日立保険サービス

3.0

【志望理由】貴社が人々の生活を支え、社会に貢献できる環境であると考えるため、志望しました。貴社は日立グループの社員とその家族の方々に、生命保険・損害保険・第三分野保険の3つを提供している点やがんセミナーなどの情報提供活動も行っている点から、お客様に寄り添いながら、安心を届けられると考えています。このことが人々の生活を支える...

【志望理由】私は「一人一人に寄り添いながら豊かな生活をサポートできる仕事」に就きたいと考えています。貴社は、国内トップクラスの代理店であり生命保険、損害保険、第三分野すべてを取り扱っているため、その広い視点を活かしてお客様に細やかで適当なサポートを行うことができる点、そして日立グループという一つの大きな企業を支えるだけでな...

【学業で頑張ったこと】私が学業で力を入れた科目は◯◯です。元々◯◯や◯◯を扱うことが好きで、それらを社会活動に生かしたいと思い◯◯に進学しました。◯◯学を学んでいく上でその中でも特に社会活動の根幹である◯◯に魅力を感じ、関心を持ち ました。大学3年では金融に関わる授業を中心に履修し、授業の中では金融政策・株式・債券といった...

【承諾/辞退理由の詳細】一般職であることと、通勤に1時間半かかることが主な理由。 一般職で給与が低水準な為、一人暮らしも出来ないので、総合職の他社に決めました。　【内定後の課題の有無】課題が出る前に辞退してしまったのでわかりません。　【内定後の拘束】辞退したためあわかりません。　【内定後の研修など】辞退したのでわかりませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事の方が1人 取締役や役員の方が4名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし　【質問内容】自己紹介、学業でがんばったこと、学業以外でがんばったこと、チームワークを発揮したこと、保険業界の知識、理解、他社の選考状況 深掘りされることも突飛な質問をされること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれの場所から4人、男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし　【質問内容】一次面接と同様の内容が聞かれた。 一次面接に加えて、ファイナンシャルプランナーの2級の資格取得が必須だということを伝えられ、頑張れるかどうかを聞かれた。 学問の質問はかなり専門的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし　【質問内容】自己紹介 学業でがんばったこと 学業以外で力を入れたこと チームで取り組んだ経験 保険業界が良いと思った理由、保険代理店と保険会社の違いについて 逆質問 を聞かれました。 深掘り...

【試験科目】日立版SHL　【各科目の問題数と制限時間】大問がいくつかあって、玉手箱の様な問題を解きます。 1時間ほどで終わる内容です。　【対策方法】玉手箱とc-gabの問題集を繰り返し解きました。

【当社への志望理由】社会に大きく貢献する仕事に携わりたいと思い、経済基盤を支える金融業界の中で、特に有事における支えとなる保険業界を志望しています。家族のことで、保険に入っておらず大変な思いをしたことがあり、改めて保険の大切さに気づき、困っている人を助けることができる保険分野に興味を抱きました。中でも保険代理店は、よりお客...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務取締役、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスン到着後、交通費の清算をして10分ほど待機。その後、面接室に通されて面接スタート。　【質問内容】志望動機、なぜ保険代理店か、長所・短所、将来弊社でどのようなことをしたいか、自分はどのような性格か（おそらく適性検査の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室。面接官が入室して面接スタート。　【質問内容】なぜ弊社なのか、なぜ保険代理店なのか、なぜ一般的な保険会社では駄目なのか、を強く聞かれました。この部分をしっかりと論理的に答えられれば通過できると思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室して待機。その後、面接官の方が入ってきて音声確認を確認した後、面接開始。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容が中心（長所、短所、学生時代に頑張ったこと、なぜ他社ではなくうちか）、なぜ保険会社ではな...

【当社への志望理由】私は、多くの人と密に関わりながら、信頼関係を構築し、共に成長していくことにやりがいを感じます。保険事業は、目に見えず形のない商品を取り扱うため、商品そのものの魅力だけでなく、販売する側の人の魅力によってもお客様の信頼を獲得することができることから、強いやりがいをもって働けると感じました。その中でも、多数...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SHL適性検査と呼ばれるテストで論理的思考や頭の回転の速さを測定するものであるため、対策はしにくく自分の持っている能力を試されていると感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界や業務内容の説明があり、その後に実際に業務の中で取り組む、顧客のリスク評価を行う、という流れでした。グループワークは学生が3チームに分かれて行いました。グループ分けは会場についた順に机ごとに座っていきました。ワークの後に法人分野と職域分野の社員が来てくださり質疑応...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・はじめに 社員の方々の紹介、グループ内での自己紹介 ・業界説明・企業説明 日立グループ、日立保険サービス、保険代理店について ・グループワーク モデル像に対する保険の提案 ・座談会 ・アンケート記入　【ワークの具体的な手順】グループワークについて （1）保...