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就活サイトトップ企業検索金融アクサ生命保険選考対策
アクサ生命保険
公式
外資系 金融

アクサ生命保険
3.7

お気に入り (826人)

AXAは1817年にフランスで生まれ、世界63の国と地域で約1億500万人のお客さまから信頼をいただいている世界最大級の保険・資産運用グループです。
アクサ生命もその一員としてのネットワーク力を活用し、日本で着実に成長を続け、現在では保有契約件数469万件、保険料等収入6,079億円と国内有数の生命保険会社として高く評価されています。

アクサ生命保険は部門別採用を行っていますので、興味がある職種に自らチャレンジすることができ、入社後のギャップが少ない採用方法をとっています。
また入社のタイミングも卒業時期に応じて柔軟に対応していますので、2020年4月入社希望の方以外の方も大歓迎です。
例 2020年4月以降に卒業される方、既卒者、第二新卒で就職先をお探しの方 など

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代理店営業(パートナービジネス)
営業総合職(CCI営業所長候補)
アクチュアリー(コーポレートアクチュアリアル、商品数理)
ファイナンシャルコントロール(経理財務)
インベストメント(資産運用)
データサイエンティスト
商品開発
内部監査
ファイナンス部門総合職※職種別採用
オペレーション部門総合職※職種別採用に変更
マーケティング部門総合職 ※職種別採用に変更

アクサ生命保険の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

アクサ生命保険の

選考フロー・選考回数

アクサ生命保険の選考フローは、本選考とインターンで異なるステップがあります

アクサ生命保険の選考フローは、本選考とインターンで異なるステップがあります。本選考では、エントリーシート、WEBテスト、...

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アクサ生命保険の本選考の選考フロー

  • 早稲田大学
  • 文系
内定

代理店営業(パートナービジネス)

26年卒 本選考
2024年
2月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2024年
2月下旬
WEBテスト
2024年
3月下旬
部門面接
OB訪問
2024年
4月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

代理店営業(パートナービジネス)

26年卒 本選考
4月
一次面接(スカウト経由のため選考要素なし)
エントリーシート
4月
WEBテスト
4月
部門面接
5月
最終面接
内定
  • 上智大学
  • 文系
内定

営業総合職(CCI営業所長候補)

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
4月中旬
WEBテスト
2024年
4月中旬
人事面接
2024年
4月下旬
部門面接
2024年
5月上旬
部門面接(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業総合職(CCI営業所長候補)

25年卒 本選考
2024年
2月
人事面談
エントリーシート
2024年
2月
WEBテスト
2024年
3月上旬
一次部門面接
2024年
3月中旬
二次部門面接
2024年
4月上旬
部門最終面談
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業総合職(CCI営業所長候補)

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
1月末日
WEBテスト
2024年
2月中旬
人事面接
2024年
2月末日
部門面接
2024年
3月中旬
部門面接(最終面接)
内定
  • 青山学院大学
  • 文系
内定

営業総合職(CCI営業所長候補)

24年卒 本選考
2023/2月
一次面接
エントリーシート
2023/2月
WEBテスト
2023/3月
二次面接
2023/3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業総合職(CCI営業所長候補)

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
3月中旬
WEBテスト
2023年
3月下旬
人事面接
2023年
4月上旬
部門面接(一回目)
2023年
4月中旬
部門面接(二回目)
内定
  • 早稲田大学
  • 理系
内定

ファイナンス部門総合職※職種別採用

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
3月中旬
WEBテスト
2022年
4月下旬
人事面接
2022年
5月中旬
部門一次面接
2022年
5月中旬
部門二次面接
2022年
5月下旬
部門三次面接(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業総合職(CCI営業所長候補)

23年卒 本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
3月下旬
人事面接
4月中旬
部門面接
4月下旬
部門面接(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文系

営業総合職(CCI営業所長候補)

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
2月下旬
WEBテスト
2021年
3月上旬
一次面接
2021年
4月中旬
部門面接
2021年
4月下旬
最終面接
ES・体験談一覧を見る

アクサ生命保険のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

代理店営業(パートナービジネス)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

ファイナンス部門総合職※職種別採用

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
7月下旬
グループ面接
  • 大学非公開
  • 文系

ファイナンス部門総合職※職種別採用

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2021年
8月4日
インターンシップ面接
  • 青山学院大学
  • 文系

オペレーション部門総合職※職種別採用に変更

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2021年
7月
集団面接
  • 大学非公開
  • 文系

営業総合職(CCI営業所長候補)

22年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

マーケティング部門総合職 ※職種別採用に変更

22年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2021年
1月20日
集団面接
  • 大学非公開
  • 文系

営業総合職(CCI営業所長候補)

22年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

25年卒

代理店営業(パートナービジネス)

18年卒

営業総合職(CCI営業所長候補)
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

25年卒

代理店営業(パートナービジネス)

18年卒

営業総合職(CCI営業所長候補)
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

事業内容

生命保険業

社員数

7812名

資本金

850億円

保険料収入

6,079億円

育児休業取得者数(2018年度)

78名(女性60名、男性18名)育児休業は男女ともに最長3年間取得可能

平均勤続年数

13年10ヶ月

過去3年間の新卒採用者数

2019年29名、2018年20名、2017年25名

職種別の選考対策
代理店営業(パートナービジネス) 営業総合職(CCI営業所長候補) アクチュアリー(コーポレートアクチュアリアル、商品数理) ファイナンシャルコントロール(経理財務) インベストメント(資産運用) データサイエンティスト 商品開発 内部監査 ファイナンス部門総合職※職種別採用 オペレーション部門総合職※職種別採用に変更 マーケティング部門総合職 ※職種別採用に変更
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業界別の企業

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  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
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  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
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  • 公務員・団体職員の体験談
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Payer to Partner 保険金をお支払する「ペイヤー」から「パートナー」へ

アクサ生命は、ご請求時に保険金や給付金を支払うという役割(Payer)だけでなく、お客さまが抱える不安へのアドバイスや病気の予防など、従来の保険会社の役割を超えたサポートをご提供できる存在(Partner)となるために、日々、商品やサービスのご提供に努めています。

ダイバーシティ&インクルージョン

アクサ生命では、全社的な経営課題として「ダイバーシティ&インクルージョン」に取り組むことで、社員の多様性を受け入れる企業文化を積極的に醸成しています。その姿勢は社内外で高く評価されるとともに、男女比は約50:50で外国人、障がい者も多く入社し、それぞれの能力と個性を発揮して様々な職場で活躍しています。また、LGBT当事者が差別なく業務に集中できるよう、環境を整えています。

働きやすい職場環境

人事内でダイバーシティ推進の中核を担う組織があり、戦略立案、研修企画、アクション支援、情報提供を通じて社員に対する啓発活動を展開しています

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「東京レインボープライド2019」パレードに参加

アクサグループの社員とそのパートナー、家族、友人など、総勢150名の関係者が「One AXA」として渋谷の街を歩きました。

多様が人材がOne teamで活躍しています

人事内のダイバーシティ推進の中核を担う組織です。戦略立案、研修企画、アクション支援、情報提供を通じて社員に対する啓発活動を展開しています。

ブラインドサッカーの支援

大会などへの社員ボランティアの派遣のほか、選手の雇用やブラインドサッカーの普及・認知向上活動に協力しています。

女性活躍推進

性別に関わらず多様な人材が最大限に能力を発揮し、活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

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