足利銀行

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、逆質問　【質問内容】苦手な人ととのコミュニケーションの仕方や、あなたはどのような性格か、一次より人柄を見るような設問が多かった。また、どのようなことがしたいかなども聞かれるため、しっかりとキャリアプランを立てておく必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、逆質問で終了、　【質問内容】自己紹介、成績、足利銀行をどこで知ったか、今までの人生で最も困難に感じた経験、今までの人生で今まで最もリーダーシップを発揮した経験、志望動機など、人柄を見るような質問が多い。また、非常になご...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、フィードバックをもらい、終了。　【GDのテーマ・お題】社内のアンケートを参考に、社員の満足度を高める社内の施策を人事部として考える。　【GDの手順】まず、社員から、社内の状況を伝えられ、社員のアンケートや人事部としての目標の情報が伝えられる。それを基に、どのような施策が考えられるの...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分25問 30分25問　【対策方法】ひたすら問題をやる。

【あなたの長所・特徴について入力してください。（150文字）】私は、他者の喜びのためなら努力を惜しまず主体的に行動する人間です。私は、◯◯のアルバイトをしており、◯◯をより楽しい場にするために、◯◯会などの節目のイベントを拡充し、毎回◯◯して◯◯を弾き語るなどしました。その結果、◯◯に来る必要の無い日でも、◯◯が来てくれる...

【応募理由】本インターンシップを通して貴行への理解を深めたい。私は将来、地元栃木県の活性化に繋がる仕事をしたいと考えている。そこで、金融サービスを通して地域貢献をしている貴行の業務内容を体験し、理解を深めたい。　【各質問項目で注意した点】なぜ栃木県の地銀なのかを明確にするよう気を付けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レストラン経営をするオーナーが、新しい店舗を展開したい。その人に融資をしても良いか、融資するならばどの条件を付けて融資を許可するか、等をグループワークで行った。展開するお店の候補のいくつか存在し、それらも学生側で自由に選択できる。　【ワークの具体的な手順】ワーク・ヒアリング...

【説明会の具体的な内容】企業の歴史など企業説明、業務についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】栃木の銀行ということでどのような人が働いているのかあまりイメージできていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】栃木だけでなく、関東近辺の出身の社員など様々な方がおり、ほとんどの方が落ち着いて...

【本インターンシップへの志望動機を教えてください。（200文字以内）】「豊かさの創造に寄与する」の真意を学びたいと思い応募しました。大学の授業から私は日本で持続可能な社会を継続するために地方が重要であることを学び、就職先には地方を支える企業にしようと考えています。中でも貴行は存在意義に「豊かさの創造に寄与する」と掲げ、地方...

【あなたの長所・特徴について入力してください。（150文字以下）】私の長所は課題を発見し柔軟に対応できる所です。◯◯の時に行われる◯◯の◯◯をした際に発揮しました。初めは中々参加希望者が集まりませんでした。そこで昨年までの考え方にとらわれず、服装を自由化し誰もが参加しやすい環境を作ったことにより、例年より多い◯◯人を動員す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場見学、足利銀行に関する説明、グループワーク、座談会。1グループ8人ぐらいの割り振りで進行する。ワークは特に難しいものではなく、「できる銀行員とは」といったような内容。行員の方との座談会が長く設けられていた印象。　【ワークの具体的な手順】課題を提示されて、グループで話し合...

【インターンシップの希望理由をお答えください。】大学の授業や時事の話題を通じて、昨今の人口減少や地域経済の衰退について知ることがあった。人口や企業の衰退は日本経済の衰退にもつながるため、中小企業融資を行うことで企業を活気づける銀行の仕事に興味を持った。貴行は民事再生や鬼怒川温泉街の復興といった点でご活躍されているため、そう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→面接→退室→その後のスケジュールについての説明→選考終了　【質問内容】・なぜ金融業界を志したか。また、金融業界の中でもなぜ地方金融機関を志したか。 ・足利銀行を志望した理由は何か。 ・人とのコミュニケーションについ...

【試験科目】質問、テーマに沿って図形を並べる　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分程度　【対策方法】形式がTALであったので対策のしようがなかった。 前半の質問は、自分をよく見せようとはせずありのままの答えの入力するよう意識した。

【試験科目】図表の読み取り、文章を読み適切な選択肢を選ぶ　【各科目の問題数と制限時間】全体で60分程度　【対策方法】玉手箱を採用している他社で慣れてから受験した。

【内容】・会社概要 ・職種の説明 ・実際の仕事について ・選考について　【注意した点・感想】インターン参加者向けの説明会であったため、参加者の数はそこまで多くなかった。 会社概要はインターンですでに説明があったためか、そこまで深く説明はなかった。その分、経営基盤である栃木県の経済状況や、国有化後の経営改革について詳...

【内定後の課題の有無】証券外務員2種を合格しておくこと　【内定後の拘束】厳しくない　【内定後の研修など】数回程度　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】関東の私立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】地元出身者が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、肩書、年次すべて不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→成績証明書提出→入室→面接→退室→終了　【質問内容】・志望動機 ・これまでに一番挫折を感じた経験について教えてほしい ・これまでに一番苦労したと感じたことは何か ・リーダーシップを発揮したと感じる機会はあ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→説明、テーマ発表→ディスカッション（30分）→発表→採用担当者からのフィードバック→選考終了　【GDのテーマ・お題】「地方創生」について自由に話し合いなさい　【GDの手順】ディスカッションは全体で30分であった。 まず最初の5分を各個人で考えをまとめる時間にあてたのち、グルー...

【あなたが今までで一番熱中したこと、およびその理由を教えてください。（400文字以下）】私が今まで一番熱中したことは、大学から始めた◯◯です。私は大学入学とともに◯◯に入団しましたが、それ以前に本格的な◯◯経験がありませんでした。また、同期の団員も半数が未経験者であり、演奏会で披露する歌声を少しでも早く作り上げることが課題...

【志望理由】応募理由は、貴行について理解を深めたいからです。貴行が、地方創生ファンドに共同出資したという記事を拝見しました。貴行は地域発展に努めているとのことで、実際にこのように行動してるいることに感銘を受けました。私は専門知識を活かして人々に貢献できる仕事をし、その中で自分自身が成長していきたいと考えております。貴行の理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、銀行業界について・足利銀行についての講義がある。その後、グループに別れて理想的な営業マンについてのディスカッションをする。昼休憩は行員の方と一緒にお弁当を食べる。午後に行員数名との座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】ワークの内容は、理想的な営業マンはどのような行...

【採用人数・倍率】未確認　【内定者の採用大学・学歴】マーチや栃木県の大学の学生が多いように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未確認

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長が面接をしてくれました。50～60の年配の方でしたが、優しく、とても話しやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに受付をした後、数分待機。人事に呼ばれたあと応接室のような部屋に案内された。面接後は、再度人事の方にもう少し時間があるか聞かれ、数分待機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目そうな40代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と名前を伝える。控室に案内され、そこで人事の方と雑談。面接官が迎えに来て会議室のような部屋に案内される。終わった後は雑談しながら入口まで送ってくれた。　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと。金融を志望する...