三井住友海上あいおい生命保険の 募集中の本選考

経緯

インターンシップ後に案内のメールが来る

会場到着から選考終了までの流れ

事前のメールに記載の通り入室し、終わり次第退室。

質問内容

全て逆質問 1日の流れ 業務内容 どれくらいで自立？ 最初の壁は？ やりがい 大変なこと 面白いこと 他社とぶつかることは？ 今後のキャリアは？ どういうキャリアが多い？ 当時他にどんな業界を見ていましたか？ 数多ある企業の中でなぜ御社に入社？ 選考ではどのような部分が重視されている？

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

回答状況によって異なる。

対策方法

事前に受けたものを使い回したため、特に対策などはしていないが、SPIノートの会の参考書を何周かといておくべきだとおもう。

承諾/辞退理由の詳細

他に第一志望の業界から内々定を頂いたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、受付の人に案内される。時間になり次第入室し、終わったらそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介 現在の就職活動の状況は？ どうして生命保険業界？ どうして損保系生保？ 代理店営業についてわかってる？ なかでもあいおい生命の理由は？ 営業で発揮できる自分の強みは？ チーム内での対立をどのように解消した？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたメールに記載の通りに入室し、終わり次第退室。

質問内容

自己紹介 あなたの強みは？ あなたの弱みは？ 学生時代に力を入れたことは？ 大変なことは？ ストレス感じることあった？ 生命保険業界への志望動機は？ 代理店営業の生命保険会社志望している理由は？ 逆質問 最後にこれまでの強み以外に当社で生かせる要素は？

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後、受付で適宜手続きを済ませ入室。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

MSAケアのような、保険商品に付随させる、新たな保険の「サービス」に関する提案を行いました。グループメンバーと協働しながら、ビジネスの実現性やコスト面などの会社にとってのメリットの提示なども細かく考えながらワークを行いました。

ワークの具体的な手順

チームメンバーと後半2日間をかけて資料作成などを実行。適宜メンターからのアドバイスを踏まえたうえで、

承諾/辞退理由の詳細

3年以内の退職率が30％を超えており、今後のキャリアに不安に感じた。採用人数が少ないゆえに高さもあるとは思うが、退職率の高さを超える会社の魅力を感じることができなくなってしまい辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年目前後の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに訪問後、受付にて手続きを行い数分待機。その後指定の時間になったら指定の階まで上がり社員の方に面接室まで案内されまた待機する。その後部屋の中にいる面接官に案内をされ面接開始。終了後は自身で1回まで戻り終了。

質問内容

【質問内容】 ・自己紹介 ・年金の研究内容の深掘り ・学生時代に力を入れたこと→一般的な深掘り ・志望動機 ・年上の人と接するのは大丈夫か？ ・新人時代はあまり貢献できない部分も正直あると思うが、その点はどのように対応するか？ ・サークルの活動内容・加入のきっかけ ・旅行先でいい場所は？理由は？（趣味に関連） ・どのような...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性社員・10年目前後

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室して開始。

質問内容

【質問内容】 ・最近就活は忙しいか？ ・どのような業界を志望しているのか？その理由は？ ・当社のインターンにはどのようなきっかけで参加したのか？ ・実際参加前に持っていたそのような疑問は解消されたか？ ・免許は持っているのか？ ・自分の性格に関して ・その性格が活きた他にも経験はあるか？ ・過去の経験で意見が対立したことは...

質問内容

若手社員の方に、働き方やご自身の就活生時代の話、営業でのやりがい・大変さについてお聞きした。45分間という時間の中で、どのように現場の社員の方は働いているのか、自分はその中でどのように働くことができるのか、イメージできるような質問を行った。

注意した点・感想

早期選考フローの一つである。今回対応していただいた社員の方に推薦していただくような形で今後の選考ステップにつながっていくことから、振る舞いややる気を見せることができるようにした。質問は「逆質問」のように、自分をアピールすることも意識した。

ご自身の人物像 あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

私は、自分の行動が誰かの役に立つことに喜びを感じる性格だ。この価値観が形成されたきっかけは、中学校時代の定期試験期間にある。共に試験勉強に励んでいた友人に、自作の予想問題を共有したところ、テスト返却の際に「◯◯のテストが◯◯点/◯◯点だった！ありがとう！」と感謝された。以降その友人から学年全体に広まり、次回以降の期末試験で...

力を入れて取り組んだこと　学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）

◯◯名規模の◯◯サークルで演奏会責任者を務め、準備係◯◯名で出演者数回復を実現した。先代までは責任者の能力に頼ったトップダウン型だったが、私は準備係全員が主体的に運営に携われる状態を目指したく、全員参加型へ変更した。しかし係内での役割分担が曖昧なため効率が悪く、前日まで準備に追われることが常態化した。これが原因で全体から不...

困難を乗り越えた経験　困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）

高校時代に◯◯部で部長を務め、部員の練習意欲向上に挑戦した。当時コロナ禍で対面練習が制限され、部員の練習意欲が低下していた。具体的には、演奏予定ではないアニメ曲を演奏していたり、休憩時間が30分と長かったりしていた。そこで私はLINEビデオ通話やGoogleMeetを活用し、オンラインでの部員間の積極的な交流を図った。ここ...

自己PR

高校を病気で中退した後、自分の力で将来を切り拓きたいという強い思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦した経験です。独学では計画の立て方やモチベーションの維持に苦労しましたが、三つの方法で克服しました。一つ目は、達成可能な最小目標と挑戦的な最大目標を設定し、日々の学習に達成感と成長意欲を持たせたことです。二つ...

学生時代に注力したこと

◯◯のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私が働く店舗は全国に◯◯店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリ...

入社後実現したいこと

私が貴社で実現したいキャリアビジョンは、若い世代が安心して挑戦できる社会を支える保険商品を生み出すことです。若い世代は就職や転職、起業など人生の選択が多い一方で、リスクへの備えが十分とはいえない場面もあると感じています。MS&ADグループのネットワークと先進的な商品開発力を持つ貴社であれば、社会の変化に合わせた新し...

学生時代力を入れたこと

私は大学で刑法のゼミに一年間所属し、その議論に力を注いだ。ゼミの内容は、刑法が関連する様々な事例の解決を、20名ほどの学部生と教授で週に一度、2～3時間議論するというものである。事例問題を数多く解く中で、論理的に物事を考える力や課題発見力を培った。特に困難だったのは、ゼミでの議論で意見を示すために、専門書や裁判例を読み込み...

あなたはどのような人物か

私は一言で表すと、準備を徹底する性格だと考える。これまで多くの受験や資格試験において目標を達成してきたが、それは単なる反復学習ではなく、人より早く準備に着手した上で、出題傾向の分析から不測の事態への対策までを緻密に練り上げるプロセスを習慣化してきた結果だと考えている。この「準備を徹底する姿勢」は、学業以外でも発揮されている...

困難を乗り越えた経験

私は中学校・高校を通して◯◯部の部長を務め、組織をまとめる難しさと向き合ってきた。中学では、真面目に取り組み大会で良い成績を残したいと考える自分と、成績より部活動を楽しみたいと考える周囲との間で温度差があり、思うようにまとめられなかった。しかし高校では、男女約30名の部員をまとめる中で以前の反省を活かし、まず一人一人と個別...

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

私の強みは、周囲を巻き込みながら物事を前に進める「推進力」と、相手に応じて行動を変えられる「柔軟性」です。◯◯同好会では企画担当として、経験や目標の違いから生じていたモチベーション差を課題と捉えました。そこで学年を越えた交流会を企画し、心理的距離を縮めることで、主体的に練習に参加する風土づくりに貢献しました。また指導時には...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）

私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、サークル全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足や実戦経験の不足が課題であることに気付きました。まず、練習の質の向...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）

私は高校時代、◯◯部に所属し、チームの勝利のために尽力してきました。しかし、高校3年の夏の大会前に肩を負傷し、試合に出場できなくなりました。深く落ち込みましたが、顧問の先生から日頃言われていた「おかれた場所で咲きなさい」という言葉を胸に、今の自分にできることを考え、サポートに徹することを決意しました。練習では◯◯や◯◯を積...

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

どのような業務であっても主体的に挑戦し、改善までやり抜く性格の人物だ。個別指導塾のアルバイトで、リーダー講師の育成に関する業務を担当した際、すでにあった育成フローが現在の校舎運営に即していないと感じ、自ら研修制度の再設計から運営までを担った。過去担当したことのなかった業務のため、不安感を抱えながらも、先輩講師のアドバイスを...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）

個別指導塾のアルバイトで新人研修班を統括し、半年間で新人の退職率を○○%から○○%に下げたことだ。着任当初、研修途中での退職が多発し、前年度から退職率が上昇した。新人と組織の双方にとって経験の機会を失っている点や、研修を統括する立場として管理しづらい点が課題だと考え、改善に向け、班メンバーと協議や研修直後の新人へのヒアリン...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）

高校時代、文化祭実行委員として○○の認知度向上プロジェクトを率いた際、自身の力で対立した意見を収斂できなかった経験だ。メンバー間での会議を行ったところ、私は○○中心の発信を提案したが、他メンバーは○○を主軸とすべきだと主張し、議論は平行線を辿った。リーダーでありながら意見をまとめられず、大きな焦りと責任の重圧を感じた。そこ...

あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）

周囲に「私がいてよかった」という安心感を与える性格だ。集団の潤滑油として、ミスへの前向きな助言と意見対立の解消に注力し、組織の安定と推進を両立させている。後輩がミスをした際は、原因追及に終始せず「次はこうしていこう」と次の一手に繋がる声掛けを徹底した。相手の心理的ストレスを軽減し、会話のラリーを効率化することで、迅速なリカ...

困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）

貴社のインターンシップにて、時間配分不足によるワークの停滞を「状況把握力に基づく逆算」と「適切な役割分担」で乗り越えた経験だ。当初、資料の読解や意見集約に想定以上の時間を費やし、アウトプットが間に合わないという強い焦りを抱えた。この反省を活かし、最終日の新保険提案ワークでは、ゴールから逆算した徹底的な時間管理を主導した。具...

当社を知ったきっかけと、現時点でどのような印象を持っているか教えてください（400字以内）

損保と連携した総合的なリスク提案に加え、穏やかさと芯の強さを併せ持つ人材が多い点に魅力を感じ、志望している。私が貴社を知ったきっかけは、生命保険業界を調べる中で、三井住友海上あいおい生命保険が損保系生保として独自の役割を担っている点に関心を持ったことである。特に、三井住友海上火災保険を中核とするMS&ADグループの...

当社に魅力を感じた点、共感した点、どのような仕事がしたいのか等、具体的に教えてください（400字以内）

MS&ADグループの中核企業として、生損保一体の独自ビジネスモデルを展開し、クロスセルを通じて業界トップクラスの成長率を実現している点に強い魅力を感じている。大学院では、◯◯を研究しており、異なるリスク特性を持つ生命保険と損害保険を統合的に管理し、ポートフォリオ効果を最大化する貴社の経営アプローチに、研究との高い親...

具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください。

私の強みは、複雑な事柄を相手の目線で分かりやすく説明する力だ。私は塾講師として化学が苦手な生徒を担当した際、彼女がどこで躓いているかの本質を見抜いて基礎から根気強く指導し、彼女の成績を向上させることができた。この強みは保険商品開発・企画などの分野で、他部門と協働し事業を推進する上で不可欠だと考える。

これまでに直面した問題や困難な出来事、それをどのように乗り越えたかについて具体的に教えてください。

大学院での研究では、◯◯に関するモデルの構築に取り組んでいたが、当初は思うような結果が得られず研究が停滞する時期があった。原因を分析すると、仮定の置き方やデータの扱いに問題がある可能性が見えてきたため、一度手法を見直し、関連論文を改めて読み直して基礎から整理することにした。また、指導教員や研究室のメンバーとも議論を重ね、複...

具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください（400字以内）

私の強みは責任感を持った行動力だ。大学では○○○○員会に入会し、○○○○として大学祭の全体統括を取りまとめた。全体統括としての業務は委員のシフト管理や企画サポートなど非常に広範であったが、最後まで全ての業務に向き合えた。この経験から何事も責任感を持ってやり遂げることの重要性を学習した。また、責任感を持って取り組めたことから...

これまでに直面した問題や困難な出来事、それをどのように乗り越えたかについて具体的に教えてください（400字以内）

私は、コロナ禍で中止となっていた合宿を復活させ、前年の○○倍となる○○名の参加者を集めることに挑戦した。以前の合宿は、個人で楽しむ温泉旅行のような形になっていたが、全体での交流を深める合宿に変えたいと考えた。そのため、運動が苦手な人でも楽しめる運動会の企画や、班分けによる班別行動を導入し、コミュニケーションの活性化を図った...

当社を知ったきっかけと、現時点でどのような印象を持っているか教えてください（400字以内）

私が貴社を知ったきっかけは、就職活動を通じて生命保険業界について調べたことである。中でも、貴社がMS&ADインシュアランスグループの一員として、損害保険と生命保険の両面からお客さまの安心を支えている点に強く惹かれた。生命保険単体の提供にとどまらず、損害保険との連携を活かした総合的なリスクマネジメントを実現しており、...

具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください（400字以内）

私の魅力は目標に対して向上心を持って努力を続けられる所だ。◯◯サークルに所属しており、当初は一番下のレベルのチームで試合にも出場できず悔しい思いをした。小学生の時から負けん気が強く勝負では勝たなければ気が済まない性格だったため、必ず成長し組織の一員として活躍したく、真剣に練習に取り組んだ。具体的には課題であると感じた持久力...

これまでに直面した問題や困難な出来事、それをどのように乗り越えたかについて具体的に教えてください（400字以内）

◯◯で個人参加ができるプログラムの運営において、任されていた担当曜日が他曜日に比べて集客率が悪く不安定な運営状況だったことに責任感と悔しさを感じたため、困難な状況に向き合った。課題を明確にすることが重要だと考え、自ら先輩に対してアドバイスを求めることや他施設の同様のプログラムへの参加、施設としてアンケートを実施することで改...

志望理由・当社を知ったきっかけと、現時点でどのような印象を持っているか教えてください（400字以内）

「人の人生や生活に寄与したい」という想いを実現したく志望する。私は塾アルバイトでアシストスタッフとして講師や塾生をサポートする業務の中で身近な存在として人を支えることへのやりがいを感じ、人生や生活に貢献したいという想いがある。業界研究を進める中で、損保系生保会社に分類される貴社を知った。貴社を志望する理由は2点ある。1点目...

自己PR（400字）

私は物事を分析しつつ周囲の人に寄り添うことができる。私は中学の頃サッカーの戦術について分析し始め、それが趣味になったというきっかけで分析力を武器としていた。しかしその分析力に＋αの能力を必要とする場面に遭遇した。それは塾講師のアルバイトである。模試が増える秋と冬に、私の担当する高校および大学受験生3名が着実に実力は伸びなが...

これまでの経験で困難だったこと（400字）

私は大学のゼミにおける論文の執筆および研究報告に最も尽力した。期間は4月から12月で、論文は1人で執筆した。トピックは中国の一帯一路政策という中国と世界のインフラを結ぶ構想が日本に及ぼす影響およびそこから日本がとるべき政策の提言である。まず4月から6月はトピックに沿って先行研究と現状分析を進めつつ、研究の根本的な理論となる...

当社を知ったきっかけと現時点での印象（400字）

就職活動の軸に沿って企業選びをしていた際、貴社の「すこやかな未来を保険でつくる」というスローガンを拝見したことがきっかけであった。私の軸は「安心できる世の中を顧客に提供すること」である。そこで生命保険会社を調べたところ貴社のページを拝見するに至り、上記のスローガンを掲げ、徹底したお客様本位に基づいていた点が私の軸と重なって...