小林クリエイト

4.0

【承諾/辞退理由の詳細】転勤があることがやはり懸念点でした。 転勤について始めにあまり説明されなかったので、もう少し説明会の段階で話してほしかったと思いました。　【採用人数・倍率】システム開発は1〜5名程度。 倍率は不明です。　【内定者の採用大学・学歴】愛知県の大学生が多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム開発職の部長、人事部長と人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のバスに乗り、会場に到着。 履歴書を提出する。 始めに1時間工場見学をする。 その後、面接を受ける。 （工場見学と面接が逆になることもある） 交通費の精算をし、今後の流れを確認して選考終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長と、若い男性の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのルームに入室し待機。 少しアイスブレイクを挟んで面接を受け、最後に今後の流れを確認したあと退室して選考終了。　【質問内容】質問 ・趣味について ・現在の就活状況 ・学生時代に力を...

【試験科目】能力適性検査（言語・非言語）・性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、適性検査30分、能力検査35分でした。 所要時間は2時間ですが、テスト自体の試験時間は1時間強です。　【対策方法】SPIの参考書を購入して、解けなかった問題をピックアップしていき、繰り返し解いていくことで対策しま...

【志望理由】アルバイトを通じて、業務効率化を支えるITシステムの重要性を実感しました。就職活動をする中で、システムの力が人々の働き方や社会課題の解決に寄与していることを改めて認識し、システム開発を通して社会に貢献したいと考えています。 貴社は、印刷業を基盤としながらも、多岐にわたる分野に積極的に取り組み、クライアントの課題...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】愛知県のクライアントを相手にビジネス展開をしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】愛知県だけで無く、全国的にビジネス展開をしているイメージ　【このイベントを通しての感想】全国的にビジネ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の人の事業説明を聞きながら質問に答えた。その中でグループディスカッションも行った。紙製品の事業をしているので世の中にある紙製品の説明やこんなところでも役立っているんだということを分かりやすく説明してくれました。　【ワークの具体的な手順】人事の人の事業説明を聞きながら課題...

【説明会の具体的な内容】小林クリエイトの概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】採血ミスの撲滅と時間短縮をかなえる専用装置等、幅広い領域で開発を行っていると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システムベンダーとし...

【小林クリエイトを志望する理由は何ですか？】私は大学時代に身に付けた知識や技術を活かしたモノづくりに携わり、製品を通して世界の人々の生活を快適にしたいと考えるため、貴社を志望します。貴社はより良いコミュニケーションを提供するため、長年培った技術力を活かして、幅広い事業を展開されています。印刷製品だけでなく、新たなフィールド...

【説明会の具体的な内容】小林クリエイトについて　業界の状況　事業内容説明について　業務内容説明　働く環境　ビジョンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティング全盛の今、注目を集める紙のDMについて注目しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】当社の強みは、印刷の枠にお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・現場見学 ・小林クリエイトが実際に開発した製品の紹介をしていただき、その商品が今までと具体的になにを変えたのかを考えて発表をする それまでの問題点が提示されていて、実際に作っている商品を手にとって調べた。　【ワークの具体的な手順】製品紹介→問題点の提示→実際に製品を手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信販売の会社の売り上げを伸ばすために、小林クリエイト株式会社のどの事業でどのサービスを活用すれば良いかという課題。沢山の選択肢の中から組み合わせたり絞ったりした。班で意見をまとめた後は発表、フィードバックが行われた。　【ワークの具体的な手順】会社説明の中に事業説明もあった...