フコクしんらい生命保険の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

安定しているものの、他にもらっていた内定先の方が事業基盤、顧客規模など総合的に安定しており、長く働けると感じたから。また、愛着ある地元を中心に働くことができると感じ方から。子会社ということもあり、昇格に対する若干の不安も考慮した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、落ち着いた方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部、「わりあい」が口癖の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部、女性、中途入社

試験科目

選択式の読み取り問題と、SPIのような四則演算

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4年目人事総務部

承諾/辞退理由の詳細

業界を考えた時に伸びしろがないと考えたため。 また、他に志望度が高い会社に内定をもらえたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の最高クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の課長クラス

試験科目

適正検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目の若い男性

学生時代に力を入れたこと、また具体的にその場面で自身が取り組んだこと

アルバイトで責任者として売り上げの達成と口コミ数の獲得に貢献した。店舗の目標として平均売り上げ80万を掲げていたが、各スタッフのサービスのクオリティ差と料理提供の遅延がお客様の満足度を低下させて目標達成ができない状況だった。 この原因として、1.サービス方式の型がないこと2.責任者として人材育成が不十分なこと の2点が考え...

内容

・保険について ・業界の流れや他社との業績比較 ・フコクしんらい生命のビジネスモデルについて ・部署紹介 ・業務内容説明 ・入社後のキャリア ・福利厚生 ・今後の流れ ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

環境面ではもっともよかったが、やってみたいことができる業界を選んだ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、高年次の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性 二次面接より若干役職が下がった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会やインターンでお会いした方 あおいした人事の方の中で年次は高い方であると思うが若い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事 説明会やインターンシップの方

経緯

フローの中で、希望した部署・年次の方と話す時間を頂けた。

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代に取組んだことを教えてください（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む）等）。

中高6年間は女子硬式テニス部、大学では2年半年間◯◯サークルに所属した。アルバイトは、3つ経験した。1つは派遣社員としてレストランや結婚式でのホールスタッフ、2つ目は◯◯での製造・販売、3つ目は現在も継続しているスーパーでの開店前の品出しである。学業においては、大学時に2年連続で◯◯に選出された。