Liv.Designの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室→仕事体験→退出

内容

MVV、」取り扱い保険について、会社形態について、VUCA時代に当社がどんな取り組みをしているのか、キャリアステップ、入社後について、募集要項、グループキャリアパス制度について、社員の特徴、選考フロー

承諾/辞退理由の詳細

給与があまり良いわけではなく、福利厚生もこれとして目立ったものはなかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中部ブロックの責任者

内容

現役社員（人事含め3名）の方との座談会

試験科目

性格を問うような適性テストでした。学力を問われるような問題は一切ありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

志望動機

私が貴社を志望した理由としてはお客様の人生をサポートできるからです。人生に安心を求めるうえでお客様の「保険」という選択は非常に大きな決断になると考えています。お客様のニーズを丁寧なヒヤリングで引き出し、何がお客様に必要なのか、どのサービスがお客様とマッチするのか、私なりの寄り添い方法を探しながら、お客様が満足できる選択がで...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部員の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZoomに入り、開始

この会社を知ったきっかけ

志望業界の企業に出会いたく利用し始めたスカウト型アプリでスカウトをいただいて知りました。 「地域に密着」「お客様と中長期的に関われる」「自分自身の結果や成長が目に見える」を軸に就職活動をしていたところ貴社に出会いました。 インターンシップでは全国各地に出店しておりお客様の一生を本気で考えていることを実感しました。

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い企業から内定を頂いたため辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の低い人事の方だったと思います。

承諾/辞退理由の詳細

他社でも選考が進んでおり、第一志望の企業と比べ福利厚生が劣ったので第一志望の結果を待って最終的に辞退した。（承諾後辞退）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方　40代くらいの方だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で入社4、5年程度の方だったと思う

内容

パンフレットや動画を参照しながら事業説明や選考の流れを聞いた。