【試験科目】基礎能力検査　【対策方法】インターネットで対策方法を調べ参考にし勉強した.点数を取ることよりも、出題形式を確認することが主であった.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭取と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】二次面談までの内容の再確認が主な質問内容だった.これまでの受け答えと一貫性があるかを見られている印象を受けた.また、本当に入行への強い意志があるのかを確認する機会のように感じられ、志望動機や将来...

【内容】・人事部長からのメッセージ ・採用スケジュール等説明、面談ワンポイント　【注意した点・感想】説明をただ聞くだけでなく、重要なポイントをメモしながら理解を深めることを意識した.特に、選考の流れについては細かい部分まで注意を払い、どのような準備が必要かを把握するよう努めた.説明の中にある企業の価値観や求める人材像も意...