アイペット損害保険の 通過ES・選考体験談一覧

志望理由

私が貴社のインターンの参加を志望する理由は、ペット保険を通じた顧客やそのペットのためかつ、貴社にも貢献できる形の支援姿勢を学べると考えたからだ。私は幼少期に犬を飼っていたが、当時は医療費や生活にかかる費用といった現実的な面には目を向けられていなかった。将来的に再び犬を飼いたいと考えている今、「命を預かる」という責任の重さや...

イベント詳細

企業概要、ペット保険市場の動向、社員の業務紹介、質疑応答を中心に行われました。保険商品だけでなく、パートナーである動物病院やペットショップとの連携体制についても詳しく説明があり、現場とのつながりを大切にしていることが印象的でした。

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

文章問題36問、図形問題1問

対策方法

性格のみだったため、特に対策はしてません。求める人物像に合わせて答えました。

承諾/辞退理由の詳細

アイペットの事業内容や理念には大変共感し、面接を通じて社員の皆さんの温かさや、ペットと人をつなぐ社会的意義のある仕事に魅力を感じていました。しかし最終的には、より自分の関心が強い「公共性が高く、制度設計や社会構造に関わる仕事」ができる企業に進むことを決めました。大学で学んだ知識や考え方を活かして、人の生活の仕組みや制度その...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分かりません

会場到着から選考終了までの流れ

受付 → 面接

質問内容

・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと 　→ 深堀り「なんで始めたか」「困難だったことは？」 ・部活動について 　→ 深堀り「いつから始めたのか」「始めたきっかけ」 ・弱み ・なぜペット保険業界か ・なぜアイペットか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室

質問内容

・自己紹介 ・◯◯学部を選んだ理由、◯◯ゼミナールを選んだ理由 ・志望理由 　→ ペット保険を通じて飼い主に安心を提供したい、御社の革新的な取り組みへの関心。 ・キャリアプラン 　→ 代理店営業などで基礎知識を習得し、その後保険金サービス部での業務を希望している。 ・保険金サービス部の仕事をするにあたって、ご自身の性...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室

質問内容

・一般職を志望している理由 　→ 人を支える仕事にやりがいを感じるタイプ。チームや顧客のサポートを通じて組織全体の力を高められるような役割を担いたいと考えている。特に、御社では、ペットと飼い主様の安心を支えるために、日々の手続きや対応の正確さ・丁寧さが非常に重要だと思った。 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸につ...

イベント詳細

ペット業界について、アイペットの概要、競合他社との比較、部署や働き方について 最後に印象に残ったこと、志望するコース、本選考に進むか、等のアンケートに答えました。

イベント詳細

企業説明、座談会、アンケート記入

承諾/辞退理由の詳細

ビジネスとしてとても面白い業界だとは思います。ですが、後々のキャリアを考えたときにファーストキャリアでニッチな業界に入るのは少しリスキーに感じました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書きは覚えていませんが、おそらくかなり上役の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接

質問内容

・現在の就活の現状 →アイスブレイクの一環だと思います。 ・学生時代に力を入れたこと →少し深掘りをされました。程度としては一次面接と同じくらいでした。 ・自分の強み･弱み →一般的な質問内容でしたが、弱みをどのように克服しようとしているかなど、少し深掘りもありました。 ・なぜアイペットなのか →やりたいことやなりたい姿な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接

質問内容

・現在の就活の現状 →アイスブレイクの一環だと思います。 ・学生時代に力を入れたこと →最初の面接にしてはかなり深掘りされました。それ以降の選考でも深掘り具合は同じくらいだったので、純粋に面接官の方に興味を持って頂いたのかもしれません。 ・自分の強み･弱み →一般的な質問内容でした。 ・なぜペット業界に興味があるのか →深...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接

質問内容

・現在の就活の現状 →アイスブレイクの一環だと思います。 ・学生時代に力を入れたこと →少し深掘りをされました。程度としては一次面接と同じくらいでした。 ・自分の強み･弱み →一般的な質問内容でした。 ・なぜペット業界に興味があるのか →深掘りはありません。 ・なぜアイペットなのか →同じく深掘りはありませんでした。 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

・会社説明 ・ジョブ ・フィードバック

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「ペット保険の販売販路を新たに増やすとすればどういった場所で販売するか」 5人を2人と3人のグループに分け（おそらく一人無断欠席でした）、それぞれのグループで提案を行うという形でした。課題に取り組んでる間、各グループに面接官が1人ずつつきます。

ワークの具体的な手順

話し合い→発表（2分以内）

イベント詳細

業界説明、事業概要説明

イベント詳細

アイペット損害保険の概要 事業内容について 業界説明 業務内容について ビジョン 福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

海外駐在員としてグローバルに働きたいという目標を捨てきれず、他社から内定をいただいたため、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、中途入社4年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式

質問内容

・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強みと弱みについて ・志望動機→就職活動の軸について、アイペットで自分の強みをどうやって発揮するか、アイペットでやりたい仕事について ・人生で一番の挫折経験について ・逆質問→日経新聞の時事ニュースをピックアップ、営業で意識すべきこと ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、18年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式

質問内容

・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強みと弱みについて ・入社後の営業で意識しようと考えていること ・志望動機→アイペットで成し遂げたい価値 ・どんな社会人になりたいか ・あなたにとってリーダーシップとは何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社3年目の中堅社員、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式

質問内容

・前回のGD選考の感想 ・逆質問→日経新聞の時事ニュースをピックアップ、業界の今後について、会社に対するコロナの影響について、同業他社であるアニコム損保との違いと強み、営業とはどうあるべきかについての意見

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式

GDのテーマ・お題

電気圧力鍋を目の前のお客様に売る、営業体験ロールプレイング

GDの手順

社員から趣旨の説明→学生3人が売る側（代理店）、お客さん、鍋メーカーの社員に分かれて、家電量販店を想定した営業体験、メーカーの社員と代理店担当者は相談することが可能、制限時間は5分、終わったら役割交代→社員からのフィードバックとアイペットに関する説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事担当者、女性職員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・人生で一番の挫折経験について ・志望動機→アイペットでやりたいこと ・ペットは飼っているか、どんなペットか ・小さい時はどんな子どもだったか ・周りからどんな人と言われることが多いか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

代表取締役社長との面接後、人事面談を行い疑問点の解消を行う

質問内容

自己紹介、志望動機 就活の軸、他社選考の状況 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか 英語できますか？ キャリアビジョン 趣味は何か 旅行はどこ行ったか なぜアメリカへは行かないのか？ 身近な人から見た強みと弱み それを象徴するエピソードは何か インターンの感想

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2025年に売上を出すペット領域の新規事業立案を行う。序盤に会社説明会を行い、中盤には新卒から事業部長や経営企画に昇進した社員との座談会がある。最後には経営陣からフィードバックをいただける。また班員同士のフィードバックもあった。

ワークの具体的な手順

ワーク説明→班発表→ワーク取り組み→座談会→ワーク発表→ワークに対するフィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CFO

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、志望動機 就活の軸、他社選考の状況 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか 英語できますか？ キャリアビジョン 趣味は何か 旅行はどこ行ったか なぜ◯◯へは行かないのか？ 身近な人から見た強みと弱み それを象徴するエピソードは何か 起業家精神旺盛らしいけど、将来、起業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業企画部長兼人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、志望動機 就活の軸、他社選考の状況 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか 英語できますか？ キャリアビジョン 趣味は何か 旅行はどこ行ったか なぜ◯◯へは行かないのか？ 身近な人から見た強みと弱み それを象徴するエピソードは何か 起業家精神旺盛らしいけど、将来、起業...

経緯

エージェントの紹介で人事部長と面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン完結→説明会→逆質問→終わり

質問内容

自己紹介、志望動機 就活の軸、他社選考の状況 コンサル受けているのはなぜ？ 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか 英語できますか？ キャリアビジョン 趣味は何か 旅行はどこ行ったか なぜ◯◯へは行かないのか？ 身近な人から見た強みと弱み それを象徴するエピソードは何か 起業家...

イベント詳細

業界について、会社について、職種について、今後について、ESの記入

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

国内大手システム系会社からの中途入社された方。

会場到着から選考終了までの流れ

一般的な面接のように面接官からの質問メインで進み最後に逆質問という形式ではなく、お互いに質問と回答を繰り返すような進め方でカジュアルな雰囲気であった。

質問内容

ざっくりと現在の就職活動の状況を聞かれ、その流れで就職活動において何を重視しているかという質問へ進んでいく流れであった。また選考には関係のない質問として、ペットに関心があるか、現在飼っているかどうかも質問された（ペット損害保険をメインで扱っているため）。