大阪信用金庫

3.7

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると大きな待機室で大人数が待機しているところで待機します。時間になると、6人グループごとに座り、グループディスカッションを行います。　【GDのテーマ・お題】無人島に持っていくなら何がいいか　【GDの手順】まずはお題を出され、その中で、二択のものを提示されその二択のものをめぐって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、待合室に通される。その後、一人ずつ呼ばれ、面接を行う。　【質問内容】・信用金庫はどういうイメージか ・これからの経済では金融業界が退化すると言われているが、どういう意見を持っているか ・もし自分がこの会社の社...

【試験科目】図形検査　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、年齢は上がる。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらスムーズに始まる。　【質問内容】・志望動機、信用金庫の中でもなぜうちなのか ・部活動について、挫折した経験 ・逆質問 時間が短かったので、深堀もあまりなくスムーズに進みました。15分の中で...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】書籍

【ご自身の趣味や特技についてお答えください。】私の趣味は野球観戦です。ストレスがたまった時は、父とよく観戦をします。野球観戦が趣味になった理由は、「自分も頑張ろう」と思えるからです。選手の全力なプレーや悔しんでいる姿を見てパワーをもらっています。　【当金庫への志望理由（入庫後やってみたい仕事など）】生まれ育った大阪に貢献し...

【これまで経験した部活動について】高校では、中学に引き続き吹奏楽部に所属しました。高校の吹奏楽部は私が入学する1年前に新しく出来たクラブであったことから、部員の部活動に対する目標や方向性の違いが生じていました。「コンクールに出場して真剣に活動したい」という考えがある一方、「楽しく活動したい」という考えもあり、部員同士で一致...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高かった企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後に面接　【質問内容】志望動機、何故大阪信用金庫で働きたいのか、入庫後にやってみたい業務とそれについてなぜ希望するのかを深堀されました。また、最終面接ということもあり、ほかに受けている企業や大阪信用金庫と比べて志望...

【試験科目】適性検査　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、画面の前で待機　【質問内容】学生時代の経験や、アルバイトに関する質問など一次面接と同様に一般的かつパーソナルな質問が多かったです。また、志望動機や自分自身が入社してからどのようなキャリアを歩みたいのか、経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、画面にて待機　【質問内容】エントリーシートに記入したことを一般的に聞かれました。深堀もそこまでなかったため、本当に雑談のような形で面接が進んでいきました。特に変わった質問や変化球のある質問もなかったため、一般的な質問...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

【当金庫の志望理由】貴庫の「量から質へ」の課題解決型営業に力を入れている点に魅力を感じ、志望致します。お客様本位の姿勢を大切にする貴庫だからこそ、お客様一人一人のニーズに最適なソリューションを提供することが可能だと考えます。入庫後はじめは、預金係として幅広い知識や経験を積み、お客様との信頼関係を築きながら「私だから」と頼っ...

【承諾/辞退理由の詳細】公務員を目指していたから。　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】スポーツをしている、またはそれを見るのが好きな人が多かったイメージ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されてからブースに案内されて面接。　【質問内容】何故大阪信用金庫なのか。他に受けているところはどこか。そこに通ったらどうするのか。入社後どういったことをしたいのか。それを確認として聞かれた後は、入社後こういうことができるとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前よりもちょっと偉い人。（主任？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】何故大阪信用金庫なのか、また履歴書に書いたこととその内容について。特にどういった自分のスキルをこれから大阪信用金庫で活かしていけるか。一次面接と同様、時間が短いため二次面接でもこれとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】履歴書に書いたことの確認とそれを詳しく説明した。主に、学生時代頑張ったことや、簿記をいつ取得したかの確認、今まで困難だったこと。それくらいしか聞かれなかった。時間が短いため深堀もそこまでなかったと思う...

【試験科目】言語 計数 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半。内容はSPIのような感じ。　【対策方法】SPIと同じ。

【大学・高校でのクラブ活動】中学・高校では、◯◯部に所属し、年に数回ある発表の為に練習していました。高校三年時には部長を経験し、リーダーシップを発揮しました。大学では◯◯部に所属し、キーボードを主に担当しております。大学三年時には先輩方の推薦で部の運営係の渉外担当となり、◯◯をしたり、◯◯の企画を進めたりしました。　【志望...

【説明会の具体的な内容】会社説明会 仕事内容 CSR活動 福利厚生 研修内容 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】信用金庫についての知識が皆無だったため、堅苦しいイメージしかなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は大阪人という感じですごく気さくに感じた。堅苦しいイメ...

【説明会の具体的な内容】大阪信用金庫の概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規模が大きい信用金庫であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年金・経営・法律・税務・介護・ITなどの巡回相談、中小企業のサポートをしていると聞...

【承諾/辞退理由の詳細】あまり面接中に良い印象を持たなかった為。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】立命館大や近畿大学など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。ご年配の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第、名前を呼ばれるのでノックして開始。　【質問内容】・自己PR ・入庫して何をしたいか ・最近のニュースについて（面接官側から内容を指定されて、その感想を答えた） ・どの業界を受けているかどうか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始。　【質問内容】・志望動機 ・高校時代のクラブ活動は何か ・他社の選考状況 ・第1志望の企業は大阪信用金庫も含めてどこか ・入庫してやりたい仕事は何か ・5日間の休みが大阪信用金庫にはあるが、そ...