大阪シティ信用金庫

3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は分かりませんがお二方とも若い人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付で名前をいい、椅子で待機します。1人ずつ名前が呼ばれるので名前が呼ばれたら返事をして面接の部屋まで行きます。面接が終わればすぐに帰ります。　【質問内容】・信用金庫のみで就職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は分かりませんが30代や40代の方の人事です　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストと1時面接は同時に同じ日に行われます。 会場到着後受付で名前を言い椅子で待機します。名前を呼ばれたら3人ずつ面接室に入り面接が始まります。先に作文を書くか先に面接をするかは予約...

【試験科目】数学、国語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】数学20分、国語20分、性格20分くらいだと思います　【対策方法】企業のオフィスに伺って実際に対面で行う筆記テストのため日ごろからテストに慣れておく必要があると思います。私はSPIの本を何度か解きました。

【志望動機】信用金庫として発展するために、私自身最も重要なことはお客さまからの「信頼」であると考えています。そのため、貴庫がお客さまとの繋がりを常に大切にし、信頼される金融機関を目指し続けている点に魅力を感じました。また、「三者共栄」を掲げ、お客さまはもちろん、金庫や職員の発展と幸福も追求し続けている点に非常に共感し、ライ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明から始まり、札の数え方のレクチャー、融資業務の内容説明、実際の営業のロールプレイを行う。ロールプレイといっても、用意された台本に沿って職員になりきって全員の前で話す小劇のようなシステムであった。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意した点】数...

【説明会の具体的な内容】会社、業界について、筆記試験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融機関　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】差別間のために様々な取り組みをしている。　【このイベントを通しての感想】雑談が興味深いものでした。

【説明会の具体的な内容】ビジョン、既存取り組み、新規取り組み、サポート体制について、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅さは残っているが、先進的な取り組みに積極的　【このイベントを通しての感想】説明会後に筆記試験が続けてある形式でした。内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから順番に呼ばれる　【質問内容】志望動機を鋭く聞かれました。地方銀行も受けているが、第1志望はどうなのかということを聞かれました。興味がある仕事内容、これからの銀行に求められること、これから銀行はどう発展していくのか、逆質問三点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】今後地域の金融機関に求められることについての作文を書きました。そして、順番に面接に行く感じです。　【質問内容】一次面接と同じく志望動機を鋭く聞かれました。事前に選考中の企業のアンケートもあったので、それについての質問もあり、地方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】高校時代や大学時代での成績や部活動についてのアンケートを答える　【質問内容】金融機関を選んだ理由はなにか、志望動機はなにか、どんなイメージを持っているのかは鋭く聞かれました。逆筆問、最終的に企業を選ぶポイント、選考進んでいるところ、もし...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】spiの勉強をしていれ大丈夫だと思います。

【志望動機】貴庫への志望理由が2点あります。1つ目にお客様とのつながりを大切に、信頼され愛される金融機関を目指している点に私自身も信頼され愛される職員になりたいという思いから共感しました。預金、融資量ともに全国◯位という実績からも信頼を得ていることが分かります。2つ目に、広範囲のネットワークや新たな取り組みを積極的にするこ...