足利銀行

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、時間が来たら開始。　【質問内容】志望動機について、きかれ、かなり、ふかぼりをされたのが印象的。最近、興味のあるニュースを聞かれ、それについての深堀をされたのも印象的、あと宗門質問されたが、二次面接で聴かれたような内容の質問だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、時間が来たら開始。　【質問内容】・サークルについて ・志望動機 ・なぜkの銀行なのか ・培ったちからはなんですか ・学生時代がんばったこと ・高校の部活について ・留学について ・学生時代に頑張ったことについての深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら開始。　【質問内容】・サークルについて ・志望動機 ・なぜkの銀行なのか ・培ったちからはなんですか ・学生時代がんばったこと ・高校の部活について ・留学について ・学生時代に頑張ったことについての深堀り ...

【試験科目】現代文と表・図の読み取り問題　【各科目の問題数と制限時間】現代文と表30・図の読み取り問題30　【対策方法】特になし

【あなたの長所・特徴について（150文字以下）】私の長所は責任感が強い事です。与えられた仕事には責任をもって最後まで遂行します。特にアルバイトで発揮しました。上司からの支持された仕事については従順に従い、最後まで責任を持ち取り組むことができます。 　【熱中したこと、その理由（400文字以下）】私が今まで一番熱中したことは、...

【あなたが今まで一番熱中したこととその理由】【株式会社ノーパットが手掛ける企業マッチングサイトの運営に挑戦し、メール営業で毎月平均5件の契約を獲得した経験】 　まず3ヶ月以内に1件の契約を獲得すること、その後は継続的に毎月プラス1件の契約を獲得することを目標に設定した。 　開始1〜2ヶ月後は、全く契約に繋がる事が無かっ...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】栃木県を中心に支店が広がっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創業から120年と歴史のある企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】地域に密着した銀行である点に魅力を感じた

【インターンシップの応募理由をお答えください（100）】地域密着という点に魅力を感じたからだ。貴行では貸出企業の7割が地元企業である。私は栃木県で生まれ、地元の発展に寄与したいと考えており、貴行において融資などを通じ地元企業を発展させたいと考えた。

【志望理由】貴行は創業から126年、「地域と共に生きる」を理念として最も栃木県に密接な金融機関であるからだ。近年日本では都市化が進行し、様々な環境問題が懸念されている。都市への人口集中を防ぎ、地方の人々がより住みやすい地域を作るには地域活性化が重要だ。私は大学在学中に慣れ親しんだ栃木県の地域活性化に取り組む企業に対して最も...

【試験科目】性格診断と図形配置問題　【対策方法】特に対策はしませんでしたが、回答に矛盾がないよう、ありのままの回答をしました。

【内容】・企業の魅力 ・採用スケジュールについて　【注意した点・感想】質問を積極的にするよう心がけた。 企業の魅力や採用スケジュールなど、しっかりメモを取るようにした。 口頭で話している内容についても、要点をしっかりメモするように心がけた。 当たり前のことではあるが、身だしなみなどは気をつける。

【承諾/辞退理由の詳細】人事課の方々を始め、先輩方がとても親切だったためとても迷ったが、第一志望の企業から内定を頂いたので辞退した。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、地元の国立・私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本店に到着後、人事課の採用担当の方が来てくださり部屋まで案内される。面接終了後、再び採用担当の方に案内されそのまま採用の旨を伝えられた。　【質問内容】一次・二次面接同様、ESの深掘りから行われた。 したい仕事や、なぜ御行なのかについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも役職が高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施した　【質問内容】ESの深掘り（一次面接との被りあり）と人間性をみる質問 ・大学時代に頑張ったことは何か ・人と話す時に心がけていることは何か ・働く上で大切にしたいこと ・どんな役職（仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。入社20年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】ESの深掘りが中心。 ・学生時代頑張ったこと、その理由 ・志望理由 ・学生時代の部活動 ・どんな役職に就きたいか ・人とコミュニケーションを取る際に心がけていること ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【GDのテーマ・お題】会社の雰囲気を良くするためにどのような取り組みを行うべきか　【GDの手順】最初に1つの部屋に全員が集められ、GDのテーマと、いくつか資料が提示される。その資料は後で確認することは不可能であるため、メモをしっかり取っておく。その後、各グループに分かれ、...

【試験科目】現代文と表・図の読み取り問題　【対策方法】特になし

【あなたの長所・特徴について（150文字以下）】私は、相手が話しやすい雰囲気を作ることに自信があります。塾講師のアルバイトでは、授業に加えて生徒・保護者面談を担当しているのですが、会話の中で相手のタイプを把握し、それに合わせて相手が話しやすい場を作るようにしています。その工夫もあり、一度面談をした生徒や保護者の方からの指名...

【質問内容】職場の雰囲気はどのような感じか、やりがい、大変だったこと、上司の方とは話しやすい環境であるか、どんな人材を求めるか、仕事をする上で大切にしていることは何か、この仕事に就いてよかったと感じることはあるかなど。　【注意した点・感想】同じ大学のOGの方で、暖かくお話していただきました。質問にも嫌な顔することなく丁寧に...

【研究課題または重点をおいた科目について入力してください。（150字以下）】ゼミ活動です。「◯◯が引き起こす地域住民や文化への影響」について学びました。観光される側とする側では異なる考えを持ち、それを理解しよく考えたうえで観光地化しなければ本来の文化が歪んで廃れてしまうことを知りました。このことから1つの物事を多様な面から...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の別の企業から内定を頂いたため。 また地銀の未来は暗く、将来性が無いと思いました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機し、面接、ロビーで今後の案内についてお話しをされる。　【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、入行後やりたいこと、最近気になるニュース、金融業で働くことと県内で働くことはどちらを重視するか、これからの...

【試験科目】図形配置問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】図形配置問題15分で1問、性格診断30分で36問　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインしました。　【質問内容】一次面接とほとんど変わりません。志望動機や将来の夢や目標については聞かれず、事前に提出した自己紹介書から気になったことを質問されました。学生時代力を入れたことは深掘りされた（面接官の身内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインしました。　【質問内容】志望動機、将来にわたっての夢、学生時代力を入れたこと、大勢でなにか成し遂げた経験はあるか、足利銀行を受けると言った時の親の反応、入行後やりたい仕事はなにか、総合行員を選ぶ理由、金融業を選ぶ...