フコクしんらい生命保険

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】安定しているものの、他にもらっていた内定先の方が事業基盤、顧客規模など総合的に安定しており、長く働けると感じたから。また、愛着ある地元を中心に働くことができると感じ方から。子会社ということもあり、昇格に対する若干の不安も考慮した。　【採用人数・倍率】内定し出しするのは十数名だと人事の方からお聞きした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、落ち着いた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着後、エレベーターで30階を経由し、オフィス階へ。受付の内線で人事総務部に連絡し、担当職員が対応。その後面接。　【質問内容】地元 ・自身の研究内容が地元に関する内容だったため、それをきっかけに地元の飲食店などについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部、「わりあい」が口癖の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着後、エレベーターで30階を経由し、オフィス階へ。受付の内線で人事総務部に連絡し、担当職員が対応。その後面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと① アルバイト先で期間限定のパンケーキのおすすめで売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部、女性、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着後、エレベーターで30階を経由し、オフィス階へ。受付の内線で人事総務部に連絡し、担当職員が対応。その後面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと① アルバイト先で期間限定のパンケーキのおすすめを行い、売上...

【試験科目】選択式の読み取り問題と、SPIのような四則演算　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数含めて40分程度、性格検査が20分ほど　【対策方法】SPIの対策をしておけば、大きな問題はないと思う。形式がそれまで見たことがない独自のものだったので、驚いて簡単なミスをしないようにすべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目人事総務部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、エレベーターで30階フロアを経由し、オフィスに到着。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・アルバイト先で期間限定メニューのおすすめを行い、売上増加に貢献した話を簡潔に数値を交えながら説明した。その後された「ど...

【承諾/辞退理由の詳細】業界を考えた時に伸びしろがないと考えたため。 また、他に志望度が高い会社に内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】少人数　【内定者の採用大学・学歴】内定者に会っていないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者に会っていないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の最高クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同じ　【質問内容】これまでの面接と違って、自身の出身の県の世間話や、親について聞かれた。 今まで自分がどのように育てられてきたのか、親に対して思うことはあるか、親との関わり方はどうなのか、についてを中心にふか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同様　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、1次2次で話したことと同じような質問をもう一度され、自身のバイトのことを話した。 また、高校時代の部活について聞かれ、具体的にどれくらい自身が貢献できたのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接で話した学生時代に力を入れたことについて深ぼられ、自身はバイトの話を詳しく話した。 また、自身とモチベーションや考えが違う仲間がいた時にどう対応するかなどの難しい質問もされ、自身は無理強い...

【試験科目】適正検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査が1時間ほど　【対策方法】企業独自のテストなので対策方法はない。 その時考えたことを素直に答えれば良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホール前にある電話で面接の旨を伝えると向かえにきてもらえる。 　【質問内容】小学生時代に力を入れたことを聞かれ、自身の習い事のことを答えた。 中学校、高校時代に1番力を入れたことについては部活の話をした。 大...

【学生時代に力を入れたこと、また具体的にその場面で自身が取り組んだこと】アルバイトで責任者として売り上げの達成と口コミ数の獲得に貢献した。店舗の目標として平均売り上げ80万を掲げていたが、各スタッフのサービスのクオリティ差と料理提供の遅延がお客様の満足度を低下させて目標達成ができない状況だった。 この原因として、1.サー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明（業界、フコクしんらい生命） 戦略、キャリア、求める人物像について グループワーク×2 発表 フィードバック 社内ツアー 座談会 アンケート記入（どこの企業のインターンシップに参加したかなど他社選考状況の詳細も書いた）　【ワークの具体的な手順】ケースス...

【学生時代に取組んだことを教えてください（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む等）。】中学ではソフトテニス部、高校では硬式テニス部で活動を行っており、大学では大学祭実行委員会に所属していた。また、幼稚園から中学校までの10年間エレクトーンという楽器を習っていた。アルバイトは、コンビニエンスストアと百貨店での洋菓子販売の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に過去にあった、入社後の社員が直面した課題に対して、どのように向き合うかを考えるというもの。特に保険の知識は必要とされなかった。個人で解決方法を考えた後にグループのメンバーに共有、代表者が発表を行った。　【ワークの具体的な手順】部署ごとの課題が提示され、それを個人で考え...

【学生時代に取組んだことを教えてください。（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む）等。）】・ファミリーレストランのチェーン店、◯◯◯でシフトリーダーとして働いています。大学1年生の時から継続しているアルバイトです。 ・サッカーサークルで、撮影係を担当しています。試合や練習では、カメラを片手に選手さながらグラウンドを走...

【内容】・保険について ・業界の流れや他社との業績比較 ・フコクしんらい生命のビジネスモデルについて ・部署紹介 ・業務内容説明 ・入社後のキャリア ・福利厚生 ・今後の流れ ・逆質問　【注意した点・感想】説明会であったが、ラフなもので驚いた。 人事の方が明るく穏やかで面白かったため、楽しみながら学ぶこと...

【承諾/辞退理由の詳細】環境面ではもっともよかったが、やってみたいことができる業界を選んだ　【採用人数・倍率】10名（男女5・5）と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明 さまざまな性格やポジションの人をバランスよくとっていると聞いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室にのような部屋に案内され、 1・二次面接の面接官の方と少し会話をする。 その後面接を行い、再び人事の方と会話をして終了　【質問内容】・自己紹介 ・サークル活動について（会話ベースでかなり深堀られた） ・志望動機 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、高年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは一次面接や二次面接でお会いした人事の方がオフィスを案内してくれる その後応接室のような場所で面接 その後また最初のお二方が感想や今後の流れを説明してくださり終了　【質問内容】・自己紹介 ・今までの面接記録とES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 二次面接より若干役職が下がった　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていた会議室へ入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・大学自体に頑張ったこと （期間、規模、成し遂げたこと、感じたこと、考えたこと） ・保険業界の志望動機 ・企業の志望動機 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会やインターンでお会いした方 あおいした人事の方の中で年次は高い方であると思うが若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られた会議室へ入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から今までの経歴などを深ぼり （どんな学校に通っていたか、スポーツ経験、学業について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 説明会やインターンシップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで伝えられた会議室に入室　【質問内容】エントリーシートに沿って ・中高時代の課外活動に対する深堀り （始めた理由、楽しいポイント、大変だったこと、規模、役職、工夫） ・大学時代の課外活動...

【経緯】フローの中で、希望した部署・年次の方と話す時間を頂けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページで伝えられた会議室に入室する　【質問内容】・自己紹介 ・質問の時間 　　経歴 　　大変だったこと 　　印象的な案件 　　若手から挑戦できる環境があるのか 　　就職活動時代について（志望業界や志望動...