福岡銀行

3.7

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者イベントが7月に行われる予定　【採用人数・倍率】内定者の数はわからないが、デジタルIT部門に入社した人（23卒）は20人弱と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とDX推進部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従って待合室で待機。そこには人事の方も2名いて、雑談をした。面接っぽい質問（なんで銀行？）もされてちょっと焦った。程なくして面接会場へ案内された。面接後は実際に働くオフィスや食堂を案内して頂いた。　【質問内容】・就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく、人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに参加。終わり次第退出。　【質問内容】人事の方からの質問 ・就活状況 ・業界・企業研究はどうやってしている？ ・なぜその大学に入ったのか、なぜ大学院に進んだのか ・インドアorアウトドア、...

【試験科目】能力検査、性格検査　【対策方法】SPI対策本を2周した　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」　2025年度版

【志望動機をお伺いします。福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】貴行のデータドリブンな取り組みに魅力を感じたからです。私はインターンでのデータ分析経験でデータの持つ可能性に触れ、データ活用に意欲的な環境で働きたいと思いました。貴行ではデータ分析によるお客様の経営支援を行っている上、その取り組み強化...

【内容】会社説明、募集職種案内など　【注意した点・感想】今までIT業界の会社の説明会に参加したことが多く、その癖で私服参加したら、周りの学生はほとんどスーツだったことがギャップだった。カメラオンは抵抗があったのでカメラオフで参加した。一般的な説明会と同じ内容だった。

【福岡銀行インターンシップへの参加志望理由をご記入ください。】金融業界、中でも銀行と貴行への理解を深めたいと考えたため、貴行のインターンシップへの参加を志望いたします。 私は大学では◯◯学部に所属しており、◯◯や◯◯を学ぶ中で、社会においてのお金の重要性を学び、金融業界、その中でも銀行に興味と関心を持ちました。そのため、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの冒頭は、インターン参加前に事前に出された、自分史やモチベーショングラフを使用して、自己分析を深めるといった形で進んだ。その後、同じグループのメンバーにまとめた内容を発表。 その後、企業説明や社員との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】インターン参加前に...

【福岡銀行インターンシップへの参加志望理由をご記入ください。】金融業界と貴行の理解を深めたいと理由から、参加を志望いたします。経営学を学ぶ中で、企業に融資することの重要性を学び、金融業界、特に銀行に関心を持ちました。業界について学び、自身の適正を測りたいと考えています。また、私は◯◯である福岡の経済発展を支え、まちを元気に...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】地域の発展にハード面から貢献したいと考え、ハード面の整備に必要な資金の支援ができる銀行業界を志望します。なかでも、貴行は、地域経済発展への貢献と企業価値の向上の好循環サイクルの実現に向け、DXなど時代に合った事業を積極的に展開しています。ゆえに、地域の活性化...

【志望動機】時代に適応しながら、挑戦する人の経済的なサポートをしたいからだ。地方銀行は地域に密着し、地域経済の発展を目的としており、私の目標を達成できると確信している。中でも貴社は九州1の幅広い顧客基盤があり、Fintechの推進など柔軟に時代に適応しながら事業を行っている。私がインスタグラムで地域の魅力を発信するという目...

【志望動機】私が貴行を志望する理由は三つあります。一つ目は ◯◯の活動を通して、人を支えることに大変魅力を感じ、九州の発展の中心である福岡の発展をファイナンス面から支えることができるからです。二つ目は、DX推進に積極的であり新たな銀行の形でのサービス提供ができる点が特に魅力的であると感じたからです。三つ目は、アルバイトで培...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことが変化し、志望する業界が変わったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】(1)面接開始10分前までに会場に到着 (2)女性社員の方が出迎えてくださる (3)面接開始時間になったら会議室へ案内される (4)会議室へ入室し質問・逆質問 (5)面接終了後、会議室から退出　【質問内容】・自己紹介 ・ライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】(1)面接開始10分前までに会場に到着 (2)女性社員の方が出迎えてくださり談笑 (3)面接開始時間になったら会議室へ案内される (4)会議室へ入室し質問・逆質問 (5)面接終了後、会議室から退出　【質問内容】・...

【試験科目】能力検査（言語科目・非言語科目）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数：テストセンターであるため、回答状況によって異なる 制限時間：脳力検査が約35分、性格検査が約30分　【対策方法】テストセンターの参考書で練習問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほど・本社勤務の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】(1)メールで送られてきたURLから参加 (2)開始時間になったら面接官が入室 (3)質問 (4)逆質問（1～2問） (5)面接終了後、オンラインルームから退出 　【質問内容】・福岡銀行に対してど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】どの科目も時間は30分程、問題数は決して多くはない　【対策方法】特別な対策をする必要は全くない

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂いたため、辞退することになった。　【採用人数・倍率】約200人　【内定者の採用大学・学歴】九州大学、西南学院大学、福岡大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かしらの部活動に所属している人は多い気がした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で人事課の方と10分ほど話してから、部屋に入って面接開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・なぜ他行ではなく福銀なの？ ・事前に提出したライフウェイクシートの記載内容に関する質問 ・入行後はどんな仕事を行いたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で10分ほど人事課の方と話し、その後部屋に入って面接開始　【質問内容】・趣味、部活、学校生活などの雑談 ・他社の選考状況 ・もし複数の内定をもらった場合、最終的には何で判断する？ ・就活はいつから始めた？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の女性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・他社の選考状況 ・就活はいつから始めた？ ・入行したらどのような仕事をしたい？ ・自己PR（ESに記載）の深掘り ・今まで人の前に立つ経験はあった？ ・引っ張る立場と引っ張られる...

【福岡銀行の志望動機】顧客の期待に応えることを目指す貴行の理念実現に貢献できると考えたからだ。貴行は地域金融機関のリーディングカンパニーとして、「あなたのいちばんに。」の心構えのもとに顧客ファーストの商品やサービスを展開していると認識している。そしてこの理念の実現のためには、顧客一人ひとりに寄り添う姿勢が大切だと感じた。そ...

【試験科目】過去の結果を使い回ししたので不明。　【各科目の問題数と制限時間】過去の結果を使い回ししたので不明。　【対策方法】対策本をしっかりやる。

【内定後の課題の有無】入社までに証券外務員一種の資格を取るように言われた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明