西日本シティ銀行

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の行員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だった。時間前に入室して、軽く雑談してから始まった。　【質問内容】・大学でどんなことを勉強しているのか。ゼミの話を詳しく話した。 ・志望動機（なぜ西日本シティ銀行を受けているのか） ・なぜ銀行員になり...

【学生時代に力を入れたことを簡記してください。（400字以上500字以下）】私は2年間続けている◯◯でのアルバイトにおいて、お客様の混雑解消に取り組みました。私の働く店舗では、従業員の配置ミスによってお客様を待たせてしまうことが多く、毎月10件以上のクレームを受けている状況でした。その際私は、従業員同士で混雑する時間帯や、...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業と迷ったが、これまでの人事の方や面接官の対応から承諾した。　【内定後の課題の有無】10月になると証券外務員の参考書が自宅に送られるらしく、資格勉強をしなければならない。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月下旬と8月上旬に内定者懇親会が開かれる　【採用人数・倍率】おそらく現在（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とその部下　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室にて待機→時間になったら面接室に移動→面接後別室にて若手人事との面談　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・ボランティアサークルに所属したり積極的にボランティアに参加しているが何故ボランティアをしようと思ったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が高めの行員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室にて待機→時間になったら面接室に移動　【質問内容】・何故金融か ・何故銀行か ・何故西銀か ・入行したらどの業務に携わりたいか→何故その業務で活躍したいのか ・ゼミのテーマ ・そのゼミを通じてどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手の人事（おそらく経験を踏ませるため） もう1人は少し年次の高めの行員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室にて待機→時間になったら面接室の目の前にて複数人で待機→1人1人呼ばれて面接　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・今回の面接に緊張しているかどうか...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の企業のWEBテストを何度か受けて慣れるようにした　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【学生時代に頑張ったこと】私は学生時代サークル活動の一環として、大手広告代理店と連携して、大学の魅力を学外の方々へ伝えることに注力しました。具体的には、広告代理店の方と協力しながら高校生向けへの大学のパンフレットを作成したり、当校のオープンキャンパスで高校生やその保護者の方々向けに大学紹介のプレゼンテーションを行い、参加し...

【経緯】マイページに若手人事との座談会の案内が来る。選考に直接関係はないと言われていたが、発言一つ一つをメモされていたし、内定後にあの面談では高評価をしたと言われたのでもしかしたら関係あるのかもしれない。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場（ココロ館）到着後控室にて待機→時間になったらそれぞれの部屋に振り分けられていく...

【自己PRを入力してください。】私の強みは責任感の強さです。私は今までの学生生活の中でさまざまな企画立案に携わってきましたが、いずれもその責任感の強さを生かして企画を成功に導いてきました。 例えば大学祭の◯◯では、商品の考案から関係機関との交渉まで幅広い業務をサポートし、メンバー個々の進捗を管理しながら最後まで手を抜かず...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方銀行に関する講義、銀行の業務内容の説明、西日本シティ銀行独自の取り組みについて、事業性融資に関するグループワーク、質疑応答。 時間が短いので広くて浅い説明がほとんど。グループワークは融資可否判断のために必要な質問事項を立案するもの。　【ワークの具体的な手順】架空の融資...

【自己PR】私の強みは相手の立場に立って物事を考えることだ。現在に至るまで3年間家庭教師のアルバイトで受験生の中学生、高校生を3名指導してきた。その中で、教えている内容をスムーズに理解してくれないという壁にぶつかった。これまでの指導を振り返ると、相手の理解速度を考えずに、一方的に授業していたという課題点が見つかった。これを...

【学生時代に力を入れたこと】私の頬が落ちた◯◯の◯◯を紹介する、◯◯になる事だ。 ◯◯を訪れた際、人々にワクワクを提供する事に興味を持った。また◯◯出身の同期との会話から、観光地以外の◯◯の魅力が知られていない事に気づいた。そこで、趣味である◯◯巡りを軸にし、「◯◯を通して◯◯の魅力を数多くの人に知ってもらう」という目標...

【学生時代力を入れたこと 500字】◯◯のカフェで接客改善に努める中で、従業員対応に関する苦情に対し問題意識を持った。苦情の原因はアルバイトの接客意識の低さと、多忙による接客の質の低下だと私は考えた。そこで私は社員に打診し、下記三つに着手した。（1）◯◯の広報と高級ホテルマンを招いたおもてなしの勉強会の実施。これにより従業...

【学生時代に力を入れたことを簡記してください。（400文字以上500文字以下）】私が学生時代に力を入れたのは、大学2年生の頃から2年間参加した◯◯◯での学習支援ボランティアとしての活動です。これに参加した理由は、大学で教職課程を履修しており、これに参加することが教職や学校現場などに関する理解を深める良い機会になると考えたか...

【承諾/辞退理由の詳細】ずっと地元にいたかったため、地域を特定することができるところに決めました。　【内定後の課題の有無】10月以降に資格取得のための課題があるそうです。　【内定後の拘束】特に聞いていません。　【内定後の研修など】研修は入行後にあると思います。 それ以外だと入行前に2回懇親会があります。　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、ロビーで待機 面接終了後、人事の方と面談　【質問内容】・人見知りやったみたいやけど、営業として飛び込みとか初めての法人1人で行くことは大丈夫か ・福銀との違い ・周りからどんな人と言われるか ・サークルなどをやっている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ西銀 ・入行してやりたいこと ・自己PR ・周囲からどんな人と言われるか ・福岡銀行との違いは何か ・入行してやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと 一次面接とほぼ同じ内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、ロビーで待機　【質問内容】・自己紹介＋強み ・周囲からどんな人と言われるか ・福岡銀行との違いは何か ・入行してやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことでアルバイトについて話したので、そこ...

【試験科目】言語、非言語 性格　【対策方法】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【学生時代に頑張ったこと】◯◯の◯◯のアルバイトです。 苦労したことは、アルバイト先の店舗がエリア内で売上1位になるほどの繁盛店であるため、お客さまに丁寧かつ迅速に対応することです。特に私には丁寧さが足りていないと感じました。 そこで、お客様に注目し、お客さまごとに対応方法を変えました。たとえば、普段の接客では通りやす...

【志望動機】私の就職活動の軸は「誰かの挑戦を応援することができる仕事」と「地域の方々に貢献できる仕事」である。人々の生活に必要不可欠な衣食住に共通するお金を通すことで、数多くの人の挑戦をより近くでお客様に寄り添い応援することができると考える。さらに地域に根差した銀行であるためお客様からの信頼も高いと考える。その理由としてお...

【自己PR】私の長所は傾聴力であると考えています。これは現在も続けているアルバイトで良い接客態度を心がける中で身に付きました。私の中で良い接客と言うのは、お客様のニーズにあった接客であると考えました。お客様のニーズに沿った接客はお客様が私にどうして欲しいか、どうしたいかを知ることが必要であると考えました。そのため、さまざま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を想定してその企業がどの様な経営状態かを判断する。その後その企業の評価を行い、融資をするかどうか判断するという内容。チームは8人1チームで事前に振り分けられていた。プレゼン時間は5分ほどであった。　【ワークの具体的な手順】自分で考えをまとめる時間 チームでの意見交...

【自己PRを入力してください。（300文字以上400文字以下）】私は相手の立場に立った行動を自ら考え実践できます。私は「◯◯」で接客のアルバイトを続けてきました。この間、常にお客様の立場に立って、満足度向上のため次の行動を実践しました。 （1）大きな声での挨拶と笑顔の接客 （2）お客様ニーズに応じたメニューの提案 当...