伊予銀行

3.7

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】私は◯◯の維持管理における◯◯◯◯構造に関しての研究を行っています。◯◯の維持管理に関わる管理主体を把握し、ステークホルダーの◯◯◯◯構造を考えることが研究の意義です。◯◯は◯◯◯◯のことであり、◯◯や◯◯としても◯◯利用できるため、様々な外部経済を有する資源です。...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】「◯◯の栽培方法の確立」というテーマで研究に取り組んでいます。◯◯とは陸地に生息している藻の一種であり、水を含むと滑りやすいことから駆除対象となっている生物です。しかし、◯◯には保存性や健康機能性があることから、◯◯の◯◯では「◯◯」として食べられてきた歴史がありま...

【内容】仕事内容、選考フロー、エントリーシートについてなど　【注意した点・感想】仕事内容や概要だけでなく、選考フローやエントリーシートについても詳しく説明してくださったので、非常に分かりやすい説明会であった。地方銀行の説明会であるため、Web開催であったものの、身だしなみには気をつけた。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性1人、50代男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】この最終面接では、2回面接が行われる（面接官は異なる）。 まず、会場に到着すると、控室で待機させられる。そして、面接官に呼ばれ次第、1回目の面接が始まる。1回目の面接が終わると、再び控室に戻り、待機。その後、面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間になったら電話がかかり、その場でzoomのミーティング番号・パスワードを口頭で伝えられる。　【質問内容】・他社の選考状況 ・入行後、何をしたいか ・キャリアプランについて　 ・周りからどのような人だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間になったら電話がかかり、その場でzoomのミーティング番号・パスワードを口頭で伝えられる。　【質問内容】・大学は第一志望か ・大学入学形態 ・他社の選考状況 ・就活の相談はよく親とするか ・サークル...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】難易度としてはそこまで難しくないので、一般的なSPIの問題を練習しておくとよいだろう。

【承諾/辞退理由の詳細】かねてから志望していた業界・業種の他社に内定をもらっていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後案内される。　【質問内容】志望理由/コロナ禍終息後にやりたいこと（趣味でもなんでも）/趣味について/研究で大変だったこと/周りからどんな人といわれるか/どんな仕事がしてみたいか/選考の過程で志望度に変化はあった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（知り合いに御行の行員がいると伝えたら）どんな印象を持っているかと聞かれた。（他社で内定をもらっていると言ったら）どんな会社なのか、どんな仕事をするのか、聞かれた。両親は伊予銀行について何と言っているか。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートや履歴書に沿ってまんべんなく聞かれた。他社選考状況は事細かく聞かれた。これで有利不利はないと思うので正直に話せばよいと思う。他に、兄妹の有無や家族構成、両親の仕事、会社名も聞かれた。このあたり...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】市販の問題集

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】「◯◯」を目指して研究を行っています。SDGsの観点から、◯◯が期待されます。しかし◯◯が課題で、これは◯◯に原因があります。そこで◯◯メカニズムを、◯◯に基づいて明らかにすることで、◯◯を向上させた◯◯を作出することを試みています。　【学生時代に最も打ち込んだこと...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】地元大学メイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自分と愛媛の関わりなどについての質問。志望動機に触れられることが無かった。愛媛で働くことについてどう考えているのかを見られている気がした。アルバイトのことや周りからどう言われるかなど定番の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自分と愛媛の関わりなどについての質問。志望動機に触れられることが無かった。愛媛で働くことについてどう考えているのかを見られている気がした。アルバイトのことや周りからどう言われるかなど定番の...

【試験科目】国語　算数　　【対策方法】なし

【学業、ゼミ研究室で取り組んだ内容】ゼミで他大学との合同ゼミに向けてグループで◯◯と◯◯の◯◯の特色や違いについてまとめて発表するということを行った。◯◯と◯◯を選んだ理由はグループに◯◯人の学生がいたからである。立地や価格メニューの特色を洗い出してみたりポジショニングマップを作成してみたりすることで比較したりもし相手国の...

【経緯】電話で若手の行員と　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】色々気になるところについての質問。志望動機などのアドバイスからどんな風に働いているのかなど普段逆質問の時間に言うような質問をした。こちらのことについてはそんなに聞かれることも無く必要な情報を得ることに注力した。　【雰囲気】和やか　【注意した点・...

【内容】業務内容など　【注意した点・感想】説明会で得た情報をエントリーシートに使えるかもと考え、真面目に話を聞きメモを取った。業務内容や強み、働きやすさについてのお話であった。ESの通ったとの日程など先の見通しが立てやすくなってとても良かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回に分けられていて 初めが若い人事の方2人 次が人事部長ともう1人（年次はとても上です）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で名前を書き、待機。 その後人事の方が名前を呼び、面接の部屋まで案内してくれる。　【質問内容】（1）若い人事の方 ・自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、電話でZoomのIDとパスワードを伝えられ入室　【質問内容】一次面接とあまり変わらない内容。 志望動機も聞かれなかった。 アルバイトついてと強み、弱みを深堀りされました。 人柄に加えてストレス耐性についても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・どうして経済学部にしたか ・強みと弱み ・他社選考状況 ・部活は何をしているか 志望動機すら聞かれませんでした。人柄を見ていると思うので、明るくハキハキ話すことを意識すると通過で...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語が多かった印象。 制限時間も普通。　【対策方法】一般的な問題集を繰り返しすれば7割以上は取れると思う。