マニュライフ生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

志望動機のタイトルを記載してください。（20文字以下）

人生への寄り添いと挑戦

志望動機

健康リスクが増し多様なニーズが求められる現代で、長期的にお客さまの人生に寄り添いたいとの想いから生命保険業界を志望する。個別指導塾での講師経験から生徒に寄り添い、生徒に合わせた教材作成を行いニーズに応えてきた経験を貴社で活かしたい。生命保険は「万が一に備える」保険から「生きるため」の保険に変わっているため、常に挑戦し続ける...

学生時代に力を入れて取り組んだことのタイトルを記載してください。（20文字以下）

個別指導塾での講師としての教材作成

志望動機のタイトル

データ分析と人々の安心を支える生命保険

志望動機を300文字以内で教えてください。

志望理由は2点ある。1つ目は、自分の経験や能力がアクチュアリー職に活かせると考えたからだ。◯◯年間の◯◯でのアルバイトでは、お客様と会話しながら、信頼関係を築く重要性を学んだ。感謝される喜びを通じて、人々に安心を提供する仕事に関心を持った。また、大学の研究で機械学習を用いたデータ分析に取り組み、これをリスク評価や保険商品の...

自己PRのタイトル

チームを導くリーダーシップと柔軟な判断力

志望動機のタイトル（20文字以下）

人に寄り添い、挑戦する

志望動機を300文字以内で教えてください。

長生きのリスクが増し、多様なニーズが求められる現代であるからこそ、長期的にお客さまを寄り添いたいという思いから生命保険業界を志望する。スーパーにおけるアルバイトでお客さまに寄り添い、様々なニーズに応えてきた経験から貴社でも活躍したい。生命保険業界は「万が一に備える」保険から、「生きるため」の保険に変わっているため、常に挑戦...

自身が描くキャリアプランのタイトル（20文字以下）

寄り添う力を活かし、頼られる存在に

志望動機を300文字以内で教えてください。

挑戦の支援を軸に志望する。◯◯での初心者のサポート経験に由来する。◯◯等、好みの延長のスキルで◯◯のため努力する人に頼りにされ、その喜びが困難に挑む原動力だった。そこで仕事の先に人の挑戦を支えたい。私にとっての挑戦の障壁たる足元の不安感を解消し、踏み出す勇気を与える生命保険に携わりたい。特に、大学で惹かれた統計学の先に資格...

自己PRをお願いします。 あなたの強みや長所が活かされたエピソードと、入社後どのように活かしていきたいかを300文字以内で教えてください。

私の強みは計画的行動力だ。予備校のアルバイトで◯◯を務め、発揮した。合格実績向上が目標で、成績の低迷が課題だった。生徒の声からスタッフの指導力差由来の不適切な学習が原因と判明した。そこで、指導をマニュアル化し、対生徒の声掛けも強化した。生徒の行動に繋げるべく、必要な勉強、その意義を合わせて伝え、頻度も増やすよう主導した。計...

学生時代に力を入れたことはなんでしたか？その中でどういう課題や困難があり、解決するためにどのように取り組んだかを300文字以内で教えてください。

◯◯にて〇〇に携わり、◯◯名の初心者をサポートした。◯◯が課題だった。来場者の心に残るものを創りたいと思い、2点取り組んだ。第1に全体のスキル向上を図った。作業マニュアルの作成に講習会を重ね、実現した。第2に感謝や労いの言葉による意欲向上を図った。自身が周囲の言葉に支えられた体験の再現を目指し、率先した。その姿勢は伝播し、...

学生時代に最も熱中したことを400文字以内で教えてください。（タイトル20字）

タイトル：生徒に尽くし、導いた合格 合格可能性◯◯判定だった受験生を担当した個別指導塾のアルバイトだ。当時、受験本番まで残り◯◯か月という期間の短さが課題だった。そこで、私は問題演習の効率化に取り組んだ。通常なら基礎的な演習を行ってから過去問演習に取り組むが、それでは時間が足りないと考えたからだ。そして、すべての演習を様...

学業で力を入れたことを200文字以内で教えてください。（タイトル20字）

タイトル：継続力を発揮した、大学院入試 当時のゼミの友人と自分の実力に差を感じていたため、このまま友人と過去問演習を行っても理解が進まないと考え、まず出題分野をすべて基礎から復習することにした。ゼミの予習との両立に苦しんだが、毎日2時間以上、教科書や授業ノートを用いて復習を3か月間続けた。この復習のお陰で、過去問演習では...

アクチュアリーを志望する理由を200文字以内で教えてください。

2つある。1つ目は保険の商品性に魅力を感じるからだ。保険は被保険者に対し責任をもって安心を提供する。「最後まで人々に寄り添い続ける」そのような献身性を感じ、保険商品に携わりたいと考えた。2つ目は説明能力を活かしたいからだ。私は昔から友人に勉強を教える機会が多く、相手に合わせた説明能力が身に着いた。アクチュアリーは専門的な内...

イベント詳細

マニュライフ生命保険の事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン 働く環境 制度について

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生はほぼなし

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

内容

イベントが多かったが、そのうちの1つである3人の現場社員による座談会を参加しました。

注意した点・感想

現場社員3名の方が就活生の質問に対して答えてくださるイベントでしたので、自分が気になっていること（社内の雰囲気や仕事内容など）はメモをして最終面接の対策に活かすことにしました。 参加することにより、社内雰囲気や業務内容を深めることができました。

学生時代に力を入れたこと（1）（300文字以内）

大学時代に◯◯塾で新規生徒の獲得を図った経験があります。当時、◯◯塾では、◯◯人ぐらいの生徒しかいませんでした。そこで、塾の在籍生徒数◯◯教室あたり◯◯以上増やすことを目標として5人のチームを立ち上げました。私は周囲の状況を観察し、先輩社員に話を聞くことで、成約率の低下という課題を特定した上で、2つの施策を講じました。結果...

学生時代に力を入れたこと（2）（300文字以内）

私は大学時代に◯◯サークルのメンバーとして、◯◯を催しました。しかし、内部での役割不明確により、参加率が低いという課題を抱えていました。私は、強制ではなく個々に居心地の良い環境を作ることが重要だと考えました。そのため、メンバーと積極的にコミュニケーションをし、メンバーの意向を尊重した上で、できる業務の分担を提案しました。私...

志望動機（300文字以内）

貴社を志望する理由は私の就職活動の軸と合致しているからだ。私の就職活動の軸は2つある。1つ目は、人々の課題解決をすることだ。大学時代に塾のアルバイトをしたとき、生徒の悩みを解決し、相手が喜んでもらったときにやりがいを感じたため、将来は人に寄り添い、人々の人生にある課題を解決したいと考える。2つ目は、人々の生活をサポートする...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員＋人事

会場到着から選考終了までの流れ

teamsへ入室

質問内容

役員面接：（30分） 1、自己紹介 2、自己紹介で話したテーマに関する雑談（研究内容など） 3、生命保険業界を志望している理由 4、志望動機 5、他社選考状況 6、逆質問 人事面接：（10分） 1、自己紹介 2、面接はどうでしたか？ 3、他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の方

会場到着から選考終了までの流れ

teamsへ入室

質問内容

1、前回の面接で学生時代頑張ったことのうちの1つを深掘られた。（15分）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2、金融の中で生命保険業界を志望している理由は？（5分） 4、逆質問（10分）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新入社員1人＋中途入社の社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

teamsへ入室

質問内容

1、学生時代に頑張ったことを2つ教えてください。（25分間） 2、上記の学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜ取り組むか、結果は何か、取り組む人数は？） 3、就職活動の軸（深掘りなし） 4、逆質問（5分間）

承諾/辞退理由の詳細

国内でのプレゼンスや先日マニュライフの節税問題がニュースになっており、企業に対するイメージの低下につながった。また、同期の少なさ、中途が多いことも辞退の理由の一つ

採用人数・倍率

30くらい

内定者の採用大学・学歴

MARCH、関関同立が多め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

役員の方と30分面接→5分休憩→人事の方と25分面接

質問内容

生命保険業界以外にどういう業界を見ていたのか/なぜマニュライフを志望したのか/学生時代どういう学生だったか/自分の長所と短所/マニュライフ生命でやりたい業務/マニュライフ生命の志望度/何でFP2級の資格を取ったか/挫折した経験/逆質問

内容

二次面接通過者に向けたイベント　より企業理解を深めるために実施されたもの

注意した点・感想

現場社員2名の方が就活生の質問に対して答えてくださるイベントでしたので、自分が気になっていることや他の就活性の質問でもしっかりと大事なところはメモをするなりして最終面接の対策に活かすことにしました。感想としては参加することにより、業務理解を深めることができたという印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

IT部門の中途の男性ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と変わらない

質問内容

一次面接と変わらないです。 学生時代に力を入れたこと2つの詳細 （なぜその活動をしたのか/活動において大変だったこと/困難に直面した時の心情/課題を解決する上で工夫したこと/具体的にどのような行動をとったのか/その活動で何を学んだのか/）逆質問数問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性社員と現場男性社員の2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の自己紹介→こちらの自己紹介→面接スタート

質問内容

学生時代に力を入れたこと2つの詳細 （なぜその活動をしたのか/活動において大変だったこと/困難に直面した時の心情/課題を解決する上で工夫したこと/具体的にどのような行動をとったのか/その活動で何を学んだのか/）逆質問数問

学生時代に力を入れたこと（1）（タイトル20、内容300）

タイトル：他大学ゼミとのプレゼン大会で準優勝 リーダーを務め、全◯チーム中3位以内を目標に計4人で活動しました。しかし、発表の中間報告で、準備量と発表の質がかなり劣っていると教授に酷評されました。これを受けて、メンバーと何度も話し合い、3つのことを決めました。1つ目は準備量の確保の点で、週3回Zoomで準備しました。2つ...

学生時代に力を入れたこと（2）（タイトル20、内容300）

タイトル：友人4人でフットサルのコミュニティを運営 主に大学生&社会人向けに運営し、月に3、4回約30人規模で開催しました。しかし、運営をするにあたり、課題がありました。それは、参加者全員の運動レベル等を把握しなかったことです。そのため、「あまり蹴ることができなかった」と参加した方から指摘されました。そこで、友人...

志望動機（タイトル20、内容300）

タイトル：3名との社員訪問を通しての貴社の志望理由 2月の下旬から3月上旬にかけて貴社の社員、計3名の方に訪問させていただく機会がありました。その中で、貴社を特に志望した理由は、貴社のチャレンジングで成長できる環境下であることです。若手から自らが主体的に営業だけでなく、総合職としての幅広い業務ができる、と訪問を通じて理解...

イベント詳細

生命保険業界について、マニュライフ生命について（職種についての説明）、座談会

イベント詳細

マニュライフ生命の沿革や概要の説明を受けた後、5名ほどの社員の方々と座談会がありました。座談会は全体で行われたため、質問したい方は早めに挙手をしないとすぐ終了時間になってしまうと思います。 また、座談会後は選考スケジュールと面接の概要説明がありました。

学生時代に力を入れたこと

私が学生生活で最も力を入れたことは◯◯です。練習の際にはその日の目標を立てて目的を持つことで、1回あたりの密度を高めました。練習後には数人で動画を見ながら各々のプレーの改善点を話し合いました。具体的には、ゲーム中の配球の判断が正しかったか否かを対戦相手の目線から互いに指摘し合いました。配球に着目した理由は、自分より歴が長い...

アクチュアリーを志した理由

私は幼少期から数学が好きであり得意教科の1つでもありました。その後、大学で確率統計について学び、それが未来予測を支えていることを知りました。また、そのおかげで経営や政治の戦略立案が容易となることを知り、感銘を受けると同時に、将来の仕事に活かしたい思いました。そんな中、確率統計を専門的に扱うアクチュアリーという職業を知りまし...

承諾/辞退理由の詳細

自分の得たいスキルがこの会社では得られないと感じた為。

採用人数・倍率

30～40名ほど。

内定者の採用大学・学歴

マーチ、早慶、旧帝大、地方国公立大

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性役員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたzoomに集合→面接→面接終了・解散

質問内容

1.自己紹介 2.自己紹介で話したテーマに関する雑談 3.生保業界を見ている理由 4.他社選考状況 5.マニュライフ生命保険株式会社の印象、他社との違い。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の女性人事の方、中途入社の現場の男性社員。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたzoomに集合→面接→面接終了・解散

質問内容

1.学生時代頑張ったことを3つ教えてください。（40分） 2.それぞれを一つずつ深掘られる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3.生命保険業界を志望している理由。（5分） 4.逆質問（15分）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社数年以内の新卒の人事の方、中途入社の営業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたzoomに集合→面接→面接終了

質問内容

1.学生時代頑張ったことを二つ教えてください。（25分間）　　　　　　　　　　　　　　 2.上記の学生時代に力を入れたことの深掘り。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3.逆質問（5分間）

学生時代に力を入れたこと。（400文字）

体育会◯◯部での活動において、全国◯◯校中◯位に貢献しました。入部当時、◯◯部は◯◯人で構成され、未経験者は私だけでした。自分が戦力として貢献したいという思いから試合に出て◯◯を目指しました。それを達成する上で他の部員との圧倒的な技術差がありました。この状況を解決するため練習の質と量を向上させました。質の観点では練習日以外...

学生時代に力を入れたこと。（200文字）

◯◯大会出場を掲げた◯◯の◯◯の◯◯部でコーチとして部の組織改革に携わったことだ。当時、チームは練習参加率が60％など部員の当事者意識が欠けていた。それを改善するため、私は各部員との対話を通じて本人の長所・能力に合った役割を与えた。結果、部内での部員の役割が明確になり、◯か月後には練習参加率が100％になった。その当事者意...

学生時代に力を入れたこと。（100文字）

◯◯アルバイト間で業務スキルの質が異なる問題があった。そこで（1）マニュアルを作り、スキルの質を均質化させる、（2）毎週1回進捗報告をし合い、互いにフィードバックをする機会を設けた。結果、問題は解消された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル？

会場到着から選考終了までの流れ

画面をオンにして面接スタート

質問内容

・簡単な自己紹介 ・学生時代力を入れて取り組んだこと、その深堀り ・マニュライフ生命への理解 ・マニュライフ生命でやりたい事は、部署も含めて ・自己PR、今話した強みはどうマニュライフ生命でいかせるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの社員2

会場到着から選考終了までの流れ

画面をオンにして面接スタート

質問内容

・学生時代力を入れて取り組んだことの深堀り（一次面接から回答内容などは共有されていないため、わかるように話してくださいとの説明があった。） ・マニュライフ生命に入社してやりたい事（部署なども詳しく聞かれました）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業担当の人と見守り役

会場到着から選考終了までの流れ

画面をオンにして面接スタート

質問内容

基本的に学生時代力を入れて取り組んだこと（エントリーシート）の深堀りでした。 ・3つの取り組みの中で一番力をいれたことは ・取り組みしてるとき周りから何と言われた ・結果を出した時の相手の反応は など他者からどう思われているかをかなり聞かれた印象です。

学生時代に力を入れて取り組んだことのタイトル（1）（20字）

新聞部において、書いた記事が ◯位を獲得

学生時代に力を入れて取り組んだことのタイトル（2）（20字）

同窓会幹事として1ヶ月で約100人集客

学生時代に力を入れて取り組んだことのタイトル（3）（20字）

8年間続けたバドミントン