共栄火災海上保険

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】最終的には自分がどんな価値を社会に提供したいか、どんな環境で成長していきたいかを改めて見つめ直して、自分にとってより本質的な選択をした。就活を進めていく中で、自分が大事にしたいことがより明確になってきて、初期とは違う方向性に魅力を感じるようになった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通り、待合室で紙を記入し、面接スタート。　【質問内容】最初に社会人生活を始める上で大切なことをスピーチする。アルバイトや過去の部活の経験、中学から高校までの流れ。全国転勤は大丈夫かの質問。強みや弱み、こんな状況だったらどうするかとい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（30分）、計数：29問（30分）　【対策方法】図書館の参考書を解いたり、他の企業での知識を応用したりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】電車で行き、待合室で待ち、その後スタート　【質問内容】基本的には一次面接と同じである。少し難しい質問が来る可能性があるが、何度か面接をすれば答えれるような質問です。例えば、強みを活かした営業の方法についてや志望動機や友人からの評価、嫌...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高め、損サと代理店の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機、アルバイト、学生時代に力を入れたこと。これらの深掘り。 面接官の気になったことを聞いてくる。 転勤が可能かについてや趣味についても聞かれる。高校や大学についても聞かれる。逆質問の時...

【アルバイト経験について】飲食店を1年　【当社に入社した際に、担いたい業務について興味のある部門を中心に記載ください】損害保険は、思いがけない出来事に直面した際の経済的な支えとなり、人々や企業が安心して日常や事業に取り組めるようサポートしている点に惹かれました。損害保険の営業として、お客様一人ひとりの課題に真摯に向き合い、...

【自己PR】私の強みは「課題に対して適切に対応する力」と「実行力」です。所属する◯◯部で主務を務め、マネージメントミス率0％を目標に仕事に取り組みました。主務の仕事は主に書類の提出や助成金の申請などの部活動運営にかかわる書類の提出・管理です。膨大な書類の管理と業務の効率化が課題でした。私は◯◯を活用した書類管理と、提出書類...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1・2日目は主に損害保険業界の理解を中心にワークが行われた。3日目から対面開催となり、3日目は営業部門、4日目は損害サービス部門のワークを行い部署の理解を行なった、最後の5日目は4日分のまとめとして、グループで発表の原稿の作成を行なった。　【ワークの具体的な手順】主にグルー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【インターンシップへの参加動機について入力してください（200字程度）】インターンシップに応募した目的は2つある。1つ目は損害保険業界を理解することだ。お客様の再起から挑戦までを支えられる保険の意義を実感し、私に足りない視点や考え方を明らかにしたい。2つ目は、貴社の業務を理解し、肌で感じたいからだ。私は幅広いお客様のニーズ...

【企業選びで大切にすること（200）】大切にしていることは2点ある。1点目は、人の挑戦を後押しできることだ。私は教育領域に携わり、サークルの会計として状況を俯瞰しながら活動した経験から、頑張る人を支える「縁の下の力持ち」となることに魅力を感じる。2点目は、国際的な働き方ができることだ。短期留学と大学においてアメリカ出身の親...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため辞退をしました。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら人事の方が迎えてくれる　【質問内容】一次面接で評価していただき、二次面接は免除でした。 三分間のスピーチをまず最初に行います。 そこからプロフィールに基づきながら、部活動やアルバイトのことなども聞かれました。少し幼少期のこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分の長所、短所、挑戦したこと、これからどんなことに挑戦していきたいか、そのあとはこの場合どうするか、先輩が忙しそうにしているときにどうわからないことを聞くかなどのシチュエーションの質問が続いていった。　【雰囲気...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れたこと】カフェのアルバイトにおいて、新人教育に真剣に取り組みました。積極的に自ら学ぶ姿勢、成長する楽しさを知ってほしいと考えたためです。具体的にはチェックリストの作成、質問しやすい環境づくりに注力しました。複数の先輩で教えることもあり、指導内容の重複や漏れを防ぐため、指導事項を全てリスト化しました。後輩...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークはなく、終始講義形式のインターンシップだった。はじめに、損害保険業界の仕組みの解説があり、その後に共栄火災海上の特徴についての説明があった。最後に人事担当者への質疑応答があって終了した。　【ワークの具体的な手順】講義の後、質疑応答　【インターンの感想・注意した...

【承諾/辞退理由の詳細】損害保険業界志望であったので承諾した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】経済系、農業系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（年次高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、控室で現在の他社選考状況を記入 面接が終わったら、控室で待機→内定　【質問内容】自己紹介 ・なにで来たのか→新幹線 ・スピーチ（事前にテーマを伝えられ、当日役員の前で発表する） 　→私の年は「社会人生活を始...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の社員の方（10年目ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→突っ込み 学生時代力を入れたこと→深掘り 強み→深掘り もしその人にとって本当に必要な商品が売れなかったらどうアプローチするか 入社するうえで不安なこと 全国転勤だけど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女の人と年次高めの男の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・面接慣れましたか 　→どこ受けてますか ・自己PR 　→深掘り、エピソード詳しく ・小中高の部活→深堀り ・周りの人からどう言われる ・面接に進んでいる会社名これから面接の会社...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】種類までは覚えていませんがSPIと同じ練習をしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【自己PR】私の強みは目標を明確にしやり抜く実行力があることです。私がバイト加入時はコロナ禍であり売上が低迷していました。これに対し2点取組をしました。 1点目は、SNSで映える料理や薬膳料理の良さを発信し、サラリーマンだけでなく若い層を集客しました。SNSを見てきた人に、薬膳料理をサービスし、口コミに投稿してもらうこと...

【内容】事業内容説明 座談会　【注意した点・感想】質問する場面があったので積極的に質問して、人事の方の印象に残ればいいなと思い参加しました。またオンラインであったので、画面の調整や比較的笑顔で終始いることなど意識して悪い印象がないように参加しました。

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。