西日本シティ銀行

3.8

【説明会の具体的な内容】会社のこと（地域密着型を推されていた） SDGsに対する取り組み、全国における西日本シティ銀行の位置（貸出金額ランキングなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、優しい方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域の為にある会社、非常に元気が良く、働いた...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】コロナの影響で少し減っているというお話も聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】九州の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人事、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】[一人目] ・自己紹介 ・選考状況 ・入社後やりたいこと [二人目] ・学生時代に力を入れたこと ・物事を大枠でとらえるか、詳細に計画してから実行するか ・仕事をする上で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと（1） ・学生時代に力を入れたこと（2） ・他人からどのような人だと言われるか ・入行後、どのような業務に携わりたいか ・大学時...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】特にありません。対策本を2、3周しておけば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・これまで力を入れたこと、挑戦した経験 →大変だったこと、どのように取り組んだか（深掘り） ・アルバイトについて（学力だと思う） →どのように取り組んだか、何を行ったか...

【学生時代に力を入れたこと】新入生に新生活で必要なモノを提案するアルバイトで、組織運営に力を入れました。◯◯名の組織のリーダーとして、来場したお客様に行う5つの提案の進捗状況の管理、またスタッフへの引継ぎ業務を担当しました。お客様の待ち時間という課題解決に取り組み、スタッフを動かし、待ち時間ゼロを達成出来ました。この経験か...

【内容】社員と学生で1対2で一時間の座談会でした。完全に質問会で、事前に記入した事項紹介シートにそって、社員の方へ質問会を進めていました。　【注意した点・感想】積極的に質問している様子を人事の方が見ていると感じました。自分が必要な情報を集めることが重要だと思います。ここで会った社員の方の名前を面接でも話していたので、どんな...

【学生時代に力を入れたことを簡記してください。（200文字以下）】◯◯部での活動です。私は◯◯大会を目指す約◯人在籍するチームで◯◯を務めました。これは◯◯のような役割です。その中で、目標達成するためにチームを分析し、練習の改善を実行しました。結果として、3つの練習ができチーム強化を実現して◯大会で全勝し目標達成することが...

【志望動機】私は、お客様に提供できるサービスの幅広さに惹かれ、貴社を志望しました。現在では、不透明な年金制度により将来を不安視する人が増えています。私は、そのようなお客様の資産やライフプランニングをサポートする仕事に従事したいと考えています。信託機能を持ち合わせ、ワンストップでのサービス提供を掲げている貴社で私のやりたい仕...

【自己PR（200字以下）】物事を様々な視点から捉え、考えることが強みです。◯◯で◯◯を作り、◯◯客に販売するアルバイトをしています。その中でどのような◯◯が求められているかを考えるべく、◯◯を見たときの◯◯客の反応を注意深く見たり、◯◯客が食べている多店舗の◯◯を見ることで学んだり、自ら◯◯客の立場に立って◯◯を訪れたり...

【学生時代に力を入れたことを簡記してください。】サークル活動です。私は40人ほどからなる◯◯サークルの会計として財政状況の改善を行いました。具体的には、まず新たな会費徴収方法を導入しました。この際一人一人と直接会って事情を説明することで、全員からの同意を得ることができました。そしてメンバー不足という根本的な問題の解決のため...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】30〜40問　【対策方法】参考者

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で内定をもらいそちらの業界が第一志望だったから。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方と人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代頑張ったこと、これまでの憧れのキャプテン、就活の状況、西銀でやりたいこと、アルバイトの話、アルバイトで頑張ったこと、アルバイトで辛かったこと、趣味、なぜ福銀ではなく西銀な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己PR、アルバイトは何をしていたのか→アルバイトリーダーをして苦労したこと、自分の弱み、組織においてどんな役割を果たしてきたか、今までの人生で後悔したこと、現在の選考状況、逆質問、アド...

【志望動機】貴行を志望した理由は、地域ではトップの規模や実績を誇っている中で、時代のニーズに沿って積極的に様々なことに挑戦しながら成長し、金融を中心とした多くのサービスを展開していることに魅力を感じたからです。そのような福岡で強力な基盤を持つ貴行に入行し、地域の人々や企業と関わり合いながら多角的な視点やスキルを養い、福岡を...

【承諾/辞退理由の詳細】土日祝日完全休みであること、福利厚生が充実していること、地元では有名な企業で安定性もあること、新人研修に力を入れていることなどが大きな理由でした。同期も160名ほどいると思い、今後仕事をする上で悩みなどを気軽に相談できる人が多くいる環境も、自分には必要だと思い、ある程度の規模の企業を選びました。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の人事の方（50代くらい）が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので送られてくるURLに入り、面接官2対学生1で面接を行いました。　【質問内容】・自己紹介（1分以内） ・現在の就活の状況 ・志望動機 ・入行してからどのような仕事がしたいか、10年後には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の支店配属の社員でした　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので送られてくるURLに入り、1対1で面接を行いました。　【質問内容】・2分以内で自己紹介と、志望動機やどんな仕事がしたいかをまとめる ・学生時代最も頑張ったことを1分半以内で ・あなたの学部か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので送られてくるURLに入り、1対1で面接を行いました。　【質問内容】・コロナ禍だけど、ストレスは溜まってるかどうか、またストレスをどのように解消しているか ・自身の長所、短所を1分以内で ・今の...

【経緯】エントリーシートを提出期限2週間前くらいに出すと、リクルーター面談への案内が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると他の学生もいる待合室に通されました。時間になると、人事が少し話をした後、座談会の場所まで案内してくれました。その後、人事は別の部屋に行きリクルーターと学生1対1で30分間学生側か...

【試験科目】国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・国語 （図やグラフの読み取り）50問程度、時間60分程度 ・性格検査 50問程度、時間30分程度　【対策方法】特に対策は必要ないように感じました。 グラフや図の読み取りを素早くすること、単純なミスをしないことを心がけてて望めば大丈夫だと思います。

【学生時代に力をいれたこと（200字）】私は◯◯部で◯◯を専攻しており、◯年生で行った学生実験のレポート作成に力を入れました。先生からの高い評価を得、知識が記憶に残るレポートを作成するために3つのことを行いました。（1）週に数回友達と協力し図書館で関連する内容を調べること。（2）当日行った操作はその日のうちにレポートにまと...

【学生時代に力を入れたことを簡記してください。（200文字以下）】塾の運営として、保護者からのクレームを減らしたこと。当時講師の授業態度に対するクレームが週に◯件以上送られてきていた。そこで、これを改善するために2つのことを行った。1つ目は、講師会で1コマの授業料を講師に見せ、授業への責任意識を持たせることだ。2つ目は、講...