大和冷機工業の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

自転車での飛び込み営業がメインであることや休日数がやや少ないこと、大学教員からのアドバイスにより辞退した。

採用人数・倍率

50人以上（6月中旬時点）

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、長所、短所、他社の選考状況。 自己PRや学生時代に力を入れたことの深掘りがメインだった。 また、選考状況を聞かれたときに機械系メーカーを志望していることと、もし御社から内定を頂けたら御社に入社することを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、男性、5年前後

会場到着から選考終了までの流れ

受付に電話があるので、そこから人事部に電話し、会場へ行く。 そこで提出書類を出し、30分ほど面接をする。

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、長所、短所、働く上で問題になることがないか（形式的なもの）。 これらは基本的なことしか聞かれないので、普通の面接対策をしていればよい。 その他にも、実力主義の世界だが問題ないかや、営業成績が悪いときにどうするかなどの質問をされた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

1時間半程度

対策方法

SPIの勉強

承諾/辞退理由の詳細

全国勤務にしたかったため。

採用人数・倍率

それも聞いていないが、1営業所につき、1人の採用である。

内定者の採用大学・学歴

それも伺っていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に何も言われなかったが、入社30年くらいだと感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

Webでの選考

質問内容

志望動機は何ですか？ 強み、弱みはなんですか？ 学生時代打ち込んだことはなに？ 営業は最初きついけど大丈夫？ 外回りは、体力つかうけど大丈夫？ 勤務地の期待に応えられないかもしれないけど、ミスマッチにならない？ 最初結果でなくても挫けない？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年くらいやっている、人事部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に入ってそのまま面接。

質問内容

あなたの長所はどんなところ？ 学生時代どんなことに打ち込んだのか？ 勤務地の期待に答えられないかもしれないがそこは大丈夫？ などを軽く聞かれたが、私の場合基本的に説明を聞かされるばかりで面談と言う感じであった。

試験科目

普通のWEBテスティングサービス

各科目の問題数と制限時間

WEBテスティングサービスと同様。

対策方法

SPI用の青本などで、対策していた。

試験科目

簡単な試験、小学6年レベルといっていた。　 漢字や簡単な計算。

各科目の問題数と制限時間

20問、15分くらいでおわる。

対策方法

しなくても良いだろう。

承諾/辞退理由の詳細

自分が働きたいエリアで必ず働けるということ。

内定後の課題の有無

とくになし。

内定後の拘束

特になし。

どのような人材になりたいかなどのビジョン

いずれは、所長など役職につきどんどん上を目指したいです。

商売とは？

単なる経済活動ではなく、社会全体を支える一つのツール

バイト経験から活かせること

思いやりや言葉遣いを深く学びました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、専攻で、中小企業のものづくりについて学んでいます。普段の生活では、大手の有名な企業にばかり目が行きがちですが、日本の企業の90％以上は中小企業です。近年、中小企業の廃業率は年々高まっています。しかし、中には、定年延長による技術承継の促進や異業種企業とタッグでの共同プロジェクト、仲介会社を利用してのM&Aなど様...

趣味、特技

趣味：ジムに通うこと 特技：サークル活動の◯◯ 資格：普通自動車運転免許

自己PR

私の強みは、「思いやりがあって、丁寧なところ」です。私は、よく周囲からそう言われます。アルバイト先である飲食店においても、従業員やお客様方から、よく言われることが多いです。私は、接客と洗い場を担当しています。接客時は、常にお客様のテーブル周りには気を配るようにしています。お茶が減っていたらすぐに注ぎ、お皿が空いたら、次の料...