多摩信用金庫

3.3

【承諾/辞退理由の詳細】かなり年功序列に感じた。他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、大東亜帝国あたりがボリュームゾーンかと　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、受付→待合室待機→案内　【質問内容】・他社の選考状況（前回同様） ・金融志望理由、なぜ信用金庫なのか ・入社したら何がやりたいか ・短期と長期ごとのキャリアプラン、どのように貢献できるか ・他...

【試験科目】性格と図形テスト　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】特に対策はしていないが、図形テストはポイントがあるため事前にネットで調べた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着し、待合室で待機。時間になったら案内される。　【質問内容】・学生時代頑張ったことで成果に繋がった経験 　→一番難しかったこと 　→どのように改善したか ・チームの中でどのような立ち回りをする...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分　【対策方法】参考書を用いて早めの時期から勉強していた。　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップにいた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り →一番苦労したこと →どのように乗り越えたか など ・自動車免許は持っているか、自転車に乗れるか ・インターンシップの感想 ・...

【学生時代等に力を入れたこと（250字以内）】私はダンス全国大会でジャンルリーダーを務め、優勝を目指した。例年入賞はするものの優勝には届かず、近年の優勝作品と比較し「作品の一貫性」が不足していると分析。そこで「◯◯」をテーマに設定し、振付や衣装の統一を図った。さらに、意見箱を設置し意識統一を図るとともに、場面ごとの雰囲気を...

【学生時代等に力を入れたこと（250字以内）】○○サークルでの活動です。私は○○を担当していて、中学時代も○○部で○○を担当していたのですが、最初は○○と○○の違いに苦戦し自信をもって演奏できませんでした。そこで、自分の演奏を録音して聞くことで弱点を洗い出し、それに合わせた基礎練習法を実践しました。毎活動日基礎練習を続けた...

【インターンシップの申込動機（200）】私が応募した理由は、貴庫の『お客さまの幸せづくり』に深く共感し、その実現に向けた取り組みを学びたいからです。地域社会から信頼され、多方面からお客様をサポートしている点に魅力を感じています。また、自分が生まれ育った多摩地域に貢献したいという強い思いもあります。貴庫でのインターンシップを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク→「お客様を知る」属性情報を聞き出す。カードからの連想で情報を得るのが難しい。 座談会、パネルディスカッション→社員の方が3、4名来てくださり、質問に対して詳しく応えてくれました。穏やかで楽しい雰囲気。　【ワークの具体的な手順】会社、業界説明→グループワーク...

【志望理由】私は、貴庫の「お客さまの幸せを創造する企業」という理念に深く共感し、ぜひその一員として働きたいと考えています。座談会でお客様と距離が近く、さまざまな方々と接する機会が多いというお話を聞き、より迅速かつ確実にお客様の課題解決に取り組めることに非常に魅力を感じました。私は接客業のアルバイトを通じて、お客様一人ひとり...

【承諾/辞退理由の詳細】他のところがまだ終わっていないという話をしたら続けていいと言ってくれた！　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】拘束はなかっま　【内定後の研修など】内定承諾してもしなくても懇談会に参加した　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長の男性。もうひとりは役職不明の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】就活状況の確認 金融業界を志望する理由 入校後やりたいこと 今までの経験で活かせること。どのように活かしていきたいか アルバイトで外国人が多いと話したらそれに...

【試験科目】分からない　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】初めてやる形式だったため対策とかは特に何もやらなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場について時間まで待合室で待機　【質問内容】うちの魅力 インターンシップの感想 自ら率先して動いた経験 自分が周囲の人に働きかけて取り組んだ経験 周りの人と協力して取り組んだ経験 入校後やりたいこと 多摩信用金庫の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分　【対策方法】参考書を使って勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップにいた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ガクチカ 自己PR インターンシップの感想 自転車に乗れるか 多摩信用金庫についての質問１個聞く 就活で不安なことは無いか パーソナル...

【志望理由】私が貴庫を志望する理由は、インターンシップに参加した際、社員の方から「フェイスtoフェイスを大切にし、お客様との距離が最も近い」と伺い、その姿勢に共感したからです。私は友人に勉強を教え感謝された経験から、自分の行動が相手の喜びや成長に繋がることにやりがいを感じました。この経験から、お客様一人ひとりに寄り添い、信...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6名ほどのグループでお客様のニーズを発見するためのワークをゲーム形式で行った。各グループごとに結果の発表は行ったが、プレゼンテーションなどのしっかりとした発表は行わなかった。特別、金融の知識が必要とされるものではなかった。　【ワークの具体的な手順】会社説明会 グループワー...

【学生時代等に力を入れたこと（250字以内）】○○の企画運営に力を入れた。私は小中学生の居場所づくりの活動をする中で、子どもたちに経験の格差があることを実感した。彼らにも貴重な経験を持ってほしいと思い、チームを組織し、子どもが○○となる○○を企画した。しかし、最初は割り振ることなく私中心で仕事を実行しようとしてしまい、スケ...

【学生時代に力を入れたこと（250字以内）】社会学のゼミにおける聞き取り調査に力を入れた。調査では、「地域社会の危機」というテーマで環白神地域の課題を模索すべく、地元の高齢者等にお話を伺った。生徒のみで初対面の様々な年代や属性の方からお話を伺うことには困難が伴ったが、誠実な態度と相手や聞き出したい内容に合わせて話し方や質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業経営に関するコンサルティング業務のような物。3〜4人チームでかなり長い時間やっていた。人事が企業側で質問しながら課題を解決する手段を選ぶグループワークだったが答えが限られていた。プレゼンテーションも少ないがある。　【ワークの具体的な手順】会社説明　グループワーク　座談会...

【承諾/辞退理由の詳細】職員の方とお話しできる機会があまりなく、雰囲気が自分に合っているかわからなかったため。　【採用人数・倍率】辞退につき不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退につき不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退につき不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに受付、エレベーターに乗って該当階へ 待合室で待機（1人）　【質問内容】・最寄り駅について（交通手段） ・就活の軸について ・いろいろな世代の人と関わることになるが、積極的に対応できるか ・他社選考状況について ...

【試験科目】質問、図形　【各科目の問題数と制限時間】合計20分程度　【対策方法】ネット