多摩信用金庫

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに受付、エレベーターに乗って該当階へ 待合室で待機（1人）　【質問内容】・これまでの人生で、リーダーとして動いた経験について ・多摩信用金庫の特に興味がある事業は何か ・就職活動において、何社か比較をして入社を決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・自己紹介 ・Web Student Forumの感想 ・現在の就活状況確認 ・学生時代に力を入れたこと（深堀） ・逆質問 ・自転車での営業回りに問題ないか ・普段自動車の運転をするか ...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】記録なし　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1）

【学生時代に力を入れたこと（250字以内）】◯◯部でリーダーとして参加者150人の演奏会を主催しました。他の幹部と分担して仕事を進める際、2点に気をつけました。1つ目は誰が何をいつまでにするのか明確にすることです。口頭だけでは内容が曖昧になると考え、文面化して内容を確認できるようにしました。2つ目は信頼関係を築くことです。...

【学生時代に力を入れたこと（250字以内）】◯◯部での技術力向上に力を入れました。競技を始めたての頃は大会で毎回入賞できていたのですが、次第に伸び悩んでいきました。そこで私は、毎練習ごとに小さな目標を設定し、練習後に達成できたか振り返るという取り組みを始めました。その結果、自分の動きを客観的に認識できるようになり、先日の関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務理事、女性の面接官の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】自動改札機を通って、入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、なぜ信用金庫業界なのか、他者の選考状況等の確認がされる。多摩地区への地域貢献、信金に志望しているのに地域貢献について説明できていないこと。信金の...

【試験科目】性格分析　【各科目の問題数と制限時間】20分ぐらい　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】多分支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから自動改札　【質問内容】企業研究、業界研究、頑張ってきたことがどのように活かせるのか。たまについて多摩地区への地域貢献について問われていた また信金に志望、地域貢献について説明 信金なのに、ふぇいすとうフェイスを意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に説明なし、3年から7年ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】就職活動確認、業界、企業 学生時代に力を入れたこと　口頭説明、より分かりやすく伝えた。　　めっちゃ噛んでる 深堀、人が増えることで衝突がどのように解決していたか 信頼関係を築き、小さ...

【試験科目】恒例のもの　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどの恒例のもの　【対策方法】参考資料で勉強する

【学生時代に力を入れたこと（250文字）】◯愛好会の代表である。◯◯％の学生が初心者であったため、私は『競技力を向上できる環境作り』を目標に掲げ、量と質の改革に取り組んだ。量では、練習日を週◯日から週◯日に増やした。質では、指導レベルの向上のため、コーチに教わりつつ指導員としてアルバイトを始めた。指導員で培った練習方法をメ...

【学生時代に力を入れたこと（250字以内）】◯◯の委員長として新入生歓迎祭を運営したことです。コロナ禍で中止の意見もありましたが、サークルとの出会い、期待感を新入生にも味わって欲しく、対面で実施したいと考えました。そこで「感染対策と活気あるイベントの両立」の目標を提案し、役員で何度もzoomで会議を行いました。そこで提案さ...

【志望動機】私も貴庫の一員として、今まで生まれ育った◯◯地域の発展に貢献したいからです。地元の◯◯はもちろん、通学で利用していた◯◯、◯◯でも貴庫を目にしておりました。◯◯地域への影響力の大きさを感じ、多くの人々を支援できると考えました。また、◯◯団地の近くに住んでいるため、中小企業の課題にも寄り添い、支援をしたいという想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・インターンシップ開講のあいさつ ・会長からのあいさつ動画 ・インターンシップ参加職員の紹介 ・信用金庫業界の説明 ・多摩信用金庫の事業内容説明 ・現場職員と人事のトークセッション ・訪問時のロールプレイング（フィードバックあり） ・今後の選考スケジュール説明...

【自己PR】「まず自分が行動する」ことでチームの核となり、人を巻き込むことができます。これは◯◯幹事を務め、1ヶ月弱で約◯◯名を集客した経験に表れています。毎年出身校では生徒会が◯◯の◯◯を開くのですが、自分の代は準備している様子がありませんでした。危機感を覚えた私は、すぐにホテルの宴会場を確保に踏み切りました。友人◯◯名...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】多摩信用金庫についての理解をパワーポイントの説明を通して深める。そののちにグループに分かれて自己紹介シート（社員になりきってつくる）を作成する。最後にはお客様のところに訪問するロールプレイングを行う。　【ワークの具体的な手順】学生同士、学生対社員の方で営業のロールプレイング...

【今回の仕事体験に応募した理由】自分が小さい頃から生活してきた多摩を信用金庫として支えている貴社に興味を持ち、「お客さまの幸せづくり」のためにどのような取り組みを行っているか知りたいと感じたからです。どんな職業であっても仕事というものは相手がいなければ成り立たないものだと考えています。今回の仕事体験では、地域のお客さまを第...

【志望理由（200字）】私は、金融という側面から人々を支える仕事に興味があり、一人一人に合った対応を提案することができる機関で働きたいと考えています。そのため、「たましんの仕事は、お客さまの幸せづくり」を基本理念として掲げ、ニーズに合わせてサービスを提供することにより、お客さま・社会から信頼され、成長し続けている貴庫に魅力...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の将来性　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機後、時間になったら案内される　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代頑張ったこと ・上記の深掘り ・志望動機 ・どんな仕事をやってみたいか ・自分の強みをどう生かしたいか 一次面接から同様の質問や深掘りをされる。...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】100問以上　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深堀 ・信用金庫の志望動機 ・入社後やりたい仕事 自己紹介の発言内容・一次面...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分程度で ・上記の深掘り ・志望動機 ・なぜ多摩信用金庫なのか 主に履歴書内容に沿って質問や深掘りをされる。雰囲気は比較的和やかで、人柄や性格のネガティブチェック中心と思われる。　...

【内容】会長のメッセージ、業務内容、キャリアステップ　【注意した点・感想】オンラインで実施された。会長のメッセージから事業内容、各職種の業務領域、福利厚生についての観点な説明と選考フローについて。選考参加のために必要あり。総合職の中で担当領域の違いがあるので、各業務内容とキャリアステップを理解するようにした。