山形銀行の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

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山形銀行

3.46
企業情報

本社:山形県

資本金:120億円

売上高:連結:633億3000万円(2026年3月期)

従業員数:1,747名(2026年3月現在)

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山形銀行の

企業概要

~感謝と決意~ 山形銀行は創立130周年を迎えました。 ともに「やまがたの未来をつくる」仲間を募集しています!

「地域とともに成長発展し すべてのお客さまにご満足をいただき 行員に安定と機会を与える」
当行の経営理念は地域のお客さまはもちろんのこと、<やまぎん>で働く行員一人一人への想いも込められています。
充実した人財育成制度や上司・先輩行員からのサポートにより、お客さまの期待に応えることができる「銀行員としての力」を身につけることが可能です。

山形銀行の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.33 / 5.0

社風・人の魅力

4.25 / 5.0

選考の難易度

2.00 / 5.0

本選考への影響度

3.50 / 5.0

業界・事業の情報

4.50 / 5.0

自己成長の機会

3.25 / 5.0

参加者の印象

3.50 / 5.0
イメージギャラリー

山形銀行の 企業情報

事業内容

普通銀行業務(預金、貸出、内国為替、外国為替、その他の付随業務)

本社郵便番号

990-0042

本社所在地

山形県山形市七日町三丁目1番2号

本社電話番号

023-623-1221

設立

1896年

代表者

取締役頭取 佐藤 英司

資本金

120億円

従業員数

1,747名(2026年3月現在)

売上高

連結:633億3000万円(2026年3月期)

公式サイトhttps://www.yamagatabank.co.jp/
企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

山形銀行の 企業の強み

やまがたをもっと豊かに~“未来に誇れるやまがた”を共創する~

私たち山形銀行は、豊かな地域社会の実現を目指し、グループの総力で地域やお客さまの課題解決に取り組み、ハイブリッドカンパニーに向け前進しています。
当行は、コンサルティングビジネス、自治体との協働、ものづくり支援など、あらゆる角度からお客さまの課題解決に取り組んでいます。

<やまぎん>ならではの取り組み詳細は、説明会やインターンシップなどにてお伝えしていきます!

やまがたをもっと豊かに~“未来に誇れるやまがた”を共創する~

やまぎんの持つ「バリュー」に抱く 大きな信頼と期待!製品が生み出す価値が ひいてはやまぎんの価値になる

この製品は介護の現場での使用を目指したものですが、この技術を横展開することで、より多様なシーンで活用できると考えています。例えば赤ちゃんのバイタルをモニターする等、シーンに応じてさまざまな可能性が秘められています。実際に病院の先生方にも関心いただき、動きはじめた案件もあります。

当社のようなベンチャー企業はどうしても“看板”が弱いため、セールスで苦労をすることが多くあります。しかし、山形銀行はこれまでに築いてきた取引企業との信頼関係および多種多様なネットワークによる大きなバリューを持っています。「山形成長戦略推進室」は、山形の産業を興すという目的のもと次の一手を見据えた提案をもらえるので、大変信頼を寄せています。

本案件は産学官金による産業創出のなかで、特に当行グループの関与が具体的になった取り組みのひとつでした。
起業において最も難しいのは「売上を上げる」ことです。当行はこれまで、さまざまなビジネスマッチングを行ってきましたが、単なる販路開拓にとどまらず、一緒になって紹介先に商品をセールスし、売上をつくっていく取り組みが必要です。現在はその「さらに一歩」にあたる部分を、当行が100%出資する地域商社「TRYパートナーズ(株)」へと引き継ぎ、支援を継続しています。
本商品の販売が拡大することで、当行、ひいては当行グループにおいても大きな価値が得られるはずです。今後も商品改良や新商品開発のタームで、引き続きお手伝いをしていきます。

やまぎんの持つ「バリュー」に抱く 大きな信頼と期待!製品が生み出す価値が ひいてはやまぎんの価値になる

山形銀行の 募集コース

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山形銀行に関する 就活記事

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山形銀行の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2024年度 11.3時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 13.8

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

23
20
43

2024年度取得者

23
20
43

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2024年度 74
/ 413名
女性18%

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