Liv.Designの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

1月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

企業説明、社員の方との対話、サプライヤー業務の紹介、今後の選考フローの案内などが行われました。実際に現場で働く社員の方のお話も聞くことができ、入社後のイメージをより具体的に持つことができました。

実施日程

2025年1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

志望動機　弊社に興味を持ったきっかけや、志望動機・将来ビジョンを教えてください。

私は大学在学時にファイナンシャルプランナーの勉強を進める中で、家計管理やリスクマネジメントの重要性を実感し、人々のライフプランを支える仕事に魅力を感じました。そんな中で貴社のことを知り、「保険を通じて家計を守る」だけでなく、「家計全体の最適化をサポートする」という姿勢に共感しました。家計相談サービスを通じて保険だけでなく、...

自己PR　あなたが自慢できるモノ・コト・エピソード等、自由にご記入ください。

私の強みは、組織をまとめるリーダーシップ力です。高校時代、◯◯名以上の大規模なサッカー部に所属し、限られた練習時間を効率的に使う必要がありました。特に、練習スペースを共有する中で、準備や片づけの時間は練習の効率化に繋がるポイントであると考えました。私はチーム全体の成長と一体感を高めるため、準備や片付けを率先して行い、周囲に...

イベント詳細

最初、社員さんと軽く交流する時間があり、お互いの自己紹介や、説明会に参加した理由などをお話しました。次に、会社紹介や業務内容の説明、選考フローの説明があり、最後に社員さんに質問できる時間が設けられていました。

実施日程

2023年12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間にになったらZoomに入り、面接して終了

質問内容

・自己紹介 ・自己PR→深堀を少し ・やりたいこと ・キャリアプラン ・他にも保険代理店がある中でなぜLiv.Designなのか ・どんな社会人になりたいかを一言で表すと何か ・今後Liv.Designではどんな保険商品を扱うとよいと思うか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部員の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZoomに入り面接をして終了

質問内容

・なぜ金融業界なのか ・金融業界の中でも銀行はなぜだめなのか ・他業界ではなぜだめなのか（他業界との比較） ・どんな人生を歩みたいか ・やりたいこと ・キャリアプラン ・逆質問 ・選考状況 ・GD選考の感想

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZoomに入り、開始

GDのテーマ・お題

Liv.Designの知名度を上げるにはどうすればよいか

GDの手順

最初にお題が発表され、みんなで考える。その際にタイムキーパーは人数が少なかったためか面接官の方かやって下さった。書紀とファシリテーターを決め、15分ほどで意見を出してまとめ、最後にプレゼンテーションをして終了。

この会社を知ったきっかけ

志望業界の企業に出会いたく利用し始めたスカウト型アプリでスカウトをいただいて知りました。 「地域に密着」「お客様と中長期的に関われる」「自分自身の結果や成長が目に見える」を軸に就職活動をしていたところ貴社に出会いました。 インターンシップでは全国各地に出店しておりお客様の一生を本気で考えていることを実感しました。

将来のビジョン

お客様の課題を解決することに加えて人材育成にも力を入れたいとかんがえています。 ◯◯のアルバイトでは新人教育にも携わりました。良い所は褒め、改善点も伝えることでできなかったことができるようになる姿に喜びを感じました。 自分の成長に加え、持っているスキルを人に教えることで貴社に貢献できる人材になりたいと考えています。 教える...

志望理由

保険の販売を通じて生活の安全を保障し、お客様の人生を支えたいと考えているからです。 保険に加入する際、両親の疑問に答え、長い時間をかけて納得できるまで説明してくれたスタッフの方がいました。これがきっかけでお客様の保険加入をサポートできる保険代理店で働くことに興味を持ちました。 貴社には店舗にとらわれず販売方法が多くあります...

実施日程

12月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い企業から内定を頂いたため辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付の方に面接しに来たことを伝えると、部屋に案内されました。人事の方が後から来て面接が始まりました。

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望度、入社したらやりたい仕事を聞かれました。自己PR、学生時代に力を入れたことについては最初に答えてから深掘りも少しされ、会話のような感じで進んでいきました。 最後に逆質問の時間も少しありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の低い人事の方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomだったので、時間になったらミーティングIDとパスワードを入力して始まりました。

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな内容でした。そこから面接官の方が気になったことを質問、深掘りしていくような感じだったので、特に難しい質問や答えにくい質問などはありませんでした。逆質問の時間も少しありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職ぐらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為特にありません

質問内容

・自己紹介 ・なぜLiv.Designを志望するのか ・Liv.Designにはいったらどの販売チャネルの担当をしたいか ・学生時代に頑張ったことは何か ・Liv.Designの強みは何だと思うか ・これまでの挫折経験は何か ・どんな社会人になりたいか ・逆質問はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会を担当していた人事担当の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為特になし

質問内容

・自己紹介 ・なぜLiv.Designを志望するのか ・Liv.Designにはいったらどの販売チャネルの担当をしたいか、またその理由はなぜか ・学生時代に頑張ったこと ・強みはなにか ・逆質問はあるか

内容

企業理念、社名の由来 販売チャネルの種類 企業の強み 今後の選考について

注意した点・感想

事前にある程度、Liv.Designについて調べてから説明会に参加しました。具体的には、どのような特徴を会社の強みとして捉えているのか、Liv.Designの顧客向けサイトや新卒採用ホームページを閲覧し把握し、説明会では底を重点的に聞くようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

他社でも選考が進んでおり、第一志望の企業と比べ福利厚生が劣ったので第一志望の結果を待って最終的に辞退した。（承諾後辞退）

採用人数・倍率

15人ほど内定者のzoomミーティングに参加していた。

内定者の採用大学・学歴

滋賀大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方　40代くらいの方だった

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの面接だったので、事前に送られてきたURLを使ってzoomミーティングの部屋に入って待機した。繋がって、お話をして終了。結果は採用だった場合自宅に郵送で採用通知が届くと言われた。（2週間後に自宅に採用通知書が届いた）

質問内容

今までの人生の中で挫折した経験はあるか。またそのような時、どのようにしてその壁を越えたか。　アルバイト経験の中で印象に残る出来事はあるか。　総合職の選考だが、あなたは管理職や人事の仕事など会社の組織に関わる仕事には興味はあるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で入社4、5年程度の方だったと思う

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、椅子に座って待っているように言われ15分ほど待ってから面接の場所へ案内された。1対1で向かい合う形になり履歴書の質問に答えたり就活の状況を話したりして選考は終了した。結果は電話をかけると言われ、電話がなければ不合格と判断してほしいと言われた。事前に電話はこの日にかけますと日にちまで教えて頂けた。また日程が合えば任意...

質問内容

アルバイト経験のなかで一番思い出に残っていることは何か。履歴書に、子ども食堂でのボランティア活動について記載があるがどれくらいの頻度で利用客は多かったのか。就職するにあたって勤務希望の地域はあるか。理由も一緒に。

内容

パンフレットや動画を参照しながら事業説明や選考の流れを聞いた。

注意した点・感想

細かくメモを取るようにした。積極的に質問をした。 新型コロナウイルスの影響で対面での説明会は心配でしたが、少人数での実施で、マスク着用や手指消毒の徹底等感染予防対策をしっかりしての対面の説明会だったので安心して参加ができた。