山口フィナンシャルグループ

3.7

【内容】採用担当との面談会　【注意した点・感想】カジュアル面談会ということもあり、とてもフランクな雰囲気で行われた。採用担当の人2人と学生2人で行われた。事業のことであったり、選考のことであったり、給料や福利厚生の面など、些細なことでも真剣に答えてくれた。

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界の将来性に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長などの役職の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着してロビーで待機し、 担当の人事の方が控え室に案内してくださった。 その後控え室から移動し、すぐに面接が開始した。　【質問内容】・20年後のキャリアビジョンについて ・自分自身が行動するにあたって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課で前回より年代の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様10分前から待機　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ現在の学科に入ったのか ・具体的にどのような業務に携わりたいか ・普段の業務の中でどのようなことを行っていると思うか ・営業はたくさん困難があり大変な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問でした。 ・自己PR（エントリーシートに書いた内容をさらに詳しく） ・志望動機 ・今まで行ってきた部活動で頑張ったこと ↑自分自身が成長したと考えるところ ・長...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】webテスト対策を見ておく。 基本的な計算などはできるようになっておく。

【自己ＰＲをエピソード等も交えてご記入ください】私の強みは、行動力があり相手に合わせて上手く意見を伝える事が出来る所です。塾講師のアルバイト先では、決定したシフトが約１週間前まで分からない事を不満に思う同僚が多かった為、塾長に相談した結果シフトを1か月前に伝えて頂ける様になりました。加えてコンビニエンスストアのアルバイトで...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。ただ社員の人柄が良く、挑戦できる環境があるため、とても良い企業だと思う。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機した後に、面接会場に移動　【質問内容】自身の弱みを3つ教えてください その弱みをどう乗り越えますか 部活動ではどういう役割を担っていましたか チームの指揮を高めるためにやっていたことはありますか あなたの行動軸を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全て完結　【質問内容】インターンの内容について詳しく教えてください 学生時代に学んだことを弊社でどう活かしていくか 他社の選考状況について教えてください 他社と比べた弊社の特徴はなんだと思いますか ビジネスプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】学生時代に力を入れたこと インターンで具体的に取り組んだこと 苦労したエピソード その経験から学んだこと あなたの弱みは 就活の軸 地方銀行を志望する理由 部活動ではどういう立ち位置だっ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】SPIを解けるようになっておけば大丈夫だと思います。時間制限はあったので、素早く解くことを意識しました。

【自己PRをエピソード等も交えてご記入ください（200文字以下）】私の強みは、逆境を乗り越える力です。高校時代、◯◯部に所属していましたが、低身長の私は、自身の希望するポジションでは、試合に出せないと監督から評価されていました。ただ、その逆境を乗り越えることで、周りを驚かせることができると前向きに捉えることにしました。全体...

【承諾/辞退理由の詳細】地域でのネームバリュー、待遇の良さ、自分の興味がある分野の仕事に携われるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらエレベーター前で待機し、人事の方が迎えに来て下さる。そして、エレベーターに乗って待合室で待機する。待合室は個室で他の学生と一緒に待機する。時間になったら、人事課の人が面接場所まで案内して入室。面接が終ると待合室で交通費...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課　ベテラン？　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一次、二次面談と大きくは変わらない。基本的にはエントリーシートの内容についてやや深堀されるだけ。ここでも、難しい質問やひねった質問はなかった。バイト経験の話から、対人業務は大丈夫かと聞かれた。検定につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課　ややベテラン？　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】基本的には一次面談と変わらない。特に、志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PR、バイトの経験などを聞かれ、これらを深堀されるイメージ。今回も難しい質問やひねった質問はなかった。また、やや雑談の流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課　やや若手？　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】エントリーシートに記入した内容を中心にやや深堀される。基本的な記入事項、卒業した高校や現在の大学、検定の有無、志望動機や学生時代に力を入れたことが聞かれる。エントリーシートの内容の確認の色が濃い。難しい...

【試験科目】国語、数的処理、英語　【対策方法】SPIでしっかり勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3

【自己PRをエピソード等も交えてご記入ください（200字以下）】私の強みは、目標に向けて努力ができることです。その例が日商簿記2級の勉強です。限られた時間を有効活用するために試験日から逆算して計画を立てました。1日に進めるページ数を決め余裕のあるスケジュールを作りました。そして、部活動の遠征先や大学の授業の間に時間を作り継...

【説明会の具体的な内容】会社概要と雇用形態など働き方についての説明や質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行員という堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に質問や話をしてみると引き込まれるトーク力を行員の方々は持っており、インターン参加に非常に興味を持った。　【このイベント...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたかったから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上と思われる方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、その場で入退室の流れ等を説明される。待機室で10分程度待った後、面接会場へ移動する。面接終了後はまた待機室へ戻り、交通費の清算や人事の方と面談を行う。　【質問内容】・20年後のキャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】・他の選考状況 ・銀行でどのような業務に興味があるか ・なぜ法人営業に興味があるから ・留学中に学んだことは何か ・タフさに自信があるか ・逆質問 （法人営業ではお客様と信頼関係を作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行6年目以上の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】・中学時代の部活動 ・学業で頑張ったこと ・ゼミ活動について ・学業以外で頑張ったこと ・あなたの強みは ・社会人になって何がしたいか ・なぜ相手の課題の解決策を提案する...