（旧）イオンクレジットサービス

3.4

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPI対策本一周した

【学生時代に力を入れた事】私は大学で◯◯部に所属し、◯◯活動に力を入れました。　【学生時代に力を入れた事で苦労した点、どう乗り越えたかを具体的に教えてください。】◯◯部に入部し、初めはただ活動をしても◯◯出来ませんでした。その原因は◯◯でした。そこで◯◯しようと考え、二つの目標をたてました。一つ目は「◯◯」ことです。勉強会...

【内容】イオンフィナンシャルサービスの傘下であるイオンフィナンシャルカード・イオン銀行・イオン保険などの会社説明を受けた。　【注意した点・感想】イオンフィナンシャルサービス傘下合同の説明会だったため、それぞれの特徴をきちんと理解し混同しないように気をつけた。金融業界に関するあらゆる知識を得ることができた。4〜5名のグループ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前に入室し、待機。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・志望動機 ・入社したらどんな仕事がしたいか。 ・今後、クレジットカード業界はどうなって行くと考えているか。 ・逆質問 上記の質問への回答に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部男性。中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前に入室し、待機。　【質問内容】・学生時代に力を入れた事。 ・チームで取り組んだ経験。 ・自分が行った工夫を下の世代に伝承した経験は？ ・イオンクレジットサービスへの志望動機。 ・入社したらどんな事がし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前に入室し、待機。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだことについて。 きっかけ、大変だった事、どのような工夫を行ったかなどについて軽く深堀された。 ・なぜイオンフィナンシャルカードな...

【試験科目】言語、非言語、性格検査委　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れた事（100字）】24時間100人体制で行う◯◯会社の◯◯受付のアルバイトに注力し、約◯◯件の受付を行いました。それぞれのお客様のニーズを素早く捉える洞察力を培い、お客様の満足度向上に努めました。　【学生時代に力を入れた事で苦労した点、どう乗り越えたかを具体的に教えてください。（200〜400字）】アル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義がメイン。クレジットカード業界のビジネスモデルや今後の業界の成長性について。後半は、1班4人程度のグループを作り、イオングループのシナジーを生かした新しい顧客獲得方法について考えるワークがある。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→発表　【インターンの感想・...

【志望動機】お客様の生活に利便性を与える仕事をしたいと考えているからです。小売と金融というビジネスモデルは、お客様と近い距離からの課題解決を行う事ができると考えており、お客様の日常に寄り添い、利便性を創出する事ができると思っております。また、イオングループという基盤があるということで、多くの人に影響を与える事ができると考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イオンクレジットサービスとイオン銀行の方が一人ずつ。片方は役員の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は一箇所に集められた後、一人ずつ別室に案内され面接。その後は最初に集められた部屋に戻り選考結果の通知時期について説明され解散。　【質問内容】大学で勉強している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クレジットカード会社の方と保険会社の方で女性と男性一人ずつだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると若い人事の方に案内され学生は一つの部屋に集められる。そこでおそらく企業オリジナルの性格診断を、用意されたiPadで回答する。その後一人ずつ面接の部屋へ案内され、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分、性格30分　【対策方法】一般的なspi対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【志望動機】私は日本のキャッシュレス化に貢献したいです。理由は大学生になって始めてカードを持ち、その利便性から多くの人が使い、また使える場面も増えれば良いと感じるようになったからです。そこで、イオングループの大きな顧客基盤を持ちつつ、小売との相性の良さから強い販売促進力を持つ貴社を魅力に感じています。全国の人々の生活に密着...

【志望動機】私は、世の中に影響を与える仕事がしたいと考えており、貴社ならそれが実現できると考えたためです。大学の部活動やアルバイトなどで運営する立場になり、自分が頑張った成果が見えることに達成感を感じるようになりました。そのため、今後成長するクレジット業界で、特に小売の顧客基盤と生活に身近なブランド力のある貴社で、お客様の...

【当社を志望する理由をご入力ください。（200字以内）】「現在の当たり前に満足せず、新たな当たり前を創造したい」という想いを貴社で実現できると考えるからです。さまざまな「掛け合わせ」の力を通して、人々の生活により大きな変化を与えることができる可能性に魅力を感じております。貴社のこれらの強みに「責任感による信頼の厚さ」と「ス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジット業界について、イオングループについて、AFS傘下4社について講義の後、2つのグループワーク。「イオンカードを宣伝するインスタ（を模したSNS）の投稿を考える」、「学生に向けた新規会員獲得施策の考案」　【ワークの具体的な手順】指定された各グループごとにお題と結果を出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待機室に行き、時間になったら面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと（深掘り）。志望動機。入社したらどんな仕事をしてみたいか。就職活動について（受けている業界、企業）。合同採用であったため、志望企業の確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分ほどで適性検査をその場でしました。そののち面接室へ移動しました。　【質問内容】学生時代に周囲の人と協力して成し遂げたことについて（かなり深堀されました。）。就職活動について（受けている業界、企業については具体的には挙げる必...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格検査30分　【対策方法】一般的なSPIの本

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代力を入れたこと】【◯◯屋でお客様に寄り添った接客を行ったこと】お客様がお店に立ち寄った際、悩んだ末に購入に至らないという状況の改善を行いました。私のお店より価格が安い◯◯屋が近隣にある状態で、お客様の満足を第一に考えつつも、私のお店で購入してもらうことに苦労しました。ほかの◯◯屋との差別化を図るために、私は以下の...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ったあと面接室に通される。　【質問内容】志望動機を端的に話してください。 弊社に入社して挑戦して見たいことは何ですか。 学生時代に頑張ったことは何ですか。 自己PRをしてください。 イオングルー...