本選考を通じた企業へのクチコミ

・同業他社の中でもダイレクト型による伸び率は過去10年で約130%以上であり、欧米でも割合は高くなっていることから、割安な保険料や便利さも相まって、今後ますます拡大が期待される業界であるから。 ・その業界で連続売上1位を誇り、顧客本位の価値ある違いを本当に実践されている企業であ

・年次に関係なく、自由に積極的に意見を発信していけるフラットな風土がある ・若手から挑戦をしていける環境がある ・役職名で呼び会う風土がなく、良い意味で外資系っぽさもある ・飲み会が非常に少なく、仕事は仕事、プライベートはプライベートで大事にして働けると感じた

【良い点】 ・お客様対応、電話対応力を磨ける ・これまでのCP社員と異なり、CC社員の場合はいずれマネジメントや企画系の仕事にもチャレンジできる ・ストレス耐性さえあれば、社内の人間関係や社風は素敵だと感じたため、仕事は楽に感じられると思う 【人によりけりでもう一歩の

【良い点】 ・東京勤務で転勤がない 【もう一歩の点】 ・早番、遅番のシフト制であり、土日祝休みではない ・お客様対応になるためフレックス制度は使えない ・顧客情報流出防止の観点から在宅勤務ができない（しかし、最近はお客様対応の部門でも在宅勤務が自由にできる同業他社も

・所謂、昔ながらの日本企業に多い総合職（GS社員）と一般職（CC社員、SC社員など）というような格差は残っている。名称が違うだけな気がする。 ・全国勤務型とエリア限定型で昇給率の格差が激しい。（年収に関して、30代で全国型は約1,000万円も望めるが、エリア型は300-400万

・CC社員に関しては、募集人数が5名と狭き門であり、かつ最終面接後に人事面接がセッティングされるため、そこで如何に油断せず、志望度の高さを伝えられるかが鍵になると感じたから。 最終面接を突破したと思い、油断をして言葉のチョイスを間違えれば、不採用も全然あると感じた。