広島銀行

3.8

【内容】社員と話し、仕事内容を理解する。　【注意した点・感想】気になっていることを質問し、会社理解を深めるよう意識した。選考要素抜きで気軽に話すことができる機会だったため、入社前と後のギャップ、福利厚生、やりがいなど、ホームページには記載されていない生の声を聴くよう心掛けた。

【説明会の具体的な内容】最初に少し会社の説明があり、その後は実際に人事として働いている人と支店で働いている人に質問をして答えてもらう内容だった。質問は事前に相手側に伝えていた。 この説明会に参加しないと選考には参加できない形式だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域の人から信頼されているイメージを持っ...

【【あなたの趣味・特技】1文字以上50文字以下】ドライブ、旅行。最近は◯◯県内の◯◯◯◯◯◯巡りをしています。　【【広島銀行の志望理由】400文字以下】地域の発展にハード面から貢献したいと考え、ハード面の整備に必要な資金を支援することができる銀行業界を志望します。私は、地元がハード面の整備で発展していることから、地域の活性...

【広島銀行の志望理由】中国地方のリーディングバンクである貴行で、お客様一人一人に寄り添った真摯な仕事を通じて社会に貢献したいと思い、貴行を志望しました。お金という重要な商材を用いて人々の生活や地域の経済を支える仕事ができる点に魅力を感じ、私は銀行を志望しています。また、地方銀行は特定の地域に立脚した業務ができるという部分で...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、多くの行員と関わったが、一緒に働きたいと思える方ばかりだった。 広島を良くしたいと言う思いが会社全体に伝わっていると感じらことができたから。　【内定後の課題の有無】証券外務員　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者交流会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機し、人事の方と待機室へ。 その後、面接室へ案内され、終わり次第待機室へ戻った。　【質問内容】ここまでどうやってきたか 広島銀行でやりたいこと ゼミで取り組んでいる内容 残りの単位数 他の銀行ではなく広島銀行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームへ　【質問内容】他社の選考状況 金融業界を志望する理由 銀行に入ってどんな仕事をしたいか アルバイトについて 高校時代について　部活 自己紹介を踏まえて人生について語ってくださ...

【試験科目】性格検査と、TAL独自問題　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、選考の説明とお題について提示され、ブレイクアウトルームに分かれて意見をまとめる。その後全体で発表、質疑応答。　【GDのテーマ・お題】今後広島銀行は、対面店舗と非対面店舗のどちらに力を入れていくべきか　【GDの手順】最初に全体でお題とグループ分けが発表される。そこからグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店に勤務している若手の行員 30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、ブレイクアウトルームへ案内される。　【質問内容】自己紹介　高校大学の経歴 周りからどんなタイプの人だといわれるか 将来どんな仲間と働きたいか 営業を行う上で大切なスキルとは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4.50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室したら、ブレイアウトルームに振り分けられた。　【質問内容】広島銀行の強み 興味のある仕事内容 自己PR 志望理由 深掘り（1人1つずつ） 最初の2つの質問はあらかじめ聞くとメールで知らされていた...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【対策方法】対策本

【志望理由】私が貴行を志望する理由は、私の就活の軸に合っていると感じたからです。私の就活の軸は「地元広島に貢献できること」「挑戦する環境が整っていること」の2点で、理由は以下の通りです。 1点目は、ホールディングス化によって幅広いソリューションの提案が可能であることです。これにより、様々なニーズへ柔軟に対応できるため、地...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥った企業の再建策を考える。 事業性評価という業務を簡単に体験した。架空企業の事業状況の資料を読み、各自分析を行う。仲間と企業の改善点や次につなげるための提案を考える。そして、行員に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】まずは広島銀行の会社説明が行われた。その後に...

【インターンシップへの志望動機を教えてください。】地元広島に貢献したいと考える中で、BtoB、BtoC、どちらにおいても金融の面から地域貢献を行えることに興味を持った。具体的にどのような業務を行い、どのような流れであるかについて詳しく知りたいと感じ貴社のインターンシップを志望した。　【各質問項目で注意した点】インターンで広...

【広島銀行の志望理由（400字以内）】私が貴行を志望する理由は二つあります。一つ目は、◯◯である広島県を活性化させたいからです。私は、商品やサービスを通して人々を支えることを就職活動の軸としています。その中でも、生活の基盤であるお金を通して地域に貢献したいとの思いから地方銀行を志望しています。貴行は、中四国地方のリーディン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに渉外担当・資産運用担当の業務内容の説明をうけた。それから、設定されたお客様情報を見ながら、どのような提案が行えるのかをグループで話し合い、 最後に実際に社員の方をお客様に見立ててロールプレイングを行った。　【ワークの具体的な手順】まず、グループでお客様の情報の特徴...

【あなたが本インターンシップに参加したい理由】◯◯◯◯が◯◯◯◯町で、地域に密着しながら課題解決に取り組まれている貴行での渉外業務を体験したいと考えたから。また、それらの体験を通して私自身が貴行で働くイメージを膨らませたいと考えたから。　【各質問項目で注意した点】一問しかないのでいかに端的に明確に参加したい理由を伝えられる...

【承諾/辞退理由の詳細】どの面接においても一緒に働きたくないと思う社員の方がいなかったので、ここなら安心して働けると持ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】現時点では無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】警備室でパスを貰い受け付けまで行ったら、人事の方が控室に案内してくれた。そこで成績証明書を渡し、時間になったら面接官が待つ部屋に入室する。終わったら、人事の方がエレベーターまで見送ってくれた。　【質問内容】ここまでどうやって来たか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体のルームに入って、ブレイクアウトルームに割り振られた。　【質問内容】5分でこれまでの自分の人生を語ってください 　・なぜその部活に入ったのか 　・挫折経験をどのようににして乗り越えたのか 　・その経験を通して何を学んだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたミーティングに入室する。　【GDのテーマ・お題】定年延長に賛成か反対か　【GDの手順】最初に全体でお題とグループ分けが発表される。そこからグループに分かれて35分くらい賛成、反対の意見をまとめる。最後に、全体でそれぞれがまとめた意見を代表者が発表し、その後の反論は意見がある人が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店や本部各部門（人事担当を除く）で活躍する行員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体のルームに入り、ブレイクアウトルームに割り振られた。　【質問内容】周りからどんなタイプの人だといわれるか どんな人と一緒に働きたいか 営業職において必要な特性は何と考えているか、深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体のルームに入室し、そのあと各ブレイクアウトルームに割り振られた。　【質問内容】興味のある仕事内容 あなたが思う広島銀行の強み 自己PR 志望理由 逆質問 上の2つの質問は聞かれるということを事前に知...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】次々問題が出てくるので正確な質問数はわからない。各20分ずつくらい。　【対策方法】マイナビの適性検査対策を使って練習した。