アフラック（アフラック生命保険）の 通過ES・選考体験談一覧

Aflac Summer Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）

第三分野で圧倒的シェアを誇る貴社の価値提供の形を学びたいと考えた。私は慢性疾患と向き合う中で生命保険に興味を持つようになり、なかでも貴社ががん保険のパイオニアとして、保障にとどまらず、治療・予防・就労支援まで視野に入れた多角的なサービスを展開し、第三分野で独自の地位を築いている点に魅力を感じている。インターンでは、こうした...

学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（400文字以内）

【3年間勤めている家具量販店でのアルバイト経験】 当店舗は、学生アルバイトのミスの多発や消極的な姿勢により、業務が一部に偏っていた。その中で、私自身昇給させていただいたタイミングで、学生バイトリーダーに任命されたこともあり、この問題の解決に取り組むことを決めた。まず学生に対しヒアリングを行うことで課題を特定し、行うべき施策...

Aflac Summer Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）

保険業界と貴社に対する理解を深めたい。高校時代、コロナ禍で父の勤務先の業績が悪化し、家庭の収入が激減した経験から、将来への備えの重要性を痛感した。この経験から、人の暮らしを経済的に支える保険業への関心が高まった。また、「生きる」を支える貴社は、お客様の不安と安心により親身に寄り添うことができると考えた。様々なワークを通して...

学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（400文字以内）

在籍する◯◯の学園祭コンサートにおいて、企画・運営をリーダーとして務めた。「クラシックに興味のある方にもない方にも楽しんでいただけるコンサート」を目標に準備を始めたが、個性豊かな13人の同期の意見は噛み合わず、まとめるのは想像以上に困難だった。 そのため、私は特に二点に注力した。 一点目は、曲目や衣装、練習日程などの調整の...

試験科目

言語・非言語

対策方法

普通のテストセンターのため、アフラック用に何か対策をしたわけではないが参考書は多少周回していた。

志望動機

「生きるを創る」という貴社のブランドプロミスに共感したからだ。これは単に保険商品を提供するだけでなく、一人ひとりの人生に寄り添い、その人らしい生き方を支えることだと理解している。私は大学の部活動で後輩同士の人間関係の悩みに寄り添い、誤解を解くために双方が腹を割り話し合える場を作った。その結果、関係は改善し、部の運営も円滑に...

新たに挑戦したこと

私の新たな挑戦は、◯◯を始めたことだ。今までは◯◯や◯◯など、仲間と協力する球技中心に取り組んできたが、◯◯は道具を使うスポーツであると同時に、完全な個人競技だ。そうした点に大きな違いを感じ、新たな環境で自分を成長させたいという思いから、未経験ながら思い切って挑戦した。実際に始めてみると、◯◯のチューニングや弦の張り具合、...

各質問項目で注意した点

新卒採用サイトの企業理念のようなページをよく読み、アフラックの理念とあまり相違のない人であることを意識した。

実施日程

8月中旬

実施場所

アフラック本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

Aflac Winter Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）

貴社のブランドプロミス「『生きる』を創る」に強く共感し、志望している。保険を通じて、お客様の人生そのものを支える貴社のビジネスを肌で体感したい。インターンシップでは、ワークを通じて顧客の潜在的なニーズを汲み取り、解決策を提案するプロセスとそのやりがいを学びたいと考えている。また、社員の方々との対話から、お客様に寄り添うプロ...

学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（400文字以内）

大学の体育会◯◯◯◯部で、副将として新しく組織改革に挑戦した。当初、チームは戦術が曖昧で連携がなく、雰囲気も悪くなっており、勝率が低迷していた。私はチームを強くしたいと思い、「勝てる戦術」と「連携とコミュニケーション」が必要だと考えた。外部コーチの招聘による戦術強化と、チームビルディングを導入し、円陣やハイタッチをルール化...

承諾/辞退理由の詳細

保険以外に事業として成り立っているものがなく、会社としての成長が想像できないから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝大、早慶上理、MARCH 割合は不明

試験科目

読解力テスト

各科目の問題数と制限時間

言語50問程度

対策方法

企業オリジナルのため対策の仕様がない。寝不足にならないように前日は早く寝た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスフロアまで行き、待合室で待機。人事から合図されたらノックして部屋に入室。面接終了後にパソコンを使用した読解力テストを受ける。

質問内容

学生時代に頑張ったこと 大変だったこと なぜその施策？ 他に学生時代に頑張っていたことは？ その取り組みはどこで知った？ 志望動機 入社してまず初めにやりたいこと 将来やりたいこと たばこは吸うか 周りの人からどんな人と言われる？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生時代に頑張ったことは何ですか？ なぜその団体に入った？ どんな成果を残した？ 大変だったことは？ どう乗り越えた？ 志望理由 さまざまなことに挑戦するモチベーションはどこから来てる？ 部活動は何をしてた？ 逆質問

学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）

【1か月以上の長期インターンシップ経験】 （1）○○のインターンシップにて営業活動を行った 【営業・販売でのトップセールス経験】 （2）○○企業にて展示会営業に挑戦した 【商品・サービス・システム開発経験】 （3）○○を0から企画し、全国で発売した

志望理由（200字以内）

貴社を志望した理由は、「人の不安に寄り添い続ける姿勢」を事業として貫いている点に強く惹かれたからである。保険は形のない商品であり、だからこそ顧客との信頼関係が最も重要になると考えている。◯◯や◯◯の経験を通じ、相手の立場に立って価値を伝える難しさとやりがいを実感した。さらに、貴社ががん保険を軸に、長期的に顧客の人生を支える...

各質問項目で注意した点

文字数が少なかったため、読んで一目でわかる内容に調整することに気を付けた。また、面接を意識してあえて余白を残した。

Aflac Summer Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）

私は、がん保険において圧倒的なシェアと信頼を誇る貴社の強みに魅力を感じ、Summer Eventsへの参加を希望する。大学で◯◯を学ぶ中で、身近な人の病気をきっかけに「科学」と「人の生活」をつなぐ仕事に関心を持つようになった。顧客第一を貫き、社会の変化に応じて商品を進化させてきた貴社の姿勢を、インターンを通じて内側から学ぶ...

学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（400文字以内）

大学1年生から約○○、○○を行う長期インターンに参加し、営業活動に挑戦した経験である。活動の中で意識していたのは、数をこなす営業ではなく、顧客一人ひとりに合った提案を行うことで価値を届けることであった。売上向上を目指し、顧客の反応や会話内容をもとにニーズを分析する力と、成果を上げている先輩の行動を観察し、自身の行動に取り入...

趣味・特技（100文字以内）

街を歩きながら店舗や商品の工夫を観察することである。陳列や売り場づくりから意図を考える習慣があり、日常の中でも学びを得るようにしている。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

SPIテストセンター35分

対策方法

市販の参考書を使った。言語はSNSでまとめサイトを探して学習した。

実施日程

2025年8月13日～8月15日

実施場所

アフラック新宿本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

Aflac Summer Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）

貴社の業務を理解し、必要な視点を学びたい。◯◯のアルバイトで、お客様に寄り添い、適切な提案をすることにやりがいを感じた。この経験からお客様の長い人生に寄り添うことができる生命保険業界を志望している。特に貴社のお客様第一を掲げている点、新たな価値の創造を続けている点が魅力的だ。インターンシップを通じて、目の前のお客様、その先...

学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（400文字以内）

◯◯アルバイトで◯◯を担当し、リピート参加率を◯◯%から80%に上げた。当初、約◯◯名中◯◯名と継続者が少ないことが課題だった。原因特定のため非継続者へヒアリングを行い、◯◯で◯◯を起こしていたと判明した。また継続者は友人と参加する割合が◯◯%と高いことを発見した。そこで◯◯を起こす誤った動きの改善と参加者の仲間作りが必要...

学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。

選択肢： リーダー経験（団体代表経験） 組織立ち上げ経験（部活・サークル等） 全国大会経験（文科系・運動系問わず）

【1つ目】学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内） ＊最大3つ・1項目30文字以内

ゼロから仲間を集めた、学内イベント企画チーム立ち上げと協賛獲得 学生団体の代表として組織改革と会員数2倍への成長を実現 文化系部活動で成果を発表し、全国大会で入賞

当社を志望している理由を教えてください。（200文字以内）

「生きる」を創るという理念のもと、常に顧客を第一に考え進化を続ける貴社を志望します。特に、インターンシップを通じて、多様化するニーズへ迅速に応える柔軟な働き方の推進に、時代の変化を先取りし「いち早く安心を届けたい」という強い意志を感じました。私も大学でのプロジェクト活動を通じて、メンバー一人ひとりのニーズに応えることの重要...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤がキャリアプランに合わないと考えたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝・早慶・関関同立・地方国立

試験科目

読解力テスト

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

おそらく一定レベルの学力があれば対策なしで大丈夫です。公文の小学生の国語に似ていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社で働く部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を言って、ラウンジ的なところで待っていると、時間になったら案内役の人事の方が案内してくれる。面接をして、そのあとは企業オリジナルの読解力テスト。

質問内容

面接では、まず学生時代に力を入れたことについて説明を求められ、その内容に対して具体的な状況や行動の理由などが深く掘り下げられた。次に自身の強みと弱みについて質問され、続いて入社後にやりたいことやキャリアプランについて尋ねられた。他社の選考状況や、アフラックが第何志望かといった率直な質問もあった。その後、5分程度の逆質問の時...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方支店の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

面接では主に学生時代に力を入れたことを中心に質問が展開された。まず困難だった経験について尋ねられ、その後具体的な状況や当時の判断、行動の背景などについて深く掘り下げられた。さらに、その経験を通じて何を学び、どのように成長したかについても詳しく聞かれた。アフラックへの志望動機も問われたものの、こちらは深掘りされることなく簡潔...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

SPIテストセンター35分

対策方法

市販の参考書を繰り返し説くことで出題形式になれるようにした。

Aflac Summer Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）

大学で学んだ生命保険という仕組みの社会的意義に深く心を動かされ、人々の暮らしを支えるこの制度を、自分自身が「構築し、発展させる立場」に立ちたいと切望するようになった。この思いは、活動が低迷していた◯◯を立て直した経験と共鳴している。当時、問題の本質を掴み、様々な個性を持つメンバーを結集させることで、組織規模を3倍に成長させ...

②学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（400文字以内）

◯◯で新規プロジェクト立ち上げに尽力した。加入当初、趣味的な活動にとどまっていたが「組織として目標を達成したい」、そう考えプロジェクトの創設を決断。メンバーに呼びかけ○○人が参加を表明した。しかし活動への参加率が低かったり、方針に対する意見の対立からチームの雰囲気は悪化。定期的な話し合いの場を設けてメンバー全員で議論を重ね...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。「大学の文化祭で◯◯をした」だけで終わらず、その時の動機や、重要な課題を発見するまでの過程、課題解決のために行なったことや苦労したことを詳細に書いた。

実施日程

2025年8月13日～8月15日

実施場所

アフラック新宿本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

Aflac Summer Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）

生命保険業界及び貴社の理解を深めるためだ。予備校でのアルバイトで、生徒に寄り添い行動を後押しした経験にやりがいを感じたことから、顧客の人生に長期的に伴走する保険業界に関心を持つようになった。さらに、昨年母ががんと診断されがん保険の意義を実感し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーである貴社に強く惹かれた。そこで、生...

学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（400文字以内）

学生時代に新しく挑戦したのは、映像授業塾のチューターとして新たな仕組みを校舎に導入したことである。当初、過半数の◯◯受講状況が年間計画から◯◯コマ以上遅れており、演習に移行すべき高3夏以降も受講に追われる恐れがあった。チューターは授業の質に関与できない分、計画通りの受講を実現させ授業の効果を引き上げることが果たすべき重要な...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、指定されたグループに分かれ、グループワークを行った。その後発表をし、最優秀賞、優秀賞が表彰された。最後は全体を2つに分け、座談会があった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

デザイン思考の考え方を用いて、アフラックの新たな事業を立案するワーク。デザイン思考を講師の方からレクチャーし、その後個人ワークとグループワークの時間が設けられ、既存の考えをひっくり返すようなアイデアを考えた。

ワークの具体的な手順

最初にデザイン思考のレクチャーを受け、グループワークでデザイン思考の考え方を使い、新たなビジネスを考えるワークを行った。最後は全体で発表をし、最優秀賞と優秀賞が社員に決められ、それらのチームにはぬいぐるみが与えられた。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤はライフプランにそぐわないと考えたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

文章読解

対策方法

内容は比較的簡単であったため、対策しなくても十分解けると考える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの椅子で待機し、名前が呼ばれたら案内された部屋で面接 その後企業独自のWebテストを受け、終わり次第帰宅

質問内容

・自己紹介 ・自分の強み ・それを発揮したエピソード ・自分の弱み ・乗り越えるために何かしているか ・苦手な人とかかわるとき、どうするか ・志望動機 ・なぜアフラックなのか ・他社の選考状況 ・その中でアフラックはどのくらいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年ほどの社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、時間になったら開始

質問内容

・社員の自己紹介 ・学生の自己紹介 ・困難に直面して乗り越えた経験 ・なぜその行動を起こそうと思ったか ・周りからの反発はなかったか ・志望動機 ・なぜ生命保険なのか ・なぜアフラックなのか ・逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

市販の参考書を購入し、間違えた問題を解きなおしたり、事前にどんな問題が出るか学習した。