伊予銀行

3.7

【伊予銀行で将来したい仕事】私は将来、法人営業を通して愛媛の活性化を促したいと考えています。 理由は2つあります。1つ目は、地域活性化に欠かせない地元企業の事業拡大、成長を後押しできるからです。企業が挑戦しようとしているのであれば、私はそれをサポートしたく、知識や経験の吸収による自身の成長がより幅広い提案に繋がるというの...

【内容】手書きのエントリーシートの説明 今後の流れや職種についての説明 SPIや面接について　【注意した点・感想】しっかりと話を聞くことは勿論だが、字を綺麗に書くことや姿勢を良くすることも意識した。 最後に人事の方に紙を渡すが、その際に1つ質問をした。出来るだけ印象を残せるように笑顔で面接に使えそうなことを質問した。

【内容】午前中は業界や業務内容の説明 午後は中小企業に向けた提案などのお仕事体験 その後、先輩行員との交流会　【注意した点・感想】Zoomだったので、集中力が切れないように、机の上に水などを置いていた。 また、お仕事体験では代表者1名の発表があるので、進んで立候補した。 第一印象を良くするべきだと思ったので、笑顔を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前と午後で休憩を挟んで別れている。 午前中は業務内容の説明や伊予銀行の現状についてなど。午後はお仕事体験。SWOT分析をした上で中小企業の経営に対する提案を行う。グループで話し合い、意見をまとめた後、代表者が発表する。その後フィードバックもある。 お仕事体験が終わると...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通してすべての方の人柄がよくだからあんなお客様想いなシステムを作る事が出来るのかと納得しました。そのため即決断しました。　【内定後の課題の有無】資格を一つ取得する必要があります。　【内定後の拘束】内定式　【内定後の研修など】入社までは今のところありません。　【採用人数・倍率】人事の方が電話で1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの詳細には10分前に到着して欲しいとのことだったので、15分前には到着するようにしました。そこからエレベーターへ乗り込み、受付にて面接の旨を伝えて面接。終わったら支店の方がエレベーターに誘導してくださる。　【質問内容】実家から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に電話で聞いたIPとパスワードを入力して入室し、終わったら退出　【質問内容】ここでも一般的な質問以外は、特に変わった質問は聞かれなかった。家族に今日面接があることを伝えたか等の質問はあったが、突飛とまではいかない。一次面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でも担当してくださった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始まる前に電話がかかってきてIDとパスワードを伝えて頂き入室して開始します。その後退出ボタンで退出します。　【質問内容】学生時代頑張ったことや現在の選考状況など志望動機以外のオーソドックスな質問が主だった。...

【試験科目】国語　数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的SPIと同じです。　【対策方法】参考書やアプリを使う　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできるSPI

【自己PR】私は自分の決めた目標達成のための実行力があり、様々な角度から物事を見ることができる人間です。私が今まで経験した中で最大の目標が「必ず志望大学に入学する」というものでした。というのも受験期に、私の当時の英語の成績は悪く合格圏内からほど遠いものだったからです。苦手意識を消して英語に親しみを持つために、英語訳の童話を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中が事業内容と業界説明。午後は、実際に行員になった程で、SWOT分析をもとに地元の中小企業に事業経営の新しい企画を提案を各グループで考えプレゼンを行いました。（ディスカッションを含めたプレゼン準備がだいたい1時間弱準備時間はあったと思います。）最後に先輩行員座談会があり...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の将来性に不安。 第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、常務　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でID,PWを伝えられ入室後すぐ開始　【質問内容】・志望動機 ・他社選考状況 ・内定の有無 ・志望順位 ・高校の部活 ・大学で学んでいること ・当社でやりたいこと ・キャリアプラン ・ESに沿った ・新聞は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。案内などはいない。 準備が整えば、面接官の方から声をかけてくださり、面接室へと移動。 終了後はそのまま解散。　【質問内容】・他社選考状況 ・志望順位1〜3位具体的に。その理由。 ・自身の就活を採点すれば何点か。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話でID,PWが伝えられ、入室後面接開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介（雑談形式で数分） ・当社志望理由、深掘り ・地方銀行志望理由 ・入社後何をしたいか ・要領のいい方なのか、そうでないのか（最後の質問でと言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特定総合職若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話でID,PWが伝えられ、入室後開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介（雑談風で深掘り？される） ・高校を選んだ理由 ・大学、学部を選んだ理由、入試方法、第一志望かどうか ・ESの深掘り（学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を周回。

【説明会の具体的な内容】・エントリーシートの説明 ・提出書類について ・伊予銀行の概要 ・事業内容 ・ビジョン ・職種説明 ・仕事内容 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行ということで、真面目な方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していた通り真面目な...

【伊予銀行で将来やりたい仕事（新たな仕事でも可）】私は貴行において、経済の活性化を促すことで◯◯◯◯への恩返しをしたいです。理由は二つあります。一つ目は、◯◯年間過ごした◯◯◯◯◯で社会貢献をしたいからです。私は、大学と大学院生活を◯◯で過ごし、◯◯から離れてみて、◯◯◯には農業や工業などにおいて他地域に劣らないポテンシャ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】入学から3年間「◯◯を用いて社会現象を解析する」という明確な目標に向け、専門分野に加え、価値観や見識を養うために他分野の授業を積極的に受講してきました。結果、様々な観点から物事を見つめることができるようになり、その取り組みが大学のホームページに掲載されたこともありま...

【伊予銀行で将来やりたい仕事（４００字）】自分は地元の企業に「環境に配慮した経営の推進」を行い、愛媛県全体をESG県とすることで、国内でのプレゼンスを高めたいと考える。 ESGを推す理由は「環境配慮」というトピックが企業価値を高める重大な要素になりつつあるからである。 気候変動等の環境変化が経済や企業に多大な影響を与え...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を受ける中で、社員の方の雰囲気の良い会社が他にあり、そちらに行きたいと思ったから。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の取締役の方と書記の方がいらした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に通され少し待つと面接が始まる。最後は行員の方に見送られて終了。　【質問内容】趣味や特技にはどのようなものがあるか。 その趣味をどのように楽しんでいるか。 近年、地方銀行は厳しいと言われて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事の行員と年次の高い人事の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され少しすると面接が始まり、終わったらそのまま帰るという流れ。　【質問内容】趣味や特技はどのようなものか。 休みの日は何をしているのか。 愛媛にはどのくらいのペースで訪れているの...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】時間や設問数までは覚えていないが、ごく一般的なテストセンターでの試験であった。　【対策方法】SPI対策本を一冊買い、2、3回繰り返して解き、傾向を把握した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本