日本デジタル研究所（JDL）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

様々な要因を検討した結果。

内定後の課題の有無

まだわからないです

内定後の拘束

まだわからないです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術担当者、役員、人事担当者の順で座っている。

会場到着から選考終了までの流れ

前回と変わらない。

質問内容

自己紹介後基本的に一次面接と同じように行われる。志望動機や学生時代に力を入れたこと、長所と短所、どうして営業を志望しているのかなど。唯一違う点は、役員の方が質問している内容が面接と一切関係ない（もしくは思考力を試している）ことです。その場の雰囲気的には、哲学的なことを学生と話したいのかなと感じた。

試験科目

最終面接前に適正診断をする。

各科目の問題数と制限時間

制限時間はなし。

対策方法

自分のことをきちんと理解する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

会場についたら、担当の方に挨拶と軽い世間話後、面接。 終了後、担当の方に挨拶して終了です。

質問内容

最初に自己紹介。次に、志望動機を聞かれ、その深堀り。次に、学生時代に力を入れたこととその深堀り。次に、大学で印象に残っている授業について聞かれたあと、最後に営業職をなぜ志望しているのか、なぜこの業界で営業をしたいのかを聞かれた。その後は逆質問で終了。

試験科目

一般常識と論述でした。論述は、与えられた問題に対してあなたはどう考えるかというものでした。

各科目の問題数と制限時間

一般教養試験（60分） 　論述試験（30分）

対策方法

SPIのみで良いと思います。

承諾/辞退理由の詳細

実際に職場を見学させていただいた際にとても面白そうだなと思ったが、自分の夢とやりたいことを秤にかけた結果辞退させていただいた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術役員の方が3人。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した後、オフィスの見学をし、面接。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、やってきた研究のこと、志望動機、どういう仕事をしたいのか等の質問が来た。面接官が1人ずつ質問を投げてくる。気になったことがあれば深堀されるのでしっかり自分の経験を消化して話せるようにしないと困ると思う。 自分の長所と短所にも触れてくる。

試験科目

一般常識と論述、専門科目

各科目の問題数と制限時間

一般常識は60分。ラスト15分で自分だったらどうするのか、という問題が飛んでくる。 論述は30分で、文を読んでその要約と自分の考えを述べるタイプ。地味に時間が足りない。 専門科目は60分。学校の授業をしっかり受けている学生諸君であれば問題なくとけるであろう。

対策方法

特になし

経緯

OfferBox経由でオファーをいただき、説明会を受けた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、なし

質問内容

メインは説明会。実際にどういう商品やどういうサービスを展開しているのか、どういう人を求めているのか、会社の雰囲気はどんな感じかなどの一般的な説明会があった。とくに質問等はなく、終始フランクな感じで進んだ。

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾書を郵送で提出した。 業界の需要度や会社の安定性から内定承諾することになった。

内定後の課題の有無

簿記の勉強をしておくと、新入社員研修の理解が高まり、その後の仕事でも早く活躍できると言われた。

内定後の拘束

特になし、内定式もなかった。