塩野義製薬の 募集中の本選考

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

市販の問題集を繰り返し解き、出題形式に慣れることを重視しました。あわせて苦手分野を把握し、時間配分を意識した演習を行いました。

承諾/辞退理由の詳細

創薬研究に強みを持ち、社会的意義の高い医薬品の開発に携われる環境であると感じたためです。特に感染症分野をはじめとした研究開発力の高さに魅力を感じ、自身もその一員として新薬創出に貢献したいと強く思いました。また、面接を通して社員の方々の誠実さや研究に対する熱意を感じ、この環境で成長したいと考え、内定を承諾いたしました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・人事部長・CMC研究所長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控え室で待つ→面接→人事と少し会話→解散

質問内容

今後のキャリアについて質問されました。海外でどのような事業展開に携わりたいかについても尋ねられました。さらに、研究を続けていきたいのか、それともマネジメント職を目指したいのか、その理由についても質問がありました。最後に少し逆質問 また、人事の方との面談では、他社の選考状況についても確認されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CMC研究職のグループ長など

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で自分の順番を待ち、面接を受けた後、終了次第そのまま帰宅しました。

質問内容

研究発表後、研究内容について詳しく質問されました。 ・なぜその手法を用いたのか ・なぜそのような組成になるのか ・最も工夫した点はどこか ・最も興味深い結果は何か などについて質問されました。 また、志望動機やキャリアプランについても質問がありました。

承諾/辞退理由の詳細

満足な研究開発が行うことができると感じ、内定を承諾した。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究部長、進行役

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で15分近く待機したのち、面接会場へ移動し、面接開始。

質問内容

あなたの理想のリーダーシップ・アカデミアと企業の研究の穴埋めをどのようにしていくつもりか・なぜ塩野義製薬か 企業研究を面接直前まで怠らず、企業の理解度の高さアピールした。社会性の高さや人柄など、人間力を重点的にアピールするような回答を心掛けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で交通費の説明を受け、時間が来たら会議室に入室して面接を開始する。終了後はそのまま帰宅する。

質問内容

10分間の研究発表・社会実装する際の障壁は何か・自分のオリジナリティは何か・人と意見が衝突したときのエピソード・この研究の欠点は何か・自分が興味を持っている研究に関するニュースは何か・今後取り組みたい検討は何か 教授とのディスカッションで話した内容をもとにして回答した。普段から考えていることをアピールしたかったので、イレ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

青本を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

企業の規模としても大きく、感染症領域という独自の強みを持ち、自社創薬力の強さなどに魅力を感じた。 企業としての規模の大きさ、働き方の多様性（ジョブローテーションのしやすさなど）、スーパーフレックスタイムの導入、本社の移転など、かなり働きやすい環境が整っていると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発本部長、人事担当者、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室に案内され、時間になったら入室という形だったが、前の方の面接時間が押しており、かなり遅れた。

質問内容

・PV職の志望理由 ・開発職ではいけないのか？ →ファーストキャリアはPVがいいと考えている。その後のジョブローテーションで開発職を考えている。 ・志望動機 ・開発職として採用されても問題ないのか ・論文何報目？英語問題ない？

SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。入社して成し遂げたいことを記入してください。

感染症領域における貴社の高い研究開発力と社会貢献に強く魅力を感じています。◯◯を通じて、感染症が患者本人だけでなく、その家族にも深刻な影響を及ぼす現実を痛感し、一人でも多くの命を救いたいという思いが芽生えました。貴社はコロナ禍において、迅速かつ柔軟に治療薬の開発を推進し、社会に大きく貢献してきた実績があります。これは、感染...

特に共感できるバリューを選んでください

不屈の精神による貫徹

共感できるものとしてバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。

私は困難に直面しても諦めず、常に新しいアプローチを模索し、問題解決に取り組むことができます。学部四年生時の研究では、先行研究が少なく、既存の評価系が機能しなかったため、実験が一時的に停滞し、卒業発表が迫る中で有効なデータを出せない状況に陥りました。このような困難な状況に直面した際、研究が進展せず焦りと不安が募りましたが、大...

SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを 採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。

医療ニーズに合った研究開発を行うことで医療に貢献したいため、貴社を志望する。 私は薬学実務実習で抗菌薬不足を目の当たりにした。耐性菌の出現を抑えるために抗菌薬の使用を最低限にとどめており、患者さんに十分な治療を提供できていなかった。そして、抗菌薬の開発が求められているにもかかわらず、利益の低さを理由に開発に着手しない企業が...

将来どんなキャリアを歩みたいですか。自由にご記載ください。30代、40代・・・など年代を追って記入頂いても結構ですし、ご自身の目指す最終到達地点のみでも結構です。また、企業内のキャリアパス（ジョブローテーションや昇格など）を中心に記入頂いても良いですし、「こんな社会人になっていきたい」といった理想の人物イメージでも良いです。文字数に余裕がありましたらそう思う理由なども教えて下さい。

貴社の研究開発をさらに発展させる人材を目指したい。そのために、多角的な視点と、組織を主導する能力の習得が必要だと考える。 20代は研究に従事し、自身の研究力を向上させることに注力する。大学での研究の価値観にとらわれることなく、貴社の研究における価値観を十分に吸収したい。そして、基礎的な技術の習得だけでなく、積極的に他部署と...

SHIONOGIの人材像は 「他者を惹きつける強みを持ち、貪欲に知識とスキルを高めつつ、積極的に挑戦しやり遂げる人」 とされています。あなたの他者を惹きつける強みとはどういったものか、端的に表現してください。

強い主体性である。企業との共同研究において、研究歴の長い教授や企業の人がいる中で自ら研究の設計を行った。研究の核を担い、自身の意思や判断を研究に反映させてきた私には強い主体性があると自負している。

学会発表/論文発表/研究・ゼミ活動の概要など （400文字まで） 学会発表や論文発表の経験や 現在力を入れて取り組んでいる研究・ゼミ活動などありましたら簡単差支えの無い範囲で概要を教えてください。

現在私は◯◯などに代表される◯◯疾患の1つである「◯◯」と呼ばれる希少疾患の原因メカニズムの解明と治療薬同定を目的に研究を行っています。これまで本疾患に関する数々の研究がおこなわれてきたにも関わらず未だ病態が明らかになっていないことから、治療法が確立されていません。そこで私は従来よりも高精度かつ網羅的に試料中のタンパク質を...

◆志望動機 （400文字まで） SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを 採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。

きっかけは病院実習でコロナ患者さんに◯◯が処方される様子を目の当たりにしたことです。それまでコロナは治療するのが難しい病気だという認識を持っていましたが、実際にこれを成し遂げた貴社に興味を持ちました。そして貴社に入社後、医師、患者さん、製薬企業がオープンに会話ができるプラットフォームを作成し、安全性情報をいち早く取得するた...

◆特に共感できるバリューを選んでください • コンプライアンスの徹底 • 既成概念の打破による進化 • 不屈の精神による貫徹 • 多様性の尊重 • 社会への貢献と共存 ◆バリューについて記述 （400文字まで） 共感できるものとしてバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。

既成概念を打破することでこれまでにない革新的な創薬に繋がると考えたためです。実際に私も自分の固定概念を打破したことで新たな結果を得られた経験からこのように考えました。具体的には大学の研究活動において、先行研究から予想される結果と実際の結果が異なり、考察が困難を極めた経験があります。これに対して私は自分の専門領域の論文だけで...

志望動機

私は世界中の人々の健康を支え、より良い生活を送るための一助になりたいという想いを軸に就職活動を行っており、実現できると感じたからです。MRは製薬企業内で最も患者に近い存在であり、人々へ健康を授けることに密接に関与していると考えております。また、いち早く医療ニーズを収集する情報収集力、ドクターに対して的確に情報を提供するコミ...

社会への貢献と共存

私は世界中の人々の健康を支え、より良い生活を送るための一助になりたいという想いを軸に就職活動を行っており、社会貢献をしたいという想いは人一倍大きいです。今後高齢化社会が進行する中で、人と人との繋がりをより強固にすることで、地域の人々間で健康状態の共有ができたり、高齢者の生活の様子を気にかけることができ、何かあった際の当事者...

他者を引き付ける強み

私の強みは「チャンスがあれば積極的にチャレンジすること」であると考えます。様々なアルバイトへの挑戦を通して学びを得ようと考え、たくさんの学びを得てきました。この強みと経験を最大限に活かしたいです。

志望動機

患者様やその家族の苦しみを軽減し、より良い治療を支えたいと考えたからだ。私の◯◯は◯◯を患い、進行する病状を前に無力感を抱いた経験から、治療法の進展が患者様やその家族にとってどれほど重要かを実感し、医薬品の適正使用を支えるMRという仕事に関心を持った。また、コロナ禍で自身や周囲がワクチン接種に不安を抱く中、科学的根拠に基づ...

共感するバリュー

私は、貴社の「多様性の尊重」に深く共感する。多様な価値観を尊重し、新たなアイデアを生み出すことが、より良い医療の提供につながると考えるからだ。大学2年次の個別指導塾のバイトリーダーに就任時、生徒の学習状況が把握されていなかったことに疑問を感じた。アンケート制度と講師間ミーティングの制度を導入した。アンケートで得た生徒、保護...

SHIONOGIの人材像は 「他者を惹きつける強みを持ち、貪欲に知識とスキルを高めつつ、積極的に挑戦しやり遂げる人」 とされています。 あなたの他者を惹きつける強みとはどういったものか、端的に表現してください。100

他人の意見を受け入れ、反省と改善により高い目標に向かって努力していくものだ。 サークル活動や個別指導塾のアルバイトにおいて代表として、常に仲間の意見を受け入れながら、理解と努力を怠らず行ってきた。

学会発表/論文発表/研究・ゼミ活動の概要など（400文字まで）

私は、パーキンソン病（PD）患者に見られる神経炎症が起こる機序として、○○経路が関わると考え、この仮説の証明に取組んでいる。○○経路とは、○○というもので、感染症や自己免疫疾患などの炎症性疾患で活性化が確認されている。そこで、PDでも、発症原因の一つであるミトコンドリア（Mt）障害により生成されるMtDNAによって、本経路...

その他 免許・資格・スキルなど（200文字まで）

リアルタイムPCRやウェスタンブロット法は原理を含めて人に教えることができる。また、○○を用いた遺伝子組換え、UCSC遺伝子解析ソフトを使用したプライマーの設計・作製などのバイオ研究を○○年間続けている。研究活動でExcelやPowerPoint、WordなどのMicrosoftを頻繁に使用するため、操作は得意である。

志望動機（400文字まで）

貴社に興味を持ったきっかけは、他社に先駆けたCOVID-19治療薬の上市だ。新興感染症の脅威に怯える中、貴社の画期的新薬の上市を知った時、希望を抱く一方で、緊急承認された医薬品の安全性に疑問を抱いた。また同様に、病院実習では未知の副作用を恐れながらも新薬に最後の望みを託す患者様にも出会った。これらの経験を経て、私は将来、迅...

SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えてください。その上で、入社して成し遂げたいことを記入してください。（400字以内）

私が製薬業界に興味を持ったのは、身近な人が難病を患い、治療法がなく進行を遅らせることしかできなかった経験からだ。その現実を目の当たりにし、病気に苦しむ人々の助けになりたいと強く思った。なかでも貴社に魅力を感じたのは、感染症領域での長年の貢献、革新的な医薬品の創出、自社製薬比率の高さだ。新たな医薬品を生み出す力は、患者さんに...

SHIONOGIには5つのバリューがあります。自身が特に共感できるものを1つ選び、理由や御体験を記述せよ。（400字以内）

社会への貢献と共存：私が共感するのは、困っている人を支え、社会に貢献することにやりがいを感じるからである。私は、◯◯で、◯◯をサポートし、相手の本質的な悩みを理解することや、伝え方を工夫することで、◯◯を乗り越えられることを強く実感した。その結果、「君がサポーターで良かった」と感謝の言葉をもらい、人を支えることの喜びを強く...

SHIONOGIの人材像は「他者を惹きつける強みを持ち、貪欲に知識とスキルを高めつつ、積極的に挑戦しやり遂げる人」とされています。あなたの他者を惹きつける強みとはどういったものか、端的に表現してください。（100字以内）

私の強みは、人の好きなことを深く掘り下げ、共感しながらその魅力を感じ取る姿勢だ。相手の興味や情熱に対して真摯に向き合い、共に楽しむことで、自然と周囲の関心を引き、良い関係を築くことができている。

SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上で、入社して成し遂げたいことを記入してください。（400文字以下）

「医療を通じてすべての人々を笑顔にする」という志が実現できると考え、貴社に興味を持ちました。この志を抱いたきっかけは、◯◯の経験があります。ある時、今でも新型コロナの感染時の重病化を恐れ、外出をためらっていた方に出会いました。その方とお話する中で、感染症が人々の交流を妨げ、人生を単調で味気ないものにしていると気づきました。...

共感できるものとしてバリュー（社会への貢献と共存）を選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。（400文字以下）

選んだ理由は、◯◯として◯◯の◯◯を続けてきた経験があるからです。その中で、◯◯を抱えながら生きる方々と向き合い、彼らの成長と幸せを支えることに大きなやりがいを感じました。ある時、◯◯の利用者がパニックに陥る場面に直面し、当たり前だと考えていた口頭での会話では、上手く合意形成ができていないことに気づき、支援方法を見直す必要...

SHIONOGIの人材像は「他者を惹きつける強みを持ち、貪欲に知識とスキルを高めつつ、積極的に挑戦しやり遂げる人」とされています。あなたの他者を惹きつける強みとはどういったものか、端的に表現してください。（100文字以下）

誰にも好かれる笑顔と人懐っこさです。初対面の人ともすぐに打ち解け、楽しませて笑顔にすることができます。ポジティブな雰囲気と考え方が相手に伝わり、相互に良い影響を与え合っていると感じています。

志望動機（400文字まで）

感染症やQOL疾患などで苦しむ患者さんに貢献したいと考え志望した。新型コロナウイルス流行下で私自身や家族が感染した経験を通じて感染症の脅威を身をもって実感し、ワクチンや治療薬の重要性を強く認識した。また感染症は患者本人だけでなく、周囲の人々や社会にも多大な影響を与えることを学び、その恐ろしさを改めて感じた。貴社は感染症に対...

特に共感できるバリューを選んでください

不屈の精神による貫徹

バリューについて記述（400文字まで）

やると決めたら諦めずに最後までやり抜く力を持っているためこのバリューに共感した。製薬企業で働くうえで英語力は重要だと感じていたためTOEICの勉強を始めた。そこで、目標を設定することで意欲が上がると考え、TOEICの点数を◯◯点から100点以上伸ばすことを目標に掲げた。しかし、薬局実習で忙しく、学習時間の確保が難しい課題が...

研究内容は何ですか。

私の研究テーマは◯◯を用いた◯◯ワクチンの投与による治療効果の検討です。◯◯ワクチン療法は、◯◯特有の蛋白質やDNA/RNAなどを◯◯患者に投与することで、体内の免疫細胞に◯◯の目印を伝え、◯◯の目印を伝えられた免疫細胞が◯◯細胞を認識し、攻撃することによって◯◯細胞を排除する治療法です。本研究室では、多くの◯◯に発現する...

興味を持った理由と入社して成し遂げたいことは何ですか。

貴社は60年以上にわたり感染症の研究・開発を続けており、これまで多くの抗菌薬を患者さんに提供してきていることを知り、興味を持ちました。先進国の疾病構造が感染症から生活習慣病や癌に移行することにより、他社は相対的に収益の上がりにくい感染症領域の研究開発から撤退しています。この現状の中でも、貴社は患者さんを第一に考え、感染症領...

SHIONOGIには5つのバリューがあります。ご自身にとって特に共感できるものを1つ選び、そう思う理由や御経験をそれぞれ記述してください。

ただチャレンジするのではなく、最後まで必ずやり遂げる必要性があると考えており、「不屈の精神による貫徹」に共感しました。私は医療機器メーカーの知的財産部門でインターンに参加した際、社員の方から、「難しい課題と簡単な課題どちらがいい？」と聞かれました。私は挑戦心から迷うことなく難しい課題を選択しました。課題は「競合他社の知財分...