ どういうキャリアが多い？ 当時他にどんな業界を見ていましたか？ 数多ある企業の中でなぜ御社に入社？ 選考ではどのような部分が重視されている？

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

回答状況によって異なる。

対策方法

事前に受けたものを使い回したため、特に対策などはしていないが、SPIノートの会の参考書を何周かといておくべきだとおもう。

承諾/辞退理由の詳細

他に第一志望の業界から内々定を頂いたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、受付の人に案内される。時間になり次第入室し、終わったらそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介 現在の就職活動の状況は？ どうして生命保険業界？ どうして損保系生保？ 代理店営業についてわかってる？ なかでもあいおい生命の理由は？ 営業で発揮できる自分の強みは？ チーム内での対立をどのように解消した？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたメールに記載の通りに入室し、終わり次第退室。

質問内容

自己紹介 あなたの強みは？ あなたの弱みは？ 学生時代に力を入れたことは？ 大変なことは？ ストレス感じることあった？ 生命保険業界への志望動機は？ 代理店営業の生命保険会社志望している理由は？ 逆質問 最後にこれまでの強み以外に当社で生かせる要素は？

学生時代力を入れたこと

私は大学で刑法のゼミに一年間所属し、その議論に力を注いだ。ゼミの内容は、刑法が関連する様々な事例の解決を、20名ほどの学部生と教授で週に一度、2～3時間議論するというものである。事例問題を数多く解く中で、論理的に物事を考える力や課題発見力を培った。特に困難だったのは、ゼミでの議論で意見を示すために、専門書や裁判例を読み込み...

あなたはどのような人物か

私は一言で表すと、準備を徹底する性格だと考える。これまで多くの受験や資格試験において目標を達成してきたが、それは単なる反復学習ではなく、人より早く準備に着手した上で、出題傾向の分析から不測の事態への対策までを緻密に練り上げるプロセスを習慣化してきた結果だと考えている。この「準備を徹底する姿勢」は、学業以外でも発揮されている...

困難を乗り越えた経験

私は中学校・高校を通して◯◯部の部長を務め、組織をまとめる難しさと向き合ってきた。中学では、真面目に取り組み大会で良い成績を残したいと考える自分と、成績より部活動を楽しみたいと考える周囲との間で温度差があり、思うようにまとめられなかった。しかし高校では、男女約30名の部員をまとめる中で以前の反省を活かし、まず一人一人と個別...

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後、受付で適宜手続きを済ませ入室。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

MSAケアのような、保険商品に付随させる、新たな保険の「サービス」に関する提案を行いました。グループメンバーと協働しながら、ビジネスの実現性やコスト面などの会社にとってのメリットの提示なども細かく考えながらワークを行いました。

ワークの具体的な手順

チームメンバーと後半2日間をかけて資料作成などを実行。適宜メンターからのアドバイスを踏まえたうえで、

承諾/辞退理由の詳細

3年以内の退職率が30％を超えており、今後のキャリアに不安に感じた。採用人数が少ないゆえに高さもあるとは思うが、退職率の高さを超える会社の魅力を感じることができなくなってしまい辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年目前後の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに訪問後、受付にて手続きを行い数分待機。その後指定の時間になったら指定の階まで上がり社員の方に面接室まで案内されまた待機する。その後部屋の中にいる面接官に案内をされ面接開始。終了後は自身で1回まで戻り終了。

質問内容

【質問内容】 ・自己紹介 ・年金の研究内容の深掘り ・学生時代に力を入れたこと→一般的な深掘り ・志望動機 ・年上の人と接するのは大丈夫か？ ・新人時代はあまり貢献できない部分も正直あると思うが、その点はどのように対応するか？ ・サークルの活動内容・加入のきっかけ ・旅行先でいい場所は？理由は？（趣味に関連） ・どのような...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性社員・10年目前後

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室して開始。

質問内容

【質問内容】 ・最近就活は忙しいか？ ・どのような業界を志望しているのか？その理由は？ ・当社のインターンにはどのようなきっかけで参加したのか？ ・実際参加前に持っていたそのような疑問は解消されたか？ ・免許は持っているのか？ ・自分の性格に関して ・その性格が活きた他にも経験はあるか？ ・過去の経験で意見が対立したことは...

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

どのような業務であっても主体的に挑戦し、改善までやり抜く性格の人物だ。個別指導塾のアルバイトで、リーダー講師の育成に関する業務を担当した際、すでにあった育成フローが現在の校舎運営に即していないと感じ、自ら研修制度の再設計から運営までを担った。過去担当したことのなかった業務のため、不安感を抱えながらも、先輩講師のアドバイスを...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）

個別指導塾のアルバイトで新人研修班を統括し、半年間で新人の退職率を○○%から○○%に下げたことだ。着任当初、研修途中での退職が多発し、前年度から退職率が上昇した。新人と組織の双方にとって経験の機会を失っている点や、研修を統括する立場として管理しづらい点が課題だと考え、改善に向け、班メンバーと協議や研修直後の新人へのヒアリン...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）

高校時代、文化祭実行委員として○○の認知度向上プロジェクトを率いた際、自身の力で対立した意見を収斂できなかった経験だ。メンバー間での会議を行ったところ、私は○○中心の発信を提案したが、他メンバーは○○を主軸とすべきだと主張し、議論は平行線を辿った。リーダーでありながら意見をまとめられず、大きな焦りと責任の重圧を感じた。そこ...

質問内容

若手社員の方に、働き方やご自身の就活生時代の話、営業でのやりがい・大変さについてお聞きした。45分間という時間の中で、どのように現場の社員の方は働いているのか、自分はその中でどのように働くことができるのか、イメージできるような質問を行った。

注意した点・感想

早期選考フローの一つである。今回対応していただいた社員の方に推薦していただくような形で今後の選考ステップにつながっていくことから、振る舞いややる気を見せることができるようにした。質問は「逆質問」のように、自分をアピールすることも意識した。

採用人数・倍率

80名程度

内定者の採用大学・学歴

大半がMARCHを占める印象

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会の印象はない。インターンシップでも穏やかな方が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、受付の方に部屋の前まで案内された。時間になって入室するように言われ、入室後開始。

質問内容

・現在の就職活動の状況 ・就職活動の軸（深掘り） ・志望理由（深掘り） ・仕事内容は理解しているか。 ・対立関係が出来てしまった経験とどのように解決したか。 ・営業で自身のどのような強みを発揮することができるか。 ・逆質問 ・選考中の企業の志望順位

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

終始穏やかな方だった。10年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURL入室後開始

質問内容

・どうしてこの資格を取得したのか。 ・あいおい生命を知ったきっかけ。 ・あいおい生命にどんな強みがあると思うか。 ・受けている企業（他社）との比較 ・困難な状況を乗り越えた経験はあるか。どう立ち向かったか。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員の方（10年目くらいの社員）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURL入室後開始

質問内容

・就活の状況。どこの業界をみてるか。どうしてその業界なのか。 ・志望業界に付随して就職活動の軸（軸のきっかけ、背景） ・あいおい生命を知ったきっかけ ・職種の確認。 ・あいおい生命の印象 ・様々な経験の中で、困難な状況が起きてしまった経験は何か。 ・これから伸ばしていきたいこと、改善したいこと ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて40問程度

対策方法

参考書を何周も解き直すことで問題に慣れた。苦手な分野を中心に勉強した。

具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください（400字以内）

私の魅力は目標に対して向上心を持って努力を続けられる所だ。◯◯サークルに所属しており、当初は一番下のレベルのチームで試合にも出場できず悔しい思いをした。小学生の時から負けん気が強く勝負では勝たなければ気が済まない性格だったため、必ず成長し組織の一員として活躍したく、真剣に練習に取り組んだ。具体的には課題であると感じた持久力...

これまでに直面した問題や困難な出来事、それをどのように乗り越えたかについて具体的に教えてください（400字以内）

◯◯で個人参加ができるプログラムの運営において、任されていた担当曜日が他曜日に比べて集客率が悪く不安定な運営状況だったことに責任感と悔しさを感じたため、困難な状況に向き合った。課題を明確にすることが重要だと考え、自ら先輩に対してアドバイスを求めることや他施設の同様のプログラムへの参加、施設としてアンケートを実施することで改...

志望理由・当社を知ったきっかけと、現時点でどのような印象を持っているか教えてください（400字以内）

「人の人生や生活に寄与したい」という想いを実現したく志望する。私は塾アルバイトでアシストスタッフとして講師や塾生をサポートする業務の中で身近な存在として人を支えることへのやりがいを感じ、人生や生活に貢献したいという想いがある。業界研究を進める中で、損保系生保会社に分類される貴社を知った。貴社を志望する理由は2点ある。1点目...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の業界だったため。挑戦的な文化がありつつも、社員の方は穏やかな企業に入りたいと思っていたのだが、三井住友海上あいおい生命保険はそれら2つのポイントをどの企業よりも満たしていたと個人的に感じたため承諾させて頂いた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し