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就活サイトトップ企業検索メーカー倉敷紡績(クラボウ)体験談
倉敷紡績(クラボウ)
公式
日系 メーカー

倉敷紡績(クラボウ)
3.8

お気に入り (430人)

【面白いことやってやろう】
変わることを恐れず挑戦する。ないものは自分たちの手で創ってしまう。
クラボウは、初代社長大原孝四郎が残した「やる可し、大いにやる可し」の言葉のように、好奇心と行動力で社会に新しい価値を創ってきました。創業から135年以上、誰かを喜ばせたい気持ちを大切に、やると決めたらとことんやる。繊維事業から始まったクラボウの挑戦は、時代とともに進化を続けてきました。

住宅用建材や自動車用ウレタンフォームなどを展開する化成品事業。繊維染色で扱う「色」制御の自動化が始点のエレクトロニクス事業。自社工場が及ぼす環境への影響改善に取り組んだエンジニアリング事業。敢えて、未踏の領域に挑戦した化成品やライフサイエンス事業。
クラボウの製品は、世の中のあらゆるところにあります。そして、クラボウは未来を変える面白い会社を目指しています。
更なる歴史を、一緒に創りましょう!

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64件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを記入してください。400文字以下】責任を持って物事をやり抜けます。◯◯情報誌を作成した際、◯◯代表を務めました。コロナ禍による活動制限で発行が危ぶまれるなかでも、私は、全員がやりがいを持って活動すれば、例年以上に良いものを作れると考えました。そして、具体的に以下の二点に気を配りました。一点目は、プロセスを明確に...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【アルバイト】飲食店で接客のアルバイトをしており、料理や飲み物の提供や新人アルバイトの方への教育係も任されている。 【クラブ・サークル・趣味・特技】◯◯という◯◯サークルに所属し、◯◯として部員をまとめる役割を担った。 【中学時代のクラブ活動】茶道と華道が両方学べる◯◯に所属していた。 【高校時代のクラブ活動】中学に引き続...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、課題発見のための【分析力】と【粘り強さ】です。学部時代はオーケストラ部で◯◯を担当し、演奏会でソロパートを任されました。しかしはじめは、周囲からの評価に対するプレッシャーで思うように吹くことができず悔しい思いをしました。そこで、技術を磨き自信をつけることで緊張に打ち勝とうと考えました。私はまず、練習...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【クラボウのインターンシップを選んだ理由。また、インターンシップで学びたいことを記載ください。(350字)】「化学の力で人々の生活を豊かにする」という自身の夢をより鮮明にしたいと思い応募しました。夢の実現のためには多様な分野へ挑戦する行動力と経験からの発想力が重要だと考えています。貴社は様々な分野で世界に先行する企業であり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 倉敷紡績会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】倉敷紡績の概要について 事業内容説明 業界について研究 ビジョンや目標 福利厚生 業務内容説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維事業をメインで行なっているイメージを持っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】売上高は、その半分を繊維製品で30%位が化成品事業で、その他...
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22年卒 先輩社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】一次面接担当の人事と配属希望先の社員2人対学生3人。最初は先輩社員から10分間ほど自分の仕事内容などを紹介し、それから質問応答です。 【注意した点・感想】参加できる学生は最終面接に入った人のみと思いますので、他の参加者はライバルと思っていながら参加しました。人数が少ないため、次々にたくさんの質問を出さないと雰囲気が...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と二次面接担当の人事、人事部長、各事業部の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初は司会から役員を紹介、そして自己紹介と志望動機など決まった質問が司会から聞きます。終わった後、役員から質問が来るという流れです。質問の内容は基本的に履歴書に書い...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接担当の人事の上司 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問は一次面接とほぼ一緒、最初は簡単な自己紹介、自己PR、志望動機、研究課題の紹介、就活の状況、配属希望の事業部とその理由。基本的にはESに書いていた内容を深堀り、配属希望の事業部をもう一度確認...
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22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティは事前にwebで受けます。テストセンターでは言語、非言語、英語合わせて1時間くらい。 【対策方法】市販の対策本
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初は簡単な自己紹介、自己PR、志望動機、研究課題の紹介(わかりやすいように)、就活の軸、就活の状況、どの事業に対する興味を持つか(配属希望を聞く)とその理由、日本に留学に来る理由。最後は逆質問一つ。 【雰...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業・ゼミで取り組んだ内容(200字以内)】私は◯◯農薬という植物の病虫害に対する新たな防除法について研究を行っています。環境に優しい、薬剤耐性菌が出にくいという特徴が注目され、次世代の農薬の一つとして認識されています。先行研究では◯◯◯病を抑制する◯◯を発現し、私はその◯◯能の◯◯機構の解明を目指しています。この機構を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は課題解決の為に主体的に動ける人間だ。私の大学では世界各地から留学生を積極的に受け入れており、異文化交流の機会が豊富にある。しかし、実際はその機会が十分に生かされず、大半の学生が出身国ごとで固まるという問題があった。そこで、自ら交流の場を作ってしまおうと考えた。その為にはまず、留学生との信頼関係構築が必須と考...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを記入してください。(400文字以下)】私の強みは「リーダーシップ力」です。その強みは、大学公認の1年生向け◯◯の実行委員長を務めた時に発揮しました。実行委員は◯◯ヶ月で◯◯の企画から運営まで考える必要があり、会議は大学職員も参加するため週1回1時間のみでした。そんな中、実行委員の中には、週1回の会議に来ない、会...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 オンライン説明会 / 説明会

明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、質問時間 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不明 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不親切 【このイベントを通しての感想】質問は新しい順に読み上げ、最初の方にした質問は完全に無視だったため印象悪かった。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究内容(200字以内)】◯◯ゼミに所属し、多文化社会を◯◯政策や◯◯主義、◯◯などの幅広い視点から多角的に分析しています。20◯◯年の◯◯の結果に興味を持ち、研究を始めました。現地に入り込み外国人として生活を送ることが多文化社会への理解を深めると考え、◯◯ヶ月間の◯◯留学を経験しました。卒業論文では留学経験を活かして多...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】紡績の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非繊維事業の売上の方が多い。 【このイベントを通しての感想】時間が無い中で沢山の質問に答えてくださり、親切だと思った。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業内容、職種、求める人物像など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し固いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質問に対する回答が丁寧で親切でした。 【このイベントを通しての感想】ホームページにのっていないことをよく知れた。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR(400)】「周囲の状況を読み、人のことを考えて行動できる」 私は学生アパートの掃除アルバイトで限られた時間内に必ず完了させることを徹底しました。物件がとても汚れている場合や新人とチームを組む場合もあるため、状況に応じて行動する必要がありました。そこで私は自分の担当場所の全体を見て、時間をかけるべき場所を決めて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRを記入してください。(400)】「◯◯◯◯」することができます。これは私が◯◯のある出来事から継続しています。◯◯をより良くする討論会で突然、私に意見を求められました。しかし、引っ込み思案だった私は◯◯ができませんでした。その後、担任の先生から「せっかく◯◯があったのになぜ◯◯しないのか」と言われました。私は、◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【クラブ・サークル・趣味・特技などを記入してください(100文字以下)】趣味は◯◯とスノーボードです。◯◯は小中高◯◯年間プレイし、大学では◯◯サークルに所属していました。スノーボードは繰り返しチャレンジすることによりほとんどのコースを滑れる腕前に上達しました。 【自己PRを記入してください。(400文字以下)】私は最終目...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私は動きながら考え、目標に向かって諦めずに取り組むことができます。私は、◯◯に入って新しい研究テーマにチャレンジしたいと考え、先行研究のないテーマを選びました。そのため、実験方法や実験条件など全てゼロから決めないといけなかったところにとても苦労しました。その時、類似した研究論文を探し、読み込みました。そこで、私...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アルバイトについて(50)】全学年対応の個別指導塾の講師を◯年間、◯◯◯の◯◯◯◯◯施設の受付および◯◯◯を◯年間しています。 【部活動・趣味・特技について(50)】学部生時は◯◯◯◯◯◯部に所属していました。趣味はスポーツで体を動かすことに加え、休日は本屋・CDショップ巡りをしています。特技は暗記力に自信があり、多くの...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の本社の採用担当の若い人事、人事部の役員クラス(女性)、営業課長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上での面接なので、接続確認後にすぐ面接開始。終了後はすみやかに退室。 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望理由、志望する職種とその理由、大学で学んだことがどう志望する職...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同様に人事の採用担当、年次高めの技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になったら面接用のアプリを開いて待機、終了後はすぐに退室 【質問内容】自己紹介と自己PRを合わせて3分以内で、志望している業界と他に受けている企業、志望している他社と倉敷紡績の共...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GAB形式の長文読み取り、グラフや表の読み取り、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格合わせて1時間半ほど 【対策方法】参考書などで対策した
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企業情報

代表者

西垣 伸二

所在地

大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31

資本金

220億4,000万円

設立日

1888年3月9日

従業員数

3,899名

ホームページURL

https://www.kurabo.co.jp/

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社名からは想像できないロボット関連事業にも注力しております!

『倉敷紡績』=繊維会社というのは、もう過去の話。
紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、バイオメディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。
ロボットセンシングプロジェクトを重点事業として進めており、ロボットがケーブル、コネクタをハンドリングするために、瞬時につかむ位置を探し、差し込む“ロボットの目”や、AIを活用して対象物を的確に認識する頭脳を開発中。色彩工学や画像処理の技術と組み合わせ、高速3Dカメラによるビジョンセンシング事業にも注力。クラボウは、IoTやAIも次代のコア技術とし、新たな価値の創出に挑戦していきます。

【多様な個性を認め合い、誰もが活躍できる職場に】

現在は「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」を重要な経営戦略に位置づけ、すべての社員が活躍できる企業風土づくりを推進。一人ひとりの多様な個性を受け入れ、外国籍の社員など多様な人材の雇用にも力を入れています。また、柔軟な働き方の仕組みづくりにも着手。テレワーク、フレックス、時間単位での有給、副業OK、オフィスカジュアルなど、さまざまな制度を用意した上で、一人ひとりが自分にとって働きやすいプランをつくれるようにしています。そのため、社内ではカジュアルな服装の人や毎日スーツを着ている人、週に数回テレワークをしている人や毎日出勤する人など、いろいろな人が活躍しています。

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