西日本シティ銀行

3.8

【学生時代頑張ったこと（200字）】〇〇のアルバイトでお客様の気持ちを汲み取りニーズに応えた。初めは緊張し失敗ばかりで、お客様に満足感を与えられなかった。そこで個人的な会話でお客様との心の距離を縮めたり、ドリンクがなくなる前にお伺いしたりと、積極的にコミュニケーションを取りニーズを引き出した。その結果、お客様の喜ぶ笑顔や感...

【学生時代に力を入れたことについて明記してください。200文字以下】ゼミ活動で、班員の研究意欲を向上させたこと。ゼミでは班員の研究意欲が低く、活発な議論が出来ない状態だった。そこで以下の行動をとった。（１）各班員に担当部分と課題を与え、役割の明確化と当事者意識を持たせた。（２）全員参加型のイベントを企画し、結束力の強化と研...

【学生時代頑張ったこと（200） 】新入生をサポートする団体で担当したクラス〇〇人中〇〇人〇〇イベントへの応募者を獲得したことだ。担当者である私含む◯人と新入生が打ち解けていないことが原因で最初は◯人しか集まらなかったため以下の取り組みをした。他の担当者◯人と協力して懇親会やゲームを実施した。大事にしていたのは匿名のアン...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行業の将来性が不安になったから。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【内容】企業の説明や、銀行業とは何かなど。　【注意した点・感想】3月中はマイページ上でいつでも見ることができる。志望動機の作成や志望動機を作る上で、企業説明会の視聴は必須だと思った。選考の中でも企業説明会を見たことが前提で行われる。社員さんの人柄などが説明会を見ていて垣間見えていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に通される。自分の番になると面接が始まる。面接後は人事の方と改めて他社の選考状況を確認し、解散。　【質問内容】・自己紹介&自己PR。 ・学生時代に頑張ったこと。自分の強みをどう活かせたか。 ・部活動の経験の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約リストからログイン。時間になると面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・部活動について。 ・他社の選考状況。 ・金融業界に興味を持ったきっかけ。 ・銀行で何をしたいか。 ・アルバイトについて。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からログインしてWeb面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介&自己PR。 ・就活の軸。 ・他社の選考状況と西銀の志望度。 ・部活動で◯◯になったきっかけ。 ・財務会計に興味を持ったきっかけ。 ・これまで一番大変だった...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テキスト

【内容】先輩行員との座談会　【注意した点・感想】新型コロナウイルスの影響で会社説明会がWeb上であったため、疑問点などを解消する場でもあった。先輩行員は非常に気さくな方で、現場の生の声を聴くことができた。事前に聞きたいことをまとめてから参加をした。

【自己PRを簡記してください。（200文字以下）】私は物事を計画的にこつこつと遂行できます。それは◯◯検定◯級の勉強に表れています。意識したことは、検定日を事前に確認し早い時期から取り組んだことです。具体的に◯◯と◯◯の勉強を同時並行で行い、それぞれ◯◯のテキストの理解と◯問の問題を解き、毎日90分勉強しました。その結果合...

【簡単にで結構ですので自己PRを入力してください。（200文字以内）】私は日々の積み重ねを大切にして物事をこつこつと行うことができます。それは○○の学習に表れています。範囲が広く内容も難しかったため、試験日をあらかじめ確認し早いうちから勉強に取り組みました。また、その日にやるべきことの計画を立て、1日1時間の学習を継続的に...

【これだけは人に負けないこと】私は成長速度に関しては誰にも負けないと考えています。私は目標に向かって努力する際、常に何をすべきか考え取り組んできました。目的意識を強く持ち日々努力することで誰よりも早く成長できると考えています。　【自己PR　】私は挑戦心を持ち続けて成長し、貴行に貢献したいと考えています。私は学生時代、様々な...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし 九州出身の方

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で順番を待ち、一人ずつ別室に呼ばれる。最後の順番で40分ほど待ったが、待機室にいた行員さんが気さくに話しかけてくれ、雑談をしていたら、あっという間に自分の順番が来た。　【質問内容】自己PRとそれに対する深掘り 志望動機とそれに...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】SPIの問題集をする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部関西地区採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で順番が来るまで待ち、一人ずつ呼ばれる。二つの部屋で同時進行で面接を行っていた。　【質問内容】自己PRとそれに対する深掘り 志望動機とそれに対する深掘り 福岡にある地銀の中で西日本シティのイメージ 学生時代を...

【これだけは誰にも負けないこと（100字）】相手の立場になって考えることが出来る点だ。オープンキャンパスのスタッフで高校生の些細な疑問を、自分が高校生だった時を思い出したり、友達からの情報収集に努めたりして引き出した経験からこの力を培った。　【自己PR（100字）】私は相手の懐に飛び込むことが得意だ。アルバイトでは、積極的...

【これだけは人に負けないこと（100文字）】高い目標を常に見据え、困難にぶつかっても忍耐強く努力できることです。インターンシップで◯◯が上手くいかなかった際に、あらゆる手段で問題を解決し次のステップに繋げました。　【自己pr（100文字）】私の強みは主体性を持った行動力です。私は◯◯でアルバイトをしており、客足が減少してい...

【内定後の課題の有無】特にありません　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の研修など】特にありません　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】西南学院大学など福岡、級友の大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にありません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い役職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されてから、一人ずつ時間が来たら人事の人に面接室に通されました。その後20分ほど面接がありました。　【質問内容】自己紹介、学生時代にゼミナールでは何をしたかという話から深めていきました。そのあとは、エントリーシート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されると、一人ひとり行員の方に呼んでもらい、部屋に連れていかれます。雑談のような感じです。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったことは何かという話から、深く話を進めていきました。あとは、どうして銀行業界に興...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れましたが、30分ずつくらいだったと思います。　【対策方法】特に対策しなくても大丈夫です。

【内容】就活性2人と行員1人で質問をしたり、今後の面接でどのようなアピールをしたらよいかアドバイスをもらいました。　【注意した点・感想】選考ではなく、ただ質問をする場なのであまり緊張しなくて大丈夫だと思いました。事前にどのような質問をするか考えておくとよいと思います。また、提出したエントリーシートをもとにどこを面接で話せば...

【自己PR】相手に誠実に向き合い寄り添うことができます。塾講師のアルバイトや施設訪問のボランティアでは異なる環境や年齢の人と関係を築いてきました。　【これだけは負けないこと】一度やると決めたら、するべきことを一つ一つ組み立ててやり通します。日商簿記2級に合格した時には週ごとの目標とそれを達成するための日々の細かな計画を立て...