三井住友海上あいおい生命保険の本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算後に面接開始

質問内容

自己紹介 現在の就活状況 →詳細に聞かれた。就活も佳境であったため正直に話した。 志望動機 どうしてわが社？どうして損保系の生保？うちのどういうところに魅力を感じたか？ キャリアプランはある？ 全国転勤大丈夫？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。一次面接より年次は上だと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

webで入室後すぐ面接開始。

質問内容

・ガクチカ 深堀アリ。なぜしようとしたか。苦労したこと。学んだこと。 ・志望動機 なぜ金融業界なのか。なぜ数多ある生保業界の企業の中からうちなのか。 キャリアプラン 入社後どういうことしたいか。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

webで接続してそのまま開始

質問内容

ガクチカとその深堀が中心だった。 深堀の内容としてそこからわかる自分の強みや弱み、取り組もうと思ったきっかけ、苦労したこと、学んだことを会話形式で問われた。 また逆質問も行われ活躍する人の特長や、1週間のスケジュールについて聞いた。

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

基礎の能力試験が35分性格は20分程度

対策方法

事前に何回かチャレンジし、良い点数を出しておいてそれを使いまわしました。

会場到着から選考終了までの流れ

1日目はオンラインのため、送られてくるリンクを開いて参加。 2、3日目は本社到着後、受付の案内をうけ会場に到着。終了後も案内に従って各自帰宅。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

単なる生命保険、健康保険ではなく、保障前後でなにか違った付加価値が提供できるような新たな保険サービスを提案するワークだった。実際の保険料や保険金額の設定、MSA生命、被保険者双方のメリットなど実用化できるレベルでの提案を行った。

ワークの具体的な手順

1日目で保険について簡単な知識のインプットがあり、残りの2日でグループごとにアイデア出しから、スライド作成、発表準備まで行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社30年目前後の男性

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付にて入館札をいただき待機。指定された時間になったら階段で指定の階まで上がり、社員の方に面接の部屋の前まで案内していただき待機する。時間になったら面接官が部屋を出てきて案内され開始。終了後は来た道を戻って入館札を返し帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・なぜサッカーを始めたのか →幼少期から中学、高校、大学までそれぞれの役職や経験について ・自身の性格について →ESの内容に併せてSPIの結果をもとに性格について質問された ・転勤について →なぜ転勤なしなのか、1年で転勤なしに変えるのは難しいと思うが　それを聞いた上でどう思うか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性、10年目前後

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて →なぜ始めたか、他人の課題と自分の課題を見つける時の違い、学んだこと ・志望業界、その理由 ・MSA生命の志望理由 ・どんな仕事がしたいか ・自分はどんな性格か ・なんでその性格になったか ・免許は持っているか ・普段運転はするか ・逆質問

質問内容

営業と人事の経験がある社員さんだったため、営業の現場でのことや採用者目線で答えられることなど広く質問した。具体的には、営業の現場で感じる代理店営業の魅力、さらに損保系生保の中でも強みだと感じたことを質問した。採用についてはどんな人と働きたいと思うか、活躍してる人の特徴や求められる行動などを質問した。

注意した点・感想

後に分かったことだが、このOB訪問での社員の評価により早期選考に乗れるかどうかが決まるため、選考だと思って準備して望む必要があると思う。コミュニケーションの能力や会社への理解を自分からアピールする機会でもあると思うので面接だと思って参加するべき。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したためわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性、採用チームの管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビルに到着後、時間になるまで待機し、受付へ。 社員証を受け取り、指定された場所で社員さんの迎えを待つ。 帰りはエレベーターホールまで送っていただいた。

質問内容

パーソナルな質問がほとんど。 ・趣味 ・自分の性格と、それが発揮されたエピソード ・親友にどんな人だと言われるか？ ・親から受けた躾や教育で印象的なもの ・運転免許、持病、前科前歴などの事務的な確認事項

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字）

私は、相手の目線に立って誠実に寄り添い、強固な信頼関係を築ける人物です。 これは、地域社会の課題解決に向けたサポート活動において発揮されました。生活上の不安を抱える方々を対象とした支援事業に携わった際、単なる業務的な対応にとどまらず、利用者の満足度向上と継続的な利用を目指して一人ひとりに徹底して寄り添いました。 具体的には...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）

○○での新人の育成です。裁量が広いという○○の強みの一方で、新人の多くは○○に戸惑いや不安の声が多く、心理的負担や苦労する場面が多い状況でした。自身も新人時代に同様の経験をしたことから、これらを改善し、少しでも○○な環境を作ることを目標と設定し、2つの施策を行いました。1つ目は、OJT制度の導入です。先輩の○○に新人が同行...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字）

サポート業務において、画一的なアプローチにより相手の成長を停滞させてしまったことです。当初は進捗の消化を優先するあまり成果が伸び悩み、自身の役割を見失うストレスを経験しました。そこで介在価値を再考し、支援スタイルを一新しました。 １つ目は「個別最適化した計画への転換」です。全体のスケジュール優先から、相手の現状と最終目標か...

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

私は真面目で継続力のある性格です。これまでの人生において、物事に優劣をつけず同じ基準で努力を続けてきた点に、その姿勢が表れていると考えています。学業においては、小中高を通して成績を安定して上位で維持してきました。忙しい時期でも日々の学習を怠らず、試験前だけに偏らない積み重ねを徹底してきました。一方で、サッカーや習い事にも同...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）

私は15年間のサッカー人生で二度の挫折を経験しました。1つ目は中学入学当初、初めてレギュラーから外れた経験です。技術への自信があった分、体格差で競り負ける現実に強い悔しさと焦りを感じました。しかし感情に流されず、課題は球際の強さと当たり負けしない身体づくりにあると整理し、毎日の体幹トレーニングやランニングを徹底しました。2...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）

大学一年時から現在まで、地元中学校のサッカー部で県大会出場を目標に指導を行った経験です。当初は練習も作業的で、改善すべきポイントが異なるにも関わらず全員が同じ練習をしていました。目標達成には、主体性を高め、練習への向き合い方を改善することが必要だと考え以下2点の施策を実施しました。 ①練習の要所でプレーを止め、状況・判断・...

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください。

相手の立場に立って物事を考え、前向きに行動できる性格だ。常に自分がするべきことを考え、周囲との信頼関係を大切にしながら行動することを心掛けている。居酒屋でのアルバイトでは、常連のお客様との距離を縮めるため、お名前やご趣味、お好きなお酒や苦手な食材などを全て覚え、その方に合わせた接客を行ってきた。また、時には自己開示や自分の...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

アルバイト先の新店舗立ち上げの際、新人教育を主に担当し、10日間で21名を育成した経験だ。前店舗では、離職率の高さによるオペレーションの効率低下が課題だったため、教育段階からスタッフ定着のための働きやすい環境づくりや信頼関係の構築に注力した。想定質問への回答集を図表を用いて作成し、業務の様子を動画に記録して共有するなど、相...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください。

◯◯部で部長に立候補した際、多数決の結果、選ばれなかったことだ。日々の練習や部の運営にも主体的に取り組んできたという自負があったため、悔しさを感じた。しかし、気持ちを切り替えて「今自分にできる形で部に貢献しよう」と前向きに捉え、パートリーダーに立候補した。就任後は、技術面だけでなく精神面のサポートにも力を入れた。一人ひとり...

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください。

私は相手の立場に立って柔軟に関わることができる性格です。学習者一人ひとりの性格や日本語レベルに合わせた支援を行ってきました。交流が苦手という学生もいました。その際、無理に交流イベントを勧めるのではなく、まず私自身が友人として関わることで安心できる環境をつくることを意識しました。その結果、徐々に会話への抵抗がなくなり、最終的...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

私がこれまでに力を入れて取り組んだことは、SNSを活用した情報発信です。きっかけは、留学した経験でした。日本で耳にする情報とは異なる現実を数多く体験し、その学びを自分だけのものにするのではなく、多くの人に伝えたいと考え、SNSでの発信を始めました。しかし当初は思うように再生数が伸びず、どのようなテーマや表現が関心を集めるの...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください。

私が困難を感じた経験は、留学中、言語が通じず周囲と十分にコミュニケーションが取れなかったことです。思うように会話ができず、自分の存在価値を感じられないことに大きなストレスを感じました。しかし、このままでは何も変わらないと考え、積極的に行動することを決意しました。授業で学んだ表現を日常会話で使うことや、サークルに参加して交流...

アルバイトは？

塾講師（大学1年生〜現在）・デパ地下総菜（大学1年生）・深夜コンビニ（大学1年生〜3年生）・人力車（大学4年生〜現在）

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

【私は何度でも立ち上がり、成長し続ける「おきあがりこぼし」のような人間だ。】 中学時代文化部だった私は高校から陸上部に飛び込んだ。たった一人の未経験者。全てが手探りで何度も壁にぶつかった。「めちゃくちゃなフォーム」「ダントツ最下位」からひたすら練習を重ね、必死で食らいつき、2年の春には念願だったリレー選抜に選ばれた。ところ...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）

【舞台グッズの企画販売in地元のNPO文化団体】 年齢・職業バラバラの◯◯人の仲間と共に、企画から運営まで従事している。中高時代同じクラスメイトと過ごしてきた私は、「もっと違う考えや価値観を持つ人々と広く交流したい！」と思い活動を始めた。中でも、グッズ企画に注力した。当初出した15個の案は統括者にあっけなく却下され、企画案...

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

私は、できないことに直面しても改善を重ね、達成するまで粘り強く取り組む性格です。小学生の時の〇〇チームでは、〇〇が〇〇回できなければ試合に出場できませんでした。私は苦手で何度挑戦しても達成できず悔しさを感じていました。当初は回数が伸びませんでしたが、上手な友人に助言を求め、〇〇を〇〇ではなく〇〇の高さに抑える方法へ改善しま...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）

「退塾者ゼロ」を目標に掲げ、塾の環境改善に取り組みました。 当時、学期の変わり目に塾に馴染めないといった理由で退塾する生徒が目立っていました。私はその要因を生徒の心理的安全性が確保されていないことにあると分析し、塾内で孤立する生徒をゼロにすることを課題に設定しました。 塾を単なる学習の場ではなく、生徒が自ら足を運びたくなる...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください

〇〇塾のアルバイトにて、新人講師の離職率の高さに課題を感じ改善に取り組みました。昨年は◯名中◯名が離職しており、原因は新人の孤立によるモチベーション低下だと考えました。そこでメンター制度の活用と褒めることを掲げたコミュニケーション施策を導入しました。しかし同級生や都市の近いバイトを褒めることに恥ずかしさを感じ、積極的に声を...

ご自身の人物像 あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

私は、自分の行動が誰かの役に立つことに喜びを感じる性格だ。この価値観が形成されたきっかけは、中学校時代の定期試験期間にある。共に試験勉強に励んでいた友人に、自作の予想問題を共有したところ、テスト返却の際に「◯◯のテストが◯◯点/◯◯点だった！ありがとう！」と感謝された。以降その友人から学年全体に広まり、次回以降の期末試験で...

力を入れて取り組んだこと　学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）

◯◯名規模の◯◯サークルで演奏会責任者を務め、準備係◯◯名で出演者数回復を実現した。先代までは責任者の能力に頼ったトップダウン型だったが、私は準備係全員が主体的に運営に携われる状態を目指したく、全員参加型へ変更した。しかし係内での役割分担が曖昧なため効率が悪く、前日まで準備に追われることが常態化した。これが原因で全体から不...

困難を乗り越えた経験　困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）

高校時代に◯◯部で部長を務め、部員の練習意欲向上に挑戦した。当時コロナ禍で対面練習が制限され、部員の練習意欲が低下していた。具体的には、演奏予定ではないアニメ曲を演奏していたり、休憩時間が30分と長かったりしていた。そこで私はLINEビデオ通話やGoogleMeetを活用し、オンラインでの部員間の積極的な交流を図った。ここ...

自己PR

高校を病気で中退した後、自分の力で将来を切り拓きたいという強い思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦した経験です。独学では計画の立て方やモチベーションの維持に苦労しましたが、三つの方法で克服しました。一つ目は、達成可能な最小目標と挑戦的な最大目標を設定し、日々の学習に達成感と成長意欲を持たせたことです。二つ...

学生時代に注力したこと

◯◯のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私が働く店舗は全国に◯◯店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリ...

入社後実現したいこと

私が貴社で実現したいキャリアビジョンは、若い世代が安心して挑戦できる社会を支える保険商品を生み出すことです。若い世代は就職や転職、起業など人生の選択が多い一方で、リスクへの備えが十分とはいえない場面もあると感じています。MS&ADグループのネットワークと先進的な商品開発力を持つ貴社であれば、社会の変化に合わせた新し...

学生時代力を入れたこと

私は大学で刑法のゼミに一年間所属し、その議論に力を注いだ。ゼミの内容は、刑法が関連する様々な事例の解決を、20名ほどの学部生と教授で週に一度、2～3時間議論するというものである。事例問題を数多く解く中で、論理的に物事を考える力や課題発見力を培った。特に困難だったのは、ゼミでの議論で意見を示すために、専門書や裁判例を読み込み...

あなたはどのような人物か

私は一言で表すと、準備を徹底する性格だと考える。これまで多くの受験や資格試験において目標を達成してきたが、それは単なる反復学習ではなく、人より早く準備に着手した上で、出題傾向の分析から不測の事態への対策までを緻密に練り上げるプロセスを習慣化してきた結果だと考えている。この「準備を徹底する姿勢」は、学業以外でも発揮されている...

困難を乗り越えた経験

私は中学校・高校を通して◯◯部の部長を務め、組織をまとめる難しさと向き合ってきた。中学では、真面目に取り組み大会で良い成績を残したいと考える自分と、成績より部活動を楽しみたいと考える周囲との間で温度差があり、思うようにまとめられなかった。しかし高校では、男女約30名の部員をまとめる中で以前の反省を活かし、まず一人一人と個別...

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

私の強みは、周囲を巻き込みながら物事を前に進める「推進力」と、相手に応じて行動を変えられる「柔軟性」です。◯◯同好会では企画担当として、経験や目標の違いから生じていたモチベーション差を課題と捉えました。そこで学年を越えた交流会を企画し、心理的距離を縮めることで、主体的に練習に参加する風土づくりに貢献しました。また指導時には...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）

私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、サークル全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足や実戦経験の不足が課題であることに気付きました。まず、練習の質の向...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）

私は高校時代、◯◯部に所属し、チームの勝利のために尽力してきました。しかし、高校3年の夏の大会前に肩を負傷し、試合に出場できなくなりました。深く落ち込みましたが、顧問の先生から日頃言われていた「おかれた場所で咲きなさい」という言葉を胸に、今の自分にできることを考え、サポートに徹することを決意しました。練習では◯◯や◯◯を積...