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お気に入り (28人)

当社は生命保険・損害保険を扱う総合保険代理店として成長を続け、現在はグループ1,000名規模の大型代理店へと発展しました。

「顧客第一主義」を軸に、保険相談や見直し、資産形成まで幅広く支援し、最も信頼され選ばれる新しい保険代理店を目指しています。
保険業法改正により、顧客視点の営業がより重視される今、当社の強みが活きています。

無形商材を扱う上で最も重要なのは「人」。入社後2〜3年かけて基礎を育成し、役割に応じた評価制度やインセンティブで長期的な活躍を支援。
変革期の中で成長を楽しみ、質の高い仕事を追求したい方を歓迎します。

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10件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた資料を基に、グループディスカッションを通して課題を発見した上でなぜそのようなことが起こるのかという企業が大切にしているnhsらしい課題解決を行っていくことを重視してグループディスカッションを行った。 【ワークの具体的な手順】企業説明 アイスブレイク 資料を読む...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々が説明会や面接で優しく対応してくださり、雰囲気が自分に合っていると思った。 【内定後の課題の有無】1ヶ月ごとの研修、資格取得に向けた勉強 【内定後の拘束】研修や資格取得に向けた勉強 【内定後の研修など】月に一度行われる 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、本社に到着すると応接室に案内され面接が行われる。終了後、エレベーター前まで送ってくださる。 【質問内容】高校、大学の環境、部活やサークル、アルバイト、アルバイトをしていて一番イライラしたこと、アルバイトの社員登用...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、応接室に案内され面接する。 終了後はエレベーター前まで送ってくださった。 【質問内容】幼少期から現在までの習い事や部活など一通り聞かれる。 家族構成、現在のアルバイト、業界と当社の志望理由、入社したら何をやり...
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】記述 【各科目の問題数と制限時間】制限時間:1時間程度 【対策方法】当社に入社した際のキャリアプランについて記入する。年数毎に役職やプライベートについて細かく設定する。
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内定

23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】説明会の後にエントリーシートと筆記試験(独自のテスト)があった 【注意した点・感想】特にない。記述式のエントリーシート兼筆記テストはキャリアプランについて具体的な年数と共に書く。キャリアプランについては内定後面談で改めて聞かれるので明確なプランがあると良い。素直な気持ちを書けば良いと思う。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の内々定先での事業内容のほうが自分に合っていると感じたから。 【採用人数・倍率】辞退の為不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退の為不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に面接室に案内され、その後面接官がいらっしゃる。 その後、1時間ほど面接を行いそのまま終了。 【質問内容】・なぜ保険代理店業を志望するのか ・数ある保険代理店の中でなぜ当社を志望するのか ・学生時代に頑張ったこと ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人事の方に部屋に案内され、面接を担当してくださる人事の方を待つ。 面接後、そのまま退社。 【質問内容】・なぜ保険代理店業を志望するのか ・数ある保険代理店の中でなぜ当社を志望するのか ・履歴書を参考に、趣味や特技について...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】就職サイトでは筆記試験と書いてあるが、エントリーシートのようなものを説明会終了後に送信する。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間30分 内容は自分にキャリアビジョン 企業選びで大事にしていること 【対策方法】説明会をしっかりと聞き、自身のキャリア形成の参考にすること
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企業情報

代表者

樋口 公裕

所在地

東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン5F

資本金

1億円

設立日

2015年3月1日

従業員数

グループ全体1,300名(2024年12月現在) 

職種別の選考対策
総合職(営業)
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企業の魅力
【信頼と温かさで、新卒も安心のスタート】

当社は、社員同士の信頼関係や温かい社風が根付いており、
互いに助け合いながら成長できる環境です。

こうした働きやすさから、一度退職した社員が再び戻ってくる
アルムナイ採用も増えています。

数字や制度だけでは測れない、人の良さが企業の魅力として息づいており、
新卒の皆さんも安心してキャリアをスタートできる環境です。

【若手から挑戦できる、成長フィールド】

創業からわずか十数年で全国展開を実現したNHS。
その背景には「年次に関係なくチャレンジできる文化」があります。

営業としてお客様の人生に寄り添う経験を積み、
早期にマネジメントや新拠点立ち上げなどにも挑戦可能。

受け身ではなく、自分で動く人にこそ最適な環境です。

【人に寄り添い、安心を届ける仕事】

私たちが扱うのは「保険」という形のないサービス。

お客様一人ひとりのライフステージに合わせて、
最適な安心を提案するコンサルティング営業です。

数字よりも人との信頼関係を大切にする文化が根づいています。
「ありがとう」と言われる瞬間が、何よりのやりがいです。

【安心して長く働けるサポート体制】

資格取得支援・各種研修・社宅制度・育休産休など、
長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

勤務地も全国10拠点から希望を考慮して決定。
平均残業時間も20時間以内と、働きやすさへの配慮も進んでいます。

成果をきちんと評価し、長く活躍できる環境がNHSにはあります。

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