試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

他社のウェブテストを解いて現場慣れすること。10社以上は解いた。

承諾/辞退理由の詳細

より知名度の高い会社から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

好きなこと 仕事で大切なものはなんだと思うか アクサに対する印象：外資由来のスピード感やボトムアップな文化 就職活動の軸：学んだことを活かしたい なぜ学部生の時も就活をしたのか 強みと弱み 今後、株式市場はどうなっていくと思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

研究内容の深掘り（誰にでもわかるように、なぜ始めたのか、現状どんな成果が得られているのか、今後の展望） 趣味特技 キャリアプラン なぜ今の大学を選んだのか なぜ大学院に進学することを決めたのか ストレス発散方法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認のみ

質問内容

アクサを知ったきっかけ キャリアプラン キャリアプランを実現するために、どんなことが求められると思うか。 志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り（始めたきっかけ、原動力、何を学んだのか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認のみ

質問内容

自分を表すキーワードを3つ提示。 キーワードから一つ選び、深掘り（動機、特に大変だったこと、学んだこと） ケース面接：二つの立場が取れるものに対し一つポジションを取り、その理由について深掘りを行った。

大学時代に専攻した学業分野について、学んできた内容を教えてください。（500文字以下）

金融工学を専攻としている。具体的には資産運用における、◯◯という、最適投資割合を決める金融工学モデルの実用性を高める研究を行っている。本モデルは、従来の金融工学モデルにはなかった、投資家の市場への予測という定性的な要素を取り入れたことで、新規性のあるモデルとして注目を集めていた。しかし、本モデルは現実性に欠く仮定に基づいて...

学生時代に学業以外で力を入れて取り組んできた内容を教えてください。取り組みによって生み出された成果、苦労したこと、工夫した内容などを併せて教えてください。（500文字以下）

◯◯名所属する体育会◯◯部で◯◯を務め、創部初の全国3位に貢献したことだ。全国制覇を掲げる中、部員間の目的意識の差から練習意欲にばらつきが生じていた。私は高校時代の挫折を原動力に、士気の立て直しを決意し、歴代最年少で◯◯に挑戦した。まず過去の経験から、チーム統率には選手の事情を理解する必要があると考え、個人面談を行った。建...

各質問項目で注意した点

端的かつ、何を伝えたいのかを明確に記載した。特に研究テーマについては、門外漢の人でもわかるように心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

代理店営業は営業色が強く抵抗があった。同業他社から総合職のコースで内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

15人程度か（2回に分けて行われた内々定者懇親会で、1回の参加者が6人だった）

内定者の採用大学・学歴

早慶1人、MARCH2人、その他3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代理店営業部門、50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に受付に到着し待機。受付の方が会議室のドアを開けるまで案内してくださった。予定より5分ほど早く始まり、20分ほど遅れて終了した。

質問内容

自己紹介 志望理由（どうして金融業界か、どうして生命保険業界か、どうして御社か、の順で伝えた） 今までの面接のFB 代理店営業について（どんなイメージがあるか、どうして代理店営業のコースを志望するのか） 営業への耐性（体力に自信はあるか等） 逆質問 就活の状況（内々定を伝えられた後）

質問内容

どうして御社か 入社前後で感じたギャップは 苦労したこととそれを乗り越えた方法 嬉しかったことややりがい どんな雰囲気の会社か 実務内容、どんな人と関わりがあるのか 代理店にアクサ生命を選んでもらうために意識していることは 歩合制ではなく固定給か 転勤の頻度

注意した点・感想

2年目の男性社員からお話を伺った。はじめに社員さんから残業や有休の実態をお話いただいたので、お給料やお休みなど、制度のことも気になっていた点は躊躇せずに伺った。率直な思いや実態を伝えて下さり、フランクな社風を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代理店営業本部、50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomから入室

質問内容

自己紹介（大学で勉強していること、志望理由） 大学で勉強していることの深堀り（どうやってデータを取っているのか、卒論はどんな結論を想定しているか） 銀行や損保は見ているか ガクチカの深堀り（困難を乗り越えた方法） 営業の大変さに耐えられるか（代理店に歓迎される存在ではないこと、相手都合ですぐに成果が出る訳ではないこと） 事...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語ともに30分程度

対策方法

ネットで例題を見て問題の形式を確認した。特別な対策は必要なかった。

大学時代に専攻した学業分野について、学んできた内容を教えてください。（500文字以下）

高校で世界史を学んだことをきっかけに国際関係に興味を持ち、政治学科に進学した。大学では、比較政治と国際関係を中心に、現代政治、公共政策、政治思想・政治史を学んできた。これらのうち、比較政治と国際関係は、現代政治や政治思想、政治史のような理論中心の学問よりも具体的であり、また、公共政策とは異なり、国際的な視点から分析を行う点...

学生時代に学業以外で力を入れて取り組んできた内容を教えてください。取り組みによって生み出された成果、苦労したこと、工夫した内容などを併せて教えてください。（500文字以下）

個別指導塾のアルバイトで、全く口を利かない小学6年生の女の子を担当し、勉強への意欲を引き出した。私は、勉強は楽しんでこそ成果が出ると考え、また、講師には授業料に見合う指導を行う責任があると感じていた。しかし、彼女は授業や勉強に対して強い抵抗感を持っており、講師の問いかけにも首を縦横に振るだけで、コミュニケーションがほとんど...

各質問項目で注意した点

どの設問も文字数が多かったので、詳細に事実を伝えるだけでなく、その時に自分がどんな考えを持っていたのかまで記述した。

経緯

ビズリーチキャンパスでスカウトを受けたのち、日程調整。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomから入室

質問内容

自己紹介 アルバイトについて深堀り（どのくらい続けているのか、大変だったこととその解決方法の具体的なエピソード、やりがい） 周りの人を巻き込んだ・人と協働したエピソードはあるか→深堀り（苦労したこと、その役割を担ったきっかけ、得られたこと） 就活の状況（見ている業界、軸） 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらった。全国転勤がおり、3,4年に一回異動があることがネックだった。面接を通じて、とても人を大切にする方が多く巣の部分を表すことができ、志望度は上がったのでかなり迷った。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事が迎えにきてくれ、その後部屋に案内され面接

質問内容

学生時代に頑張ったこと 課題解決に向けて何を意識したか 反発に対して、どうしたか →思いや気持ちに寄り添うことを大事にしつつ、この施策を行わないと言行けない理由を説明した ゼミで学んだこと、具体的に教えて そこで気になったことを何個か質問された なぜ生命保険業界？ なぜこの会社？ キャリアプラン　 逆質問4つ程

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・なぜ生命保険 ・どの業界を受けている ・生損保の将来性は ・代理店営業のイメージ ・大学で頑張ったこと →部活 それの深堀 まぜ始めた、何が大変だった、反対意見にはどう対応した、この取り組みを行ったとっきに周りの人とどう協力した ・小中での部活 何を頑張った ・キャリアプラン　 代理店営業、...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各30分ほど

対策方法

一般的な対策本を3周くらいして解いた。他の企業のテストで慣れておく。

大学時代に専攻した学業分野について、学んできた内容を教えてください。

ゼミでは、人口減少社会における持続可能な地域づくりと人材育成について学んだ。都市と地方の連携による分散型社会の形成を視野に入れ、東京・長野・和歌山の地域を対象に事例分析を行い、持続可能な地域モデルの提案に取り組んだ。持続可能な地域づくりには、人材の発掘・育成・循環が不可欠であるという認識を持った。そこで、実際に◯◯・◯◯・...

学生時代に学業以外で力を入れて取り組んできた内容を教えてください。取り組みによって生み出された成果、苦労したこと、工夫した内容などを併せて教えてください。

私が学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだのは、体育会◯◯◯◯部のマネージャー業務である。1年次より◯◯名の選手を◯◯名のマネージャーで支えており、2年次には会計係を担当した。その中で、大学からの補助金減少に伴い、部の運営費が不足するという課題に直面した。主将に相談したものの、状況の深刻さが十分に共有されず、運営に支障を...

各質問項目で注意した点

結論からから書き、読み手がその時の様子を想像できるようにした。 誤字脱字に気をつけて、まとまりのある文章を意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

学生時代に頑張ったこと →部活 それの深堀 なぜ入部したのか、マネジャーでコミュニケーションを取るのに大変な事。やりがい ゼミについて 何を研究した →地域活性化 具体的に何が問題なのか、どういう解決を行えるか、実際に調べて分かったこと その後は会社説明の時間だった

大学時代に専攻した学業分野について、学んできた内容を教えてください。（500字以内）

ゼミで持続可能な社会の実現を目指し、◯◯の与える影響や限界について研究している。ESGとは、環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）の略で、これらの要素を考慮して企業価値を評価し、投資判断を行う。具体的には、企業と機関投資家の情報開示における認識ギャップや、ESG要因が企業価値評価やリスク管理に与える影響を分析している。こ...

学生時代に学業以外で力を入れて取り組んできた内容を教えてください。取り組みによって生み出された成果、苦労したこと、工夫した内容などを併せて教えてください。（500字以内）

学業以外では、個別指導塾でのアルバイトに注力した。当初、生徒が授業に集中できず、時にはウトウトしてしまうことがあった。振り返ると、成績向上を急ぐあまり一方的な指導になっており、生徒にとって退屈な授業になっていたことが原因だった。そこで、成績を上げているベテランの先生の授業を参考にしたところ、生徒と適度にコミュニケーションを...

承諾/辞退理由の詳細

面接官の人柄に惹かれたから。

内定後の課題の有無

分からない

内定後の拘束

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナービジネス部門の役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

・互いに自己紹介 ・趣味について深堀 ・学生時代に頑張ったことは？ ・あなたの強みは？ ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜアクサ生命を志望するのか？ ・なぜパートナービジネス営業を志望するのか ・逆質問2問ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナービジネス部門の役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

・雑談からスタート ・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは何か ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜ保険会社を志望しているか、なぜアクサ生命を志望しているか ・アクサ生命でのキャリアビジョンは？ ・逆質問2問程度する時間がある ・最後伝えたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になったら、接続

質問内容

・自己紹介 ・趣味は何か？ ・学生時代に最も力をいれたことは？ ・学生時代に力を入れたことの深堀質問2、3問ほど ・なぜ保険会社を志望しているのか？ ・なぜアクサ生命保険を志望しているのか？ ・逆質問2問ほどする時間があった

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

SPIやテストセンターの対策本で十分である

学生時代に学業以外で力を入れて取り組んできた内容を教えてください。取り組みによって生み出された成果、苦労したこと、工夫した内容などを併せて教えてください。（500文字以下）

◯◯である。私は、5歳から◯◯を始め、10歳から18歳まで選手として活動した。しかし、16歳でスランプに陥り、落ち込む日々を過ごしたが、負けず嫌いな私は、スランプの原因と解決策を模索し、不調から脱することに注力した。原因として、コーチへの過度な依存が挙げられたので、1ヵ月ほどコーチのもとを離れ、同様に悩みを抱える友人を集め...

学業で力をいれたこと（500字）

大学入学以来、人類学という学問に誠心誠意向き合っている。大学1年生のとき、文化人類学に興味を持ったが、日本では先行研究が少なく物足りなさを感じていた。そこで、翌年、人類学研究が盛んなフランスに留学をした。私は、現地の学科で唯一の留学生だったため、足りない知識を補うために、教授のもとに自ら通い、基礎を学び直していた。すると、...

各質問項目で注意した点

自分がどういった性格で、どういった強みがあるのかが伝わるような文章にすることを心掛けた。その中でも、アクサ生命保険は「チャレンジリーダーシップ」を発揮した人物を求めていることもあって、チャレンジ精神がある人物であることを証明するような学生時代に力を入れたことに仕上げた。

承諾/辞退理由の詳細

別の企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業所長・人事

会場到着から選考終了までの流れ

チームズから入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、生命保険業界を志望する理由、なぜアクサ生命なのか、人生で一番つらかったこと、就活状況、営業所長に必要なことなどの想定質問など。最後に逆質問などの時間もとられている。意気込みを聞かれ、終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業所長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

teamsから入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、生命保険業界を志望する理由、なぜアクサ生命なのか、CCI営業所長コースの理解度を聞かれた。どの質問においても深堀があった。営業所長の動画は見たか、なども聞かれた。一次と重なるところもある。