日本デジタル研究所（JDL）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

業界が非常にニッチであり、将来性も不透明だったため辞退した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の幹部職1人、技術系の幹部社員2人

試験科目

一般問題（一般常識,漢字の読み書き、計算問題） 技術問題（大学で専攻した学科の基礎的な問題）

志望動機

私が御社を志望した理由は、会計事務所向けシステムを通じて日本の中小企業の経営を支えている点に魅力を感じたためです。企業経営において会計・税務は欠かせない基盤であり、その業務を支える御社のシステムは社会的に重要な役割を果たしていると考えています。

内容

会社の業務内容や仕事の職種の種類などが説明される動画を見る時間があった。その後工場を社員さんと見学して、社員さんとしゃべることができる座談会が開催された。

承諾/辞退理由の詳細

様々な要因を検討した結果。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術担当者、役員、人事担当者の順で座っている。

試験科目

最終面接前に適正診断をする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事の方々。

試験科目

一般常識と論述でした。論述は、与えられた問題に対してあなたはどう考えるかというものでした。

承諾/辞退理由の詳細

実際に職場を見学させていただいた際にとても面白そうだなと思ったが、自分の夢とやりたいことを秤にかけた結果辞退させていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術役員の方が3人。

試験科目

一般常識と論述、専門科目

経緯

OfferBox経由でオファーをいただき、説明会を受けた。

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾書を郵送で提出した。 業界の需要度や会社の安定性から内定承諾することになった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者と役員の方。一次面接より役職の高い人が担当してくれたという印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事担当者の2人。どちらも40代以上の方だったと思うので、それなりの役職に着いていると思われる。

試験科目

一般的なSPIの試験、面接の前に受験するように指示された。

試験科目

一般常識試験は5教科全てから出題された。レベルは中学3年生程度のもの。 論述試験も課される。内容は、与えられた場面に遭遇した場合に、自分ならどのように行動するかというもの。要約問題もある。

内容

会社の説明と職種ごとに分かれた説明