フコクしんらい生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

安定しているものの、他にもらっていた内定先の方が事業基盤、顧客規模など総合的に安定しており、長く働けると感じたから。また、愛着ある地元を中心に働くことができると感じ方から。子会社ということもあり、昇格に対する若干の不安も考慮した。

採用人数・倍率

内定し出しするのは十数名だと人事の方からお聞きした。

内定者の採用大学・学歴

MARCH以下 法政の学生が多いとも聞き、早慶や旧帝大の学生を見かけなかったため、MARCH以下だと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、落ち着いた方。

会場到着から選考終了までの流れ

ビル到着後、エレベーターで30階を経由し、オフィス階へ。受付の内線で人事総務部に連絡し、担当職員が対応。その後面接。

質問内容

地元 ・自身の研究内容が地元に関する内容だったため、それをきっかけに地元の飲食店などについてかなりプライベートな内容についての会話が弾んだ印象。面接官からも休日の過ごし方などかなりプライベートについて教えてもらえたので、一方的に話していくという形式ではなかった。 サッカー ・どの時期が一番自分が満足しているか、大学時代の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部、「わりあい」が口癖の方

会場到着から選考終了までの流れ

ビル到着後、エレベーターで30階を経由し、オフィス階へ。受付の内線で人事総務部に連絡し、担当職員が対応。その後面接。

質問内容

学生時代に力を入れたこと① アルバイト先で期間限定のパンケーキのおすすめで売上増加に貢献した話を、前回までの面接を踏まえて深掘り質問。規模や継続期間など、それまでされていなかった内容の質問がなされた。 学生時代に力を入れたこと② サッカーでのリーダー経験について、意識していたことや難しかったことについての質問。中学時代の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部、女性、中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

ビル到着後、エレベーターで30階を経由し、オフィス階へ。受付の内線で人事総務部に連絡し、担当職員が対応。その後面接。

質問内容

学生時代に力を入れたこと① アルバイト先で期間限定のパンケーキのおすすめを行い、売上増加に貢献した話を順序立てて説明。どのように周囲を巻き込んだかや、意欲的でない人へのアプローチの仕方などが深掘りされた。 学生時代に力を入れたこと② これまでのサッカーの経験について、現在所属するチームに加入した経緯を説明。挫折経験から、...

試験科目

選択式の読み取り問題と、SPIのような四則演算

各科目の問題数と制限時間

言語と計数含めて40分程度、性格検査が20分ほど

対策方法

SPIの対策をしておけば、大きな問題はないと思う。形式がそれまで見たことがない独自のものだったので、驚いて簡単なミスをしないようにすべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4年目人事総務部

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、エレベーターで30階フロアを経由し、オフィスに到着。

質問内容

学生時代に力を入れたこと ・アルバイト先で期間限定メニューのおすすめを行い、売上増加に貢献した話を簡潔に数値を交えながら説明した。その後された「どのように工夫したのか」「実際お客様はどう反応したか」などの質問に対しては、イメージしやすいように具体的に話した。 そのほかの学生時代に力を入れたこと ・サッカーにおいて高校時代...

承諾/辞退理由の詳細

業界を考えた時に伸びしろがないと考えたため。 また、他に志望度が高い会社に内定をもらえたため。

採用人数・倍率

少人数

内定者の採用大学・学歴

内定者に会っていないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の最高クラス

会場到着から選考終了までの流れ

これまでの面接と同じ

質問内容

これまでの面接と違って、自身の出身の県の世間話や、親について聞かれた。 今まで自分がどのように育てられてきたのか、親に対して思うことはあるか、親との関わり方はどうなのか、についてを中心にふかぼられたので素直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

これまでの面接と同様

質問内容

学生時代に力を入れたことについて、1次2次で話したことと同じような質問をもう一度され、自身のバイトのことを話した。 また、高校時代の部活について聞かれ、具体的にどれくらい自身が貢献できたのか具体的に話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

一次面接で話した学生時代に力を入れたことについて深ぼられ、自身はバイトの話を詳しく話した。 また、自身とモチベーションや考えが違う仲間がいた時にどう対応するかなどの難しい質問もされ、自身は無理強いはしないと答えた。

試験科目

適正検査

各科目の問題数と制限時間

適性検査が1時間ほど

対策方法

企業独自のテストなので対策方法はない。 その時考えたことを素直に答えれば良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目の若い男性

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターホール前にある電話で面接の旨を伝えると向かえにきてもらえる。

質問内容

小学生時代に力を入れたことを聞かれ、自身の習い事のことを答えた。 中学校、高校時代に1番力を入れたことについては部活の話をした。 大学になってから特に力を入れた取り組んだことは自身のバイトとサークルの話をした。

学生時代に力を入れたこと、また具体的にその場面で自身が取り組んだこと

アルバイトで責任者として売り上げの達成と口コミ数の獲得に貢献した。店舗の目標として平均売り上げ80万を掲げていたが、各スタッフのサービスのクオリティ差と料理提供の遅延がお客様の満足度を低下させて目標達成ができない状況だった。 この原因として、1.サービス方式の型がないこと2.責任者として人材育成が不十分なこと の2点が考え...

連絡事項（ある場合は）

特に記入しなかった

会社選びの軸

会社選びの軸として、私は自分の成長環境が整っていることを重視している。具体的には、挑戦できる風土やフィードバック文化、研修制度などを通じて、自らの能力を高め続けられる環境かどうかをみている。社会人としての基礎力にとどまらず、将来どんな状況でも活躍できる応用力や視野の広さを養いたいと考えており、そのために成長機会を提供してく...

実施日程

1月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式

学生時代に取組んだことを教えてください（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む等）。

中学ではソフトテニス部、高校では硬式テニス部で活動を行っており、大学では大学祭実行委員会に所属していた。また、幼稚園から中学校までの10年間エレクトーンという楽器を習っていた。アルバイトは、コンビニエンスストアと百貨店での洋菓子販売の2つを経験した。学業においては、◯◯を学ぶゼミナールに所属しており、3年次のグループ研究で...

上記の中で、特に注力して取組んだ出来事を教えてください（取組みの過程での苦労や大変だったこと、その解決方法や、考え実行したことを具体的に教えてください）。

大学祭実行委員会の部門渉内担当としてメンバーの退会率低下を達成したことだ。当初は約3割の人が退会する状態だったが、「同期が活動を楽しめず辞めてしまう現状を変えたい」という想いから解決の役割に立候補した。初めに、数値を1割まで下げることを目標に課題の特定を行った。課題は「部門全体の繋がりの薄さ・進捗理解度の差」であり、2つの...

会社を選ぶうえで、最も重視していることを教えてください。

2つの点を重視している。1つ目は「自身の人間性を活かして人々の生活を根幹から支えられるお仕事であるか」である。私は大学祭実行委員としてインフラの観点から祭の成功を支えた経験より、人の力で基盤を作り、人々の挑戦をサポートすることにやりがいを感じた。また、接客アルバイトにおいて、対話を通してお客さまの真のニーズを見出し、それに...

実施日程

2023年1月

実施場所

Web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に取組んだことを教えてください。（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む）等。）

・ファミリーレストランのチェーン店、◯◯◯でシフトリーダーとして働いています。大学1年生の時から継続しているアルバイトです。 ・サッカーサークルで、撮影係を担当しています。試合や練習では、カメラを片手に選手さながらグラウンドを走り回り、シャッターを切っています。一眼レフが趣味なので楽しく、やりがいを感じています。 ・4歳か...

上記の中で、特に注力して取組んだ出来事を教えてください（取組みの過程での苦労や大変だったこと、その解決方法や、考え実行したことを具体的に教えてください）。

ファミリーレストランのチェーン店、◯◯◯でのアルバイトで、周りを巻き込みながら閉店阻止に尽力しました。ここではスタッフ20人のうち4人がシフトリーダーで、私は社員以外で唯一、その職を任されています。新型コロナウイルスの影響により、売上が例年の3分の1に落ち込み閉店対象となり、脱却を目指しました。店が掲げた打開策は、テイクア...

会社を選ぶ上で、最も重視していることを教えてください。

2つあります。1つ目は、アルバイトでも結果を出した課題解決力で社会に貢献したいということです。アルバイトでは、生じた問題を他人任せにせず、主体性をもって動くことで改善に繋げました。業務においても、自分の強みである、困難にも臆せず挑戦する向上心を活かし、新たなニーズの発見と課題の解決に努めていきます。2つ目は、信頼関係です。...

内容

・保険について ・業界の流れや他社との業績比較 ・フコクしんらい生命のビジネスモデルについて ・部署紹介 ・業務内容説明 ・入社後のキャリア ・福利厚生 ・今後の流れ ・逆質問

注意した点・感想

説明会であったが、ラフなもので驚いた。 人事の方が明るく穏やかで面白かったため、楽しみながら学ぶことができた。また、人事の方同士も仲が良かったり、他部署の方同士も笑いながら会話していたりする姿をみて雰囲気の良さを感じた。 部署や仕事内容、入社後のキャリアなどを具体的に聞くことができ、かなりイメージできた。

承諾/辞退理由の詳細

環境面ではもっともよかったが、やってみたいことができる業界を選んだ

採用人数・倍率

10名（男女5・5）と聞いた

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い方

会場到着から選考終了までの流れ

応接室にのような部屋に案内され、 1・二次面接の面接官の方と少し会話をする。 その後面接を行い、再び人事の方と会話をして終了

質問内容

・自己紹介 ・サークル活動について（会話ベースでかなり深堀られた） ・志望動機 ・受けている他社との比較 ・正直に言って、第一志望かどうか 企業の魅力や今後の展望について説明してくださる時間が多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、高年次の方

会場到着から選考終了までの流れ

まずは一次面接や二次面接でお会いした人事の方がオフィスを案内してくれる その後応接室のような場所で面接 その後また最初のお二方が感想や今後の流れを説明してくださり終了

質問内容

・自己紹介 ・今までの面接記録とESをもとに気になったところを質問される （サークル活動について：期間、規模、役職、活動内容、成し遂げたこと、大変だったこと、工夫したこと、学んだこと　など。） （学業：何を学んでいるか、勉強は好きか、それはなぜか　など。） ・就職活動について （始めた時期、それはなぜか、他に受けている企業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性 二次面接より若干役職が下がった

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られていた会議室へ入室

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・大学自体に頑張ったこと （期間、規模、成し遂げたこと、感じたこと、考えたこと） ・保険業界の志望動機 ・企業の志望動機 ・就活の状況 ・他に受けている業界や企業の志望動機を少し ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会やインターンでお会いした方 あおいした人事の方の中で年次は高い方であると思うが若い方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られた会議室へ入室

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介から今までの経歴などを深ぼり （どんな学校に通っていたか、スポーツ経験、学業について） ・大学で頑張ったこと ・強み、弱み ・就活の状況（細かめに） ・金融業界の志望動機 ・企業の志望動機 ・最後に言い残したことやアピールがあればどうぞ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事 説明会やインターンシップの方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページで伝えられた会議室に入室

質問内容

エントリーシートに沿って ・中高時代の課外活動に対する深堀り （始めた理由、楽しいポイント、大変だったこと、規模、役職、工夫） ・大学時代の課外活動に対する深堀り （始めた理由、規模、初心者としての工夫、大変だったこと、役職について） ・学業についての深堀り ・アルバイトについての深堀り ・簡単に志望業界 ・逆質問 ・結果報告

経緯

フローの中で、希望した部署・年次の方と話す時間を頂けた。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にマイページで伝えられた会議室に入室する

質問内容

・自己紹介 ・質問の時間 　　経歴 　　大変だったこと 　　印象的な案件 　　若手から挑戦できる環境があるのか 　　就職活動時代について（志望業界や志望動機） 　　初期配属の割合 　　面接のアドバイス

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

特になし

学生時代に取組んだことを教えてください（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む）等）。

中高6年間は女子硬式テニス部、大学では2年半年間◯◯サークルに所属した。アルバイトは、3つ経験した。1つは派遣社員としてレストランや結婚式でのホールスタッフ、2つ目は◯◯での製造・販売、3つ目は現在も継続しているスーパーでの開店前の品出しである。学業においては、大学時に2年連続で◯◯に選出された。

上記の中で、特に注力して取組んだ出来事を教えてください（取組みの過程での苦労や大変だったこと、その解決方法や、考え実行したことを具体的に教えてください）。

初心者ながらキャプテンを務めた◯◯サークルで、部員の意欲を高め、前例のない自主公演を成功に導いたことだ。コロナ禍の活動制限により部員の意欲低下という困難に直面した際に、目指すべき共通目標の必要性を感じ、自主公演を提案した。私はその実現に向けて3つの面でチームに献身した。1つ目は自身の技術向上だ。部員の意欲向上にはまず自分が...

会社を選ぶうえで、最も重視していることを教えてください。

企業選びの際には2つの点を重視している。1つは「スキルと人間力を高め、成長し続けられること」である。私の原動力は成長やそれによって得た達成感である。実際にその原動力をもとに、学業では好成績を収め、現在も新たな資格取得を目指している。また、サークル活動でも未経験ながらチアダンスに挑戦し、少しずつできることが増えていくことに楽...

学生時代に取組んだことを教えてください（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む）等）

中学は◯◯部、高校は◯◯部、大学は◯◯サークルに所属していました。◯◯で3年間アルバイトをしており、大学3年次からは◯◯でのボランティアもしています。

上記の中で、特に注力して取組んだ出来事を教えてください（取組みの過程での苦労や大変だったこと、その解決方法や、考え実行したことを具体的に教えてください）

3年間アルバイトをしている◯◯で、効率的な商品管理システムを提案し食品の廃棄量を減少させました。当初は賞味期限の管理を毎月行っているものの、業務量過多による見落としが原因で賞味期限切れの商品が多く発生していました。この問題を解決し店舗の売上向上に貢献したいと考えたため、同僚◯◯人と話し合いの場を設け、以下の施策を行いました...

会社を選ぶうえで、最も重視していることを教えてください

【人々が困っている時に寄り添い、生活を支えられる仕事か】を重視しています。私は友人の悩み相談に乗ることが多く、話しやすいと言っていただく機会が多いです。親身に話を聞くことで不安を一緒に解決できる事に喜びを感じ、やりがいを感じたためこの点を最も重視しています。

実施日程

2022年1月中旬

実施場所

WEB

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2021年2月上旬

実施場所

オンライン上

インターンの形式

課題解決型グループワーク