イオンフィナンシャルサービス

3.6

【ゼネラルコースに興味を持った理由】私は金融サービスやイオン生活圏を通じて人々を支える事業に幅広く携わることができると考えたためゼネラルコースを志望する。 インターンシップを通じて貴社の事業は、お客様が金融を身近に感じることができるような多角的なアプローチをしていることが分かった。このような多角的な事業に携わりたいと考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは業界・企業説明についてのセクションがありました。その中では特に、業務内容よりビジョンや企業理念についての説明が厚かったと感じます。グループワークでは、ショッピングモールに若者を誘致するにはどうするかという内容でした。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワ...

【志望理由（200～400文字以内）】お客様の身近な生活を「金融サービス」で支えていきたいと感じたからです。 イオングループは全国各地に店舗を構えておりお客様からの認知度も高く、実際に4,824万人と多くのお客様がイオンの決済を利用されていることを知りました。金融という社会のインフラに携わることで生活の支えになっているこ...

【当社を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】私は人に感謝されたり、喜ばれたりすることが好きで、これまで文化祭の実行委員長など人のために働く仕事を多くしてきました。この気持ちは私自身の働きがいであると考えています。そのため人や社会の役に立てる仕事につき、誰かのために働き、相手から感謝される人になりたいと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長二名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、ブレイクアウトルームに案内される　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動について →見ている業界はどこなのか、なぜなのか、内定は持っているのか、なぜ営業なのか等 ・なぜイオンフィナンシャルサービスなのか ・チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名、現場の社員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続した後、ブレイクアウトルームに案内される　【質問内容】・自己紹介 ・挑戦したいこと →深堀り、なぜイオンフィナンシャルサービス？、イオンカード持ってる？等 ・活かせる強みや自身の課題点は？ ・経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（おそらく人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して両者が揃うと開始　【質問内容】・現在の就職活動状況 →どういった業界を受けているのか、内定はあるのか、他社の選考状況は ・自己紹介 ・ガクチカ →深堀り、何を学んだか、何が変わったか等 ・入社後...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基本的な内容なので対策本等で勉強しておく。一通りの例題に目を通して解けるようになっていれば問題ない

【当社を志望する理由をご入力ください。】1つ目は、日本のキャッシュレス化の促進に携わりたいからだ。留学先の〇〇はキャッシュレス先進国であり、現金を持ち歩く必要がなかった。しかし日本では未だに現金しか使えない場所が多く、常に財布を持ち歩く必要があり不便に感じた。この経験から私はキャッシュレス文化を普及させて日々の生活をより便...

【承諾/辞退理由の詳細】全国の主要土地以外にも配属の可能性があったから。　【採用人数・倍率】80　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職に就かれている方です。年次も高いです。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・就活の軸 ・大学時代の経験から学んだこと ・キャリアプラン ・最後にアピールを 回答 原体験・理由・志向を整理して話しました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は二人です。論理的に話される方と、優しく丁寧に聞いてくれる方でした。どちらも威圧的な感じはないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・強み ・弱み 回答 ・アルバイトの経験をもと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の優しい方でした。学生が話しやすい雰囲気を作ってくれて、リラックス出来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことであるバイトを始めた理由 入社後やってみたいこと 逆質問 回答　 バイトを始めたきっかけ...

【試験科目】能力適性検査（言語・非言語） 性格検査（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】言語問題30分40問 非言語40分30問　【対策方法】問題集を1冊買って何周かしました。問題の難易度は高くないのでスピードを上げられるようにしました。

【志望理由（400字）】貴社を志望する理由は主に2つあります。1つは、人々の生活に欠かせない金融を取り扱うことで、大きな影響力を与えられる点に惹かれたからです。中でも貴社はイオングループという強固な顧客基盤と経営基盤を持っています。多くの人にとって身近である「イオン」という存在感、また金融以外にも様々な事業を行っている貴社...

【当社を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】金融×小売の事業を展開する貴社にて、日本のキャッシュレス化を推進し、人々の生活をより便利なものにしたく、貴社を志望する。◯◯留学中にカード支払いの普及がいかに便利かつ効率的であるかを実感した。日本でもキャッシュレス決済の普及が、スムーズな取引や手間の削減、ヒュ...

【当社を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】私は、お金という分野で人々の生活をより豊かにしたいと考え、貴社を志望いたします。私は、「お客様の暮らしに密着した事業を展開し、喜びの体験につなげたい」という軸で就職活動をしており、生活に最も密接に関わっているものはお金であると考え、金融業界を志望しております。...

【志望動機（400字以内）】貴社を志望する理由は「多くの人々の日常を金融の力で支えるパートナーになりたい」というビジョンを実現したいからだ。これまでの人生を振り返ると、不自由のない日常を送れた根底にはお金の面の支えがあった背景から、今度は自らが金銭面で支えたいと考え金融業界を志望する。特に貴社を志望する理由は2つある。1つ...

【本イベントに参加する理由を教えてください。（100文字以内）】貴社はイオングループの一員であり、その中で金融事業をどう行っているか、そして環境に対しての取り組みとどう関わっているのかを知りたいと思ったため。また海外における業務についても知りたいと感じた。

【当社を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】キャッシュレス市場を拡大することで購入時の選択肢を広げ、人々の生活基盤を支えたいという想いから貴社を志望する。海外旅行でクレジットカードの利便性を実感したことに起因する。幼少期の海外旅行では外貨の扱いに戸惑い思い通りの買い物ができなかったことが印象に残っている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、決済領域の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室　【質問内容】今はなにに力を入れているの？ イオンカードに対する印象 他社の就活状況 もし内定がでたらどういった軸で選びますか？ 今後、当社で行いたい業務 入社後の目標はありますか？ 1番...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介　【質問内容】当社で何を挑戦したいのか？ なぜそうしたいのか？ キャッシュレス化を進めたいと思ったきっかけ 実現をするためには施策を教えてください 目標を達成するための強みと弱み イオンカードで会員数を増...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室　【質問内容】自己紹介1分 学生時代もっとも頑張ったことはなんですか？ 始めたきっかけ どういった工夫で課題を乗り越えた？ リーダーとして困難なことはあった？ 当社に入って何がしたいか なんでキ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】青本

【当社を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】私が貴社を志望する理由としては2点ある。まず、貴社はイオングループのファイナンスの面から、人々の生活に便利さを提供していると考えるからだ。イオングループは小売業界のリーディングカンパニーとして、人々の生活を支えている。また、貴社で働くことで、金融の面から人々の...