山形銀行

3.5

【入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるかを教えてください。　（350文字以上400文字以下）】私は10年後、お客さまに寄り添った提案によって人々や企業を支え、価値を提供できる人間に成長し、山形成長戦略プロジェクトの一員として地域の活性化に尽力していると考えます。私は◯◯...

【入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるか教えてください。（400文字以下）】入行から10年、私はお客様一人一人との信頼関係を築き、お客様の将来を長期的に考えた上でご満足いただける提案ができる行員として成長していたいと考えます。私はどんなときでも、自ら積極的に働きかけるこ...

【入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるかを教えてください。（350字以上400字以内）】私は10年後、山形成長戦略推進室に所属し企業のマッチング件数とコーディネート受託件数を増加させ、地域のそれぞれの企業をつなぐ役割を担う存在となっていたいと考えます。そのために、一つの...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからないが、選考中の様子を見ると地銀ということもあり、地元が山形で県外の大学に通う学生や山形をはじめとする東北の学生が多くいる印象を受けた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通され、その後別室にて面接、終了後交通費の精算や今後の日程について説明を受けて終了　【質問内容】学生時代力を入れたことについて あなたにとってほかの企業にはない銀行の魅力とは →信頼関係が重要であると答えた結果、今まで...

【試験科目】言語・非言語 適性検査 構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】StudyPro

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後すぐに個人面接　【質問内容】GDでの評価 志望動機 学生時代力を入れたこと→深堀り アルバイトの有無 親の職業 親は就職活動に対して何か言ってくるか なぜ銀行を選んだのか なぜ総合職ではなくエリア職を選んだの...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場にはコの字型に机が並べられており、その目の前に面接官が座っていた。ディスカッションというより会議をするような配置であった。　【GDのテーマ・お題】小学校の5教科の科目のうち1つ減らすとしたらどれを無くすか　【GDの手順】話し合い（30分）であったため、その中で役割分担をはじめに行った。...

【入行から10年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるかを教えてください。（350文字以上400文字以下）】入行して10年、私はお客様の課題を見つけ出し、常に先の未来を考えた上での提案ができる人間に成長していると考えています。そして、貴行の営業企画部の一員に選ばれ、山形を活気づけるため...

【内容】・業務内容 ・企業概要 ・選考スケジュール ・質問　【注意した点・感想】エントリーするためには説明会必須であるため、必ず出席する。 当日配布される用紙には親の職業を書く欄があったため、親族のことについても調査されているように感じた。 また、大勢の学生が出席するため、質問する時間は取られるが、その時間内にで...

【インターンシップの参加理由を教えてください。】私は将来東北で働くことを考えています。人口減少によって地方の活力がなくなっていますが、大学生活を東京で過ごした刺激は強く、生まれ育った東北にこの活力を取り戻したいと思いました。人口を取り戻すための有意義な投資を行うにあたって、山形県や東北の現状をインターンシップで学びたいと思...

【当行で挑戦したいこと、実現したい夢を教えてください。】県内の企業のメインバンクでトップシェアを誇る貴行で、企業の事業発展のサポートをする法人営業に挑戦したいです。地域の中小企業が抱える事業承継や販路拡大など経営者の方々の課題を解決に導くために、資金調達の方法やビジネスマッチングなどの情報提供を行いたいです。企業から信頼を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮のお客様に対してお金の使い方やローンの組み方を提案するという課題が出されました。グループで話し合う時間は短く、グループ活動というよりは、銀行の仕組みや地方銀行の役割を教授する講義を重要視しているように感じました。　【ワークの具体的な手順】時間の使い方や発表方法などは各グル...

【当行のインターンシップへ参加を希望する理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）】私にとって山形県は、地元の宮城県の隣県であると共に、大学の友人も山形の出身者が多いことから、非常に親近感を抱いております。私自身観光や大学見学等で訪れた際も、山形県の自然豊かな様子や、温かな住民の方々の表情、暮らし良い街並みなど...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭取、常務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に違う部屋に集められる→その後応接間に案内される→会議室で面接→応接間に集められて人事部と1人づつ面談→解散　【質問内容】ゼミではどのような活動をしてきたのか。 アルバイトについて この会社にはいってどのような業務...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら会議室に案内され、そこで自己紹介をしたあとGDを実施しそのまま解散する。　【GDのテーマ・お題】人生を豊かにするためには時間とお金どちらが大切か　【GDの手順】まずどちらが大切かひとりずつ意見を聞く。その後でそれぞれの言い分を聞き討論した。この際に、豊かな人生とは何か定義づけ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販のSPI対策本

【内容】簡単な概要説明と今後の日程説明　【注意した点・感想】人数が少ないので人事の方に顔と名前を覚えて頂きました。逆に言えば、しっかり見られているので態度はしっかりして感じよく接したほうが良いと思います。私の場合はまだ会ったこともない人事の方にwebでの顔社員アップロードのみで名前を覚えていただけていて感動しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と常務（どちらも50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の外で待ち、呼ばれたら部屋に呼ばれて荷物を置いてそのまま面接　【質問内容】・この会社に入ることについて親や友達はなんと言っているのか ・就活の軸はなにか ・他社状況 ・6/2か6/3はいつなら空...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何回もセミナーでお話をしたことがある人事の方。よく知っている方だったのであまり緊張しなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋についたら荷物をおいてそのまま面接開始。　【質問内容】・これまでの人生について ・他社状況 ・留学について ・なんで今の学部に入ろうと思っ...

【当行で挑戦したいこと、実現したい夢を教えてください。】私が御社にはいって実現したい夢は、山形の良さを全国、そして世界に広めることである。私は中学3年生の時に山形を離れ、◯◯に引っ越したことで自然の豊かさ、食べ物の美味しさ、人の良さといった山形の良さを再認識した。そして山形以上に良い県はないと心の底から感じている。その一方...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】山形大学、東北学院大学、高崎経済大学、早稲田大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭取、常務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で流れを説明され、頭取と面接、終了後、一人ずつ人事と今後の流れを調整　【質問内容】自己紹介をしたのち、常務から指定された内容を一人ずつ話し、頭取からコメントをいただく。そのあと、入社したらどのような分野でどう活躍したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面の常務と、穏やかそうな人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の外で時間まで待機、呼び込まれて部屋で面接をし、最終面接の日取りをして解散　【質問内容】どうして銀行なのか、どうしてうちなのか、どういった業界や企業を受けているのか、学生時代に頑張ったこととその深堀り、両...