広島銀行

3.8

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】私は現在、卒業論文に替えて、パートナー企業の課題を解決する活動に取り組んでいます。私のグループのパートナーは、◯◯◯という建材、家具インテリア等を取り扱ってい会社です。これから1年間この会社の課題を見出し、解決するために、努力したいと考えています。そして、この活動に取り組むために1...

【試験科目】性格検査と様々な図形を用いて作品を作るやつの二つ。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】自己分析をしておく。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、受付を行う。その後採用担当が待合室に案内してくれる。　【質問内容】・ここまで何できたか ・今の大学を選んだ理由 ・今のゼミを選んだ理由 ・今のアルバイトを選んだ理由 ・趣味について ・家族について →家族の勤務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】五次選考のときの面接官と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの面接・GD・WEBテストの結果をFBしていただけるので、詳しく知りたいところに関しては質問をした。事細かに教えて頂けるので、最終面接だけでなく他社選考にも活かせると思う。 ・最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活の状況 ・広島と他地方との違い ・5分で自分の人生について語ってください →幼少期、小学校、中学校、高校、大学に分けてそれぞれ1分前後で話した。「5分で」と言われたが、面接官が興味をもったところで深...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】転居を伴う転勤について、賛成か反対か。　【GDの手順】2つのグループに分かれ、グループ1が賛成、グループ2が反対の立場となる。グループは自分で選択するのではなく、指定される。ブレイクアウトルームに分かれ、それぞれのグループで話し合った後、グループ1とグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の社員の方。おそらく営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・周りからどのような人だと言われるか ・自己PR →その強みを活かしてどのように活躍したいか ・営業において必要なスキルは何か ・「働くこと」についてどのように考えているか ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR（ESの読み上げでOK） ・志望理由（ESの読み上げでOK） ・入社後やりたい仕事 ・広島銀行の強み ・逆質問（1人1問） 話した内容に対してたまに深堀りがあったが、ネガティブチェックの...

【志望理由（400字）】貴行を志望する理由は、大きく2点あります。1点目は、課題解決型の業務に携わり地域経済に貢献できる点です。アルバイトやゼミ活動の中で、自分自身やチームの抱える課題の解決に取り組むことにやりがいを強く感じてきました。このことから、自身の提案で課題解決できる仕事に取り組みたいと考えています。貴行は業務軸と...

【説明会の具体的な内容】選考を受けるために参加必須な説明会。幅広く広島銀行のことについての説明を受けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かっちりしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだけど、広島に対する思いが強い人が多い印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間が...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行員は真面目な方が多い印象で、自分の性格と合わないと思ったから。　【採用人数・倍率】60人　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】真面目な雰囲気の方が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、案内される　【質問内容】・なぜ今の大学を選んだのか ・アルバイトについて ー現状を改善するためにどんな行動を取ったのか ・家族構成 ・家族で銀行に勤めている人はいないか ・他社の選考状況 ・逆質問 こ...

【経緯】採用担当者相談会　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】最終面接前にこれまでの面接のフィードバックをしていただいた後、逆質問を行い広島銀行への理解を深めることができる。入行後のキャリアプランに関する質問を更に細かく行い、入行したいという熱意を逆質問で伝えることを意識した。　【雰囲気】和やか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ今の大学・学部を選んだのか ・なぜ日頃から地域とのつながりを大切にしているのか ・逆質問 友人に確認したところ、聞かれた内容や雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場で活躍されている行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・周りからどのようなタイプの人だと言われるか ・どんな人と働きたいか ・営業職、対人において必要な特性はなにか ・就職活動を始める前と後で「働くこと」について考えが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・広島銀行の強み ・入行後何がしたいか 話した内容に対してたまに深堀りがあったが、深堀りがうまい人ではなくそんなこと聞いてどうするのかと思うようなことばかりであ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】今後週休3日制を取り入れるべきである　【GDの手順】2つのグループに分かれ、グループ1が賛成、グループ2が反対の立場となる。グループは自分で選択するのではなく、指定される。ブレイクアウトルームに分かれ、それぞれのグループで話し合った後、グループ1とグ...

【内容】座談会　【注意した点・感想】人事の方や、現場で活躍されている行員の方に対して質問を行い、答えていただくことで広島銀行への理解を深めることができる座談会。30分で入れ替わり2人の方のお話を聞くことができた。今後の選考に進む上で参加が必須であった。

【広島銀行の志望理由（400文字以内）】企業の夢や挑戦を経済的な面から支え、地元である広島県の地域活性化に貢献したい。私は資金不足のカンボジアの方々の夢をクラウドファンディングで支援した経験から、人々が夢を叶える上で資金が最も重要であることを実感し、銀行業界を志望している。その中でも貴行を第一志望とする理由は2点ある。1点...

【志望動機（400文字以下）】私は困っている顧客の力になり満足を提供したいという思いがあり、生活の基盤でもあるお金を通して人の役に立てる銀行を志望します。貴行は広島を中心に貢献しており私の◯◯◯◯◯◯広島の地域の役に立てると考えております。また私は広島や地方に課題があると考えており、少子高齢化による人口不足、生活交通の廃止...

【試験科目】性格診断 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えてないが、一般的な内容だった。　【対策方法】特にしていないが、適当にサイトを調べて出てきた公式は覚えるぐらいでも解けるようになる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの年配男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、待合スペースで待った。　【質問内容】ここまで何できたか？ 志望理由 自己PR 自己紹介 親の勤務地・仕事内容 などを雑談ベースで聞かれた。 話の中でその人の内面や人柄を見ている感じだった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配女性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】5分で人生を語ってください（転機など） 周りからどんな風に思われているか、それに対して思うこと 挫折経験+深堀 チームでどんな役割を果たしたか 選考状況 どんな仕事が好きか嫌いか、しんどいと思うか 志望職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】これまで頑張ったこと これまで苦労した事 営業の中で法人営業、個人営業どちらを志望するか？ 逆質問（3個くらい聞かれた） 想定していた質問が終わった後、時間があるから何でも質問していいといわれ、...