フコクしんらい生命保険の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

安定しているものの、他にもらっていた内定先の方が事業基盤、顧客規模など総合的に安定しており、長く働けると感じたから。また、愛着ある地元を中心に働くことができると感じ方から。子会社ということもあり、昇格に対する若干の不安も考慮した。

採用人数・倍率

内定し出しするのは十数名だと人事の方からお聞きした。

内定者の採用大学・学歴

MARCH以下 法政の学生が多いとも聞き、早慶や旧帝大の学生を見かけなかったため、MARCH以下だと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、落ち着いた方。

会場到着から選考終了までの流れ

ビル到着後、エレベーターで30階を経由し、オフィス階へ。受付の内線で人事総務部に連絡し、担当職員が対応。その後面接。

質問内容

地元 ・自身の研究内容が地元に関する内容だったため、それをきっかけに地元の飲食店などについてかなりプライベートな内容についての会話が弾んだ印象。面接官からも休日の過ごし方などかなりプライベートについて教えてもらえたので、一方的に話していくという形式ではなかった。 サッカー ・どの時期が一番自分が満足しているか、大学時代の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部、「わりあい」が口癖の方

会場到着から選考終了までの流れ

ビル到着後、エレベーターで30階を経由し、オフィス階へ。受付の内線で人事総務部に連絡し、担当職員が対応。その後面接。

質問内容

学生時代に力を入れたこと① アルバイト先で期間限定のパンケーキのおすすめで売上増加に貢献した話を、前回までの面接を踏まえて深掘り質問。規模や継続期間など、それまでされていなかった内容の質問がなされた。 学生時代に力を入れたこと② サッカーでのリーダー経験について、意識していたことや難しかったことについての質問。中学時代の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部、女性、中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

ビル到着後、エレベーターで30階を経由し、オフィス階へ。受付の内線で人事総務部に連絡し、担当職員が対応。その後面接。

質問内容

学生時代に力を入れたこと① アルバイト先で期間限定のパンケーキのおすすめを行い、売上増加に貢献した話を順序立てて説明。どのように周囲を巻き込んだかや、意欲的でない人へのアプローチの仕方などが深掘りされた。 学生時代に力を入れたこと② これまでのサッカーの経験について、現在所属するチームに加入した経緯を説明。挫折経験から、...

試験科目

選択式の読み取り問題と、SPIのような四則演算

各科目の問題数と制限時間

言語と計数含めて40分程度、性格検査が20分ほど

対策方法

SPIの対策をしておけば、大きな問題はないと思う。形式がそれまで見たことがない独自のものだったので、驚いて簡単なミスをしないようにすべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4年目人事総務部

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、エレベーターで30階フロアを経由し、オフィスに到着。

質問内容

学生時代に力を入れたこと ・アルバイト先で期間限定メニューのおすすめを行い、売上増加に貢献した話を簡潔に数値を交えながら説明した。その後された「どのように工夫したのか」「実際お客様はどう反応したか」などの質問に対しては、イメージしやすいように具体的に話した。 そのほかの学生時代に力を入れたこと ・サッカーにおいて高校時代...

承諾/辞退理由の詳細

業界を考えた時に伸びしろがないと考えたため。 また、他に志望度が高い会社に内定をもらえたため。

採用人数・倍率

少人数

内定者の採用大学・学歴

内定者に会っていないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の最高クラス

会場到着から選考終了までの流れ

これまでの面接と同じ

質問内容

これまでの面接と違って、自身の出身の県の世間話や、親について聞かれた。 今まで自分がどのように育てられてきたのか、親に対して思うことはあるか、親との関わり方はどうなのか、についてを中心にふかぼられたので素直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

これまでの面接と同様

質問内容

学生時代に力を入れたことについて、1次2次で話したことと同じような質問をもう一度され、自身のバイトのことを話した。 また、高校時代の部活について聞かれ、具体的にどれくらい自身が貢献できたのか具体的に話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

一次面接で話した学生時代に力を入れたことについて深ぼられ、自身はバイトの話を詳しく話した。 また、自身とモチベーションや考えが違う仲間がいた時にどう対応するかなどの難しい質問もされ、自身は無理強いはしないと答えた。

学生時代に力を入れたこと、また具体的にその場面で自身が取り組んだこと

アルバイトで責任者として売り上げの達成と口コミ数の獲得に貢献した。店舗の目標として平均売り上げ80万を掲げていたが、各スタッフのサービスのクオリティ差と料理提供の遅延がお客様の満足度を低下させて目標達成ができない状況だった。 この原因として、1.サービス方式の型がないこと2.責任者として人材育成が不十分なこと の2点が考え...

連絡事項（ある場合は）

特に記入しなかった

会社選びの軸

会社選びの軸として、私は自分の成長環境が整っていることを重視している。具体的には、挑戦できる風土やフィードバック文化、研修制度などを通じて、自らの能力を高め続けられる環境かどうかをみている。社会人としての基礎力にとどまらず、将来どんな状況でも活躍できる応用力や視野の広さを養いたいと考えており、そのために成長機会を提供してく...

学生時代に取組んだことを教えてください（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む等）。

中学ではソフトテニス部、高校では硬式テニス部で活動を行っており、大学では大学祭実行委員会に所属していた。また、幼稚園から中学校までの10年間エレクトーンという楽器を習っていた。アルバイトは、コンビニエンスストアと百貨店での洋菓子販売の2つを経験した。学業においては、◯◯を学ぶゼミナールに所属しており、3年次のグループ研究で...

上記の中で、特に注力して取組んだ出来事を教えてください（取組みの過程での苦労や大変だったこと、その解決方法や、考え実行したことを具体的に教えてください）。

大学祭実行委員会の部門渉内担当としてメンバーの退会率低下を達成したことだ。当初は約3割の人が退会する状態だったが、「同期が活動を楽しめず辞めてしまう現状を変えたい」という想いから解決の役割に立候補した。初めに、数値を1割まで下げることを目標に課題の特定を行った。課題は「部門全体の繋がりの薄さ・進捗理解度の差」であり、2つの...

会社を選ぶうえで、最も重視していることを教えてください。

2つの点を重視している。1つ目は「自身の人間性を活かして人々の生活を根幹から支えられるお仕事であるか」である。私は大学祭実行委員としてインフラの観点から祭の成功を支えた経験より、人の力で基盤を作り、人々の挑戦をサポートすることにやりがいを感じた。また、接客アルバイトにおいて、対話を通してお客さまの真のニーズを見出し、それに...

学生時代に取組んだことを教えてください。（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む）等。）

・ファミリーレストランのチェーン店、◯◯◯でシフトリーダーとして働いています。大学1年生の時から継続しているアルバイトです。 ・サッカーサークルで、撮影係を担当しています。試合や練習では、カメラを片手に選手さながらグラウンドを走り回り、シャッターを切っています。一眼レフが趣味なので楽しく、やりがいを感じています。 ・4歳か...

上記の中で、特に注力して取組んだ出来事を教えてください（取組みの過程での苦労や大変だったこと、その解決方法や、考え実行したことを具体的に教えてください）。

ファミリーレストランのチェーン店、◯◯◯でのアルバイトで、周りを巻き込みながら閉店阻止に尽力しました。ここではスタッフ20人のうち4人がシフトリーダーで、私は社員以外で唯一、その職を任されています。新型コロナウイルスの影響により、売上が例年の3分の1に落ち込み閉店対象となり、脱却を目指しました。店が掲げた打開策は、テイクア...

会社を選ぶ上で、最も重視していることを教えてください。

2つあります。1つ目は、アルバイトでも結果を出した課題解決力で社会に貢献したいということです。アルバイトでは、生じた問題を他人任せにせず、主体性をもって動くことで改善に繋げました。業務においても、自分の強みである、困難にも臆せず挑戦する向上心を活かし、新たなニーズの発見と課題の解決に努めていきます。2つ目は、信頼関係です。...

学生時代に取組んだことを教えてください（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む）等）。

中高6年間は女子硬式テニス部、大学では2年半年間◯◯サークルに所属した。アルバイトは、3つ経験した。1つは派遣社員としてレストランや結婚式でのホールスタッフ、2つ目は◯◯での製造・販売、3つ目は現在も継続しているスーパーでの開店前の品出しである。学業においては、大学時に2年連続で◯◯に選出された。

上記の中で、特に注力して取組んだ出来事を教えてください（取組みの過程での苦労や大変だったこと、その解決方法や、考え実行したことを具体的に教えてください）。

初心者ながらキャプテンを務めた◯◯サークルで、部員の意欲を高め、前例のない自主公演を成功に導いたことだ。コロナ禍の活動制限により部員の意欲低下という困難に直面した際に、目指すべき共通目標の必要性を感じ、自主公演を提案した。私はその実現に向けて3つの面でチームに献身した。1つ目は自身の技術向上だ。部員の意欲向上にはまず自分が...

会社を選ぶうえで、最も重視していることを教えてください。

企業選びの際には2つの点を重視している。1つは「スキルと人間力を高め、成長し続けられること」である。私の原動力は成長やそれによって得た達成感である。実際にその原動力をもとに、学業では好成績を収め、現在も新たな資格取得を目指している。また、サークル活動でも未経験ながらチアダンスに挑戦し、少しずつできることが増えていくことに楽...

学生時代に取組んだことを教えてください（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む）等）

中学は◯◯部、高校は◯◯部、大学は◯◯サークルに所属していました。◯◯で3年間アルバイトをしており、大学3年次からは◯◯でのボランティアもしています。

上記の中で、特に注力して取組んだ出来事を教えてください（取組みの過程での苦労や大変だったこと、その解決方法や、考え実行したことを具体的に教えてください）

3年間アルバイトをしている◯◯で、効率的な商品管理システムを提案し食品の廃棄量を減少させました。当初は賞味期限の管理を毎月行っているものの、業務量過多による見落としが原因で賞味期限切れの商品が多く発生していました。この問題を解決し店舗の売上向上に貢献したいと考えたため、同僚◯◯人と話し合いの場を設け、以下の施策を行いました...

会社を選ぶうえで、最も重視していることを教えてください

【人々が困っている時に寄り添い、生活を支えられる仕事か】を重視しています。私は友人の悩み相談に乗ることが多く、話しやすいと言っていただく機会が多いです。親身に話を聞くことで不安を一緒に解決できる事に喜びを感じ、やりがいを感じたためこの点を最も重視しています。

学生時代に取組んだことを教えてください（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む）等）。

学生時代に取り組んだことは主に3つあります。1つ目はサークル活動です。現在所属している総勢◯◯名の◯◯サークルでは、年◯◯回の◯◯に向けて練習しています。その傍らで◯◯として、コロナ禍における◯◯の企画・運営を行いました。また◯◯担当としては、団員の節約意識の向上や運営に主体的に参加する雰囲気作りに尽力しました。2つ目はゼ...

上記の中で、特に注力して取組んだ出来事を教えてください（取組みの過程での苦労や大変だったこと、その解決方法や、考え実行したことを具体的に教えてください）。

◯◯サークルでコロナ禍における◯◯の実施に尽カしました。年に◯◯回予定していたうち春の◯◯は延期の末に中止し、夏に漸く練習を再開しました。しかし冬の◯◯は中止すべき、何としても実施という賛否両論がありました。しかし実施したい想いは共通だと気づき、◯◯として実施を前提に方法を考えました。まず方針決定のため臨時総会を行い、感染...

会社を選ぶうえで、最も重視していることを教えてください。

会社を選ぶうえで最も重視していることは、「お客さまの不安な思いに寄り添って、安心を提供するために尽力できる仕事であるか」ということです。友人や大学の後輩の相談を受けて相手の気持ちに寄り添い考えた結果、相手が笑顔にもどったときに自分のことのように嬉しく感じた経験があります。この経験から、人の気持ちが変わる瞬間に自分自身が役立...

学生時代に取り組んだこと（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む）等）

小学校では◯◯部、中学校では◯◯部、高校では◯◯部、大学では◯◯部に所属しました。アルバイトとしては飲食店のホール、キッチン、塾のチューター、出前館の配達員をしました。また、◯◯研究会の活動として◯◯での◯◯保護の長期ボランティアや、図書館と連携した教育活動、学会参加などに精力的に取り組みました。

上記の中で、特に注力して取組んだ出来事を教えてください（取組みの過程での苦労や大変だったこと、その解決方法や、考え実行したことを具体的に教えてください）

大学◯◯年生の時「◯◯部唯一の初心者」として自分の立ち振る舞いを模索したことです。部の最高学年である◯◯年生になったときに入部当初◯◯人いた同期は私以外全員辞めてしまい、私と経験者の後輩だけで活動をしなければならなくなりました。初めは自分より上手い後輩達にどのように接したら良いかわからず、戸惑いました。しかし、先輩の私に向...

会社を選ぶうえで、最も重視していることを教えてください。

自分の考えやアイデアが発信しやすい環境、もしくは生かす場があるかどうかです。私は将来、お客様からも一緒に働く人からも｢あなたがいてよかった｣と思われるような社会人でありたいと思っているからです。ただ単に作業としての仕事が求められるのではなく、そこに「私が」携わることで価値を加えられるような仕事ができる会社を選んでいます。

会社選びの基準

会社選びで重視していることは二つあります。一つ目は企業の目指す姿です。自分の想いを実現できる会社に魅力を感じます。二つ目は社員の方の人柄です。自分が仕事をやりやすいと思う企業で働きたいと思います。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは【◯◯サークルの黒字化】です。私は◯◯人規模の◯◯サークルの会計係を1年間務めました。当初、前年度の会計係から◯◯万円の赤字で引き継ぐことになり、危機的な状況で私の業務がスタートしました。まず、赤字の原因を探るべく過去の資料やレシートを徹底的に見返しました。その結果、大きな要因として（1）新入...

研究内容

私の研究内容は【◯◯の開発】です。◯◯はセンサーなどに用いられ、あらゆる電子機器に搭載されています。そのため、◯◯は技術の発展には必要不可欠な部品となっています。ところが、今後のIoTの発展とともに、現在用いられている◯◯を含んだ◯◯が供給不足になることが懸念されています。そこで私は、この問題を解決するために、身近にある◯...