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NHS
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お気に入り (28人)

当社は生命保険・損害保険を扱う総合保険代理店として成長を続け、現在はグループ1,000名規模の大型代理店へと発展しました。

「顧客第一主義」を軸に、保険相談や見直し、資産形成まで幅広く支援し、最も信頼され選ばれる新しい保険代理店を目指しています。
保険業法改正により、顧客視点の営業がより重視される今、当社の強みが活きています。

無形商材を扱う上で最も重要なのは「人」。入社後2〜3年かけて基礎を育成し、役割に応じた評価制度やインセンティブで長期的な活躍を支援。
変革期の中で成長を楽しみ、質の高い仕事を追求したい方を歓迎します。

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総合職(営業)

NHSの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

NHSの

選考フロー・選考回数

NHSの選考フローは、本選考で説明会、筆記試験、一次面接、最終面接の順に進みます。

NHSの選考フローは、本選考の場合、説明会、筆記試験、一次面接、最終面接の順に進むことが一般的です。インターンシップの選...

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NHSの本選考の選考フロー

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内定

総合職(営業)

23年卒 本選考
2022年
6月
説明会
2022年
6月
筆記試験
2022年
7月
一次面接
2022年
7月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(営業)

22年卒 本選考
2021年
3月
筆記試験
2021年
3月
一次面接
2021年
4月
最終面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

樋口 公裕

所在地

東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン5F

資本金

1億円

設立日

2015年3月1日

従業員数

グループ全体1,300名(2024年12月現在) 

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【信頼と温かさで、新卒も安心のスタート】

当社は、社員同士の信頼関係や温かい社風が根付いており、
互いに助け合いながら成長できる環境です。

こうした働きやすさから、一度退職した社員が再び戻ってくる
アルムナイ採用も増えています。

数字や制度だけでは測れない、人の良さが企業の魅力として息づいており、
新卒の皆さんも安心してキャリアをスタートできる環境です。

【若手から挑戦できる、成長フィールド】

創業からわずか十数年で全国展開を実現したNHS。
その背景には「年次に関係なくチャレンジできる文化」があります。

営業としてお客様の人生に寄り添う経験を積み、
早期にマネジメントや新拠点立ち上げなどにも挑戦可能。

受け身ではなく、自分で動く人にこそ最適な環境です。

【人に寄り添い、安心を届ける仕事】

私たちが扱うのは「保険」という形のないサービス。

お客様一人ひとりのライフステージに合わせて、
最適な安心を提案するコンサルティング営業です。

数字よりも人との信頼関係を大切にする文化が根づいています。
「ありがとう」と言われる瞬間が、何よりのやりがいです。

【安心して長く働けるサポート体制】

資格取得支援・各種研修・社宅制度・育休産休など、
長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

勤務地も全国10拠点から希望を考慮して決定。
平均残業時間も20時間以内と、働きやすさへの配慮も進んでいます。

成果をきちんと評価し、長く活躍できる環境がNHSにはあります。

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