北日本銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

あなたの就職活動の軸を踏まえ、北日本銀行を志望した理由を記入してください。（400文字以内）

私の就職活動の軸は、地元岩手の発展に直接貢献できること、そして挑戦する人を継続的に支えられることです。私が貴行を志望する理由は、地元で挑戦する人の力となり、地域の発展に貢献したいと強く考えたからです。大学では◯◯分野を専攻し、資源管理や市場動向についてデータや統計を用いて分析してきました。その中で、地域産業が大きな可能性を...

承諾/辞退理由の詳細

承諾/辞退の判断には時間を要した. 並行していた他社の選考の結果通知を待った.その結果、他社からも内々定を得て、そのうえで自己分析と企業分析を改めて実施した. 最終的には、企業選択する上での基準により適した方を選択することにし、辞退を申し出た.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

頭取と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事部員

学生時代に主体的に取り組んできた活動と、その活動の中で学んだこと（成功体験・失敗体験問わない）

◆取り組んだこと ・学生団体で内部の業務改善を主導 ・既存の情報システムを見直し、新システムを提案・実装 ◆成果と経験 ・要件定義から運用・保守まで一通り経験 ・新システムの導入を通じて、組織の効率化に貢献 ◆苦労した点と工夫 ・要件定義の段階で、数多くある課題の優先順位や必要な機能の選定に難航 ・ユーザーの真のニーズ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

IT関係の部署の長.

試験科目

基礎能力検査

内容

・人事部長からのメッセージ ・採用スケジュール等説明、面談ワンポイント

承諾/辞退理由の詳細

選考の途中で意図が分かりにくい点（例：最終選考が貸会議室）がいくつかあり、そこが最後まで解消されなかったことと、同業他社から内々定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

頭取と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部。うち一人は部長クラスの方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着（待合室）→GDの部屋へ移動、説明を受けGD→再度待合室へ→面接の部屋へ移動→終了後流れ解散

試験科目

通常のSPI

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、若めの方

「わくわくした経験」と、そこから見えてくる自分が大切にしている「価値観」（400）

私は、部活動の大会でわくわくする経験をしてきました。具体的な経験は、規模の大きな大会において総合成績の良し悪しを争う、というものです。私は中学時代から大学まで◯◯部に所属しており、所属チームは総合成績の良し悪しを争うことが多くありました。自分がそこに貢献することができるか否かに関わらず、常に全力で競技に臨み仲間を応援し、時...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

頭取、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事の方

就職活動における軸を踏まえた志望理由

私は、お客様と地域に寄り添った支援を行い、身近で頼りになる存在になりたいと考えています。そのため、多くのお客様の生活と地域全体を支えられる「公共性の高さ」、お客様に密着して支援ができる「距離の近さ」の2点を重視して就職活動を行っています。貴行は、アグリビジネスチームやメディカルケアチーム、ほけんプラザなどお客様個人、企業に...

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

志望動機を含めて、入行後どのような仕事をしたいか（300字）

私が貴行を志望する理由は、岩手の為に働きたいという強い思いがあるからです。 さらに復興振興に関わりたいと考えた時、企業の活発な活動が必要不可欠であり、それを金融面から堅実に支える貴行で最大限に貢献したいです。またインターンシップに参加した時、懇親会で先輩行員方とざっくばらんにお話しする中で、行員同士の繋がりや雰囲気の良さを...

採用人数・倍率

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代と50代くらいの男性2人

試験科目

一般的なテストセンター方式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手職員

当行に入行してどのような仕事をしてみたいですか。 志望動機を含めてその理由も記入してください。（300字以内）

私が貴社を志望した理由は２つあります。１つは経営理念に共感し、その理念のもとで働きたいと考えたからです。私は地元に貢献したいと考えており、地方銀行として地域に密着しながら経済発展を促すことを理念とする貴社のもとで、お客様のニーズと地域の発展に携わりたいです。また人間尊重という理念のもとで働く貴社で社会に貢献したいと考えてお...