山口フィナンシャルグループ

3.7

【試験科目】言語、非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】SPIやGABなどの対策本を解いた。

【自己PR（200字）】私の強みは、向上心が高いことです。他人と同じ時間が与えられるならば、より質の高いことを行うことをモットーに、学業やサークル活動に取り組みました。学業面では、大学で初めて物理学を学ぶことになったのですが、せっかく学ぶならば質の高さを求めたいと思い、開講前に担当教授から助言をもらい、勧めてもらった一冊の...

【自己PRを入力してください。（200文字以下）】私の強みは「提案力」です。◯◯部に所属し、マネージャーとして運営に携わっています。そこで私は選手をしていた経験を活かし、チーム全体の士気が下がっていた時期に短期間の目標設定、主将からの部内フィードバックを提案しました。これを選手達が実行したところ、練習への姿勢を見直すことが...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいてたので　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方の国公立やある程度知られている私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人（おそらく1人は人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を済ませロビーで待機し、その後人事の方に控室に案内される。時間になると面接室に移動、終了すると控室に戻り交通費の精算しその後若手の人事と面談　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・憧れの人物は誰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続→時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・どの業務で活躍したいか →それの深掘り ・全国コースを希望しているが、主に福岡だけでなく山口や広島でも勤務することになるが問題ないか。 ・学校での単位取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続→時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・趣味→なぜその趣味に興味を持つようになったのか ・志望動機→少しだけ深掘り ・入行したらどの業務で活躍したいか矢印何故その業務なのか ・周囲からどのような人物だ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を解く

【志望動機とYMFGで挑戦してみたいこと、実現したい夢を記入してください。】私は資産運用の業務に挑戦し、より多くのお客様から「この人なら何でも相談できる」と思われ、信頼される銀行員になりたいと考えています。お客様から信頼される銀行員になるためにも、まずはお客様のことを誰よりも詳しく知ろうとする、そしてお客様のニーズに応えら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自由な発想で山口フィナンシャルグループの新しいグループ会社設立についてグループで考え、発表するというものでした。 空き家、後継者不在、高齢化などといった地域課題を解決することができる会社で、山口フィナンシャルグループの強みを活用できる会社であることが条件でした。　【ワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】地方銀行業界自体が衰退しているため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い印象　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機　【質問内容】・地元でない人に対しては、なぜこの地域の地方銀行を志望するのか ・学生時代に頑張ったことや、学業ではどのようなことを頑張ったのか ・なぜ金融業界・地方銀行をめざしたのかなど 基本的にはESに沿った内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次の高い人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機　【質問内容】基本的にはESに沿った質問で、一次面接と同じ内容です。 そのほかには、志望動機やどのような業務や実現したいことはあるのか どのようなところに魅力を感じたのかなどです。 それぞれ深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機　【質問内容】選考状況 どういった就活軸でどのような業界をみているのか 学生時代に頑張ったことや学業ではどのようなことを頑張ったのか 自己PRや自身の強み、弱みはどのようにとらえているのかなど 基本的なことを聞かれました...

【試験科目】非言語・言語・適性検査　【対策方法】市販の参考書で勉強していれば大丈夫です。

【自己PR】探求心です。資格取得やTOEIC受験を通して、自身が苦手としている所や課題に対して、納得いくまで追求することで解決することができ、その結果、資格取得や得点を向上させることができました。課題に直面した時に、なぜ解決できないのかを様々な視点から分析を行い、本質をつかむことができます。また、多くの情報をもとに的確な判...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役職も上のかた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に最終面接の詳細について教えていただき、その後面接。　【質問内容】アルバイトや大学入学後に取得した資格についてエントリーシートに記入したためこの2つについて主に聞かれた。その他にも趣味ややりたい仕事につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内され開始　【質問内容】・自己紹介（大学名、名前、学生時代に頑張ったことを2～3分ほどで話した。） ・やりたい仕事（なぜその仕事に携わりたいのか、その後どう頑張りたいのか。） ・逆質問（YMFGの良さについてお話していた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後時間になるとすぐに面接会場に案内された。　【質問内容】・自己紹介。 ・自己PR。 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・志望動機。 ・入行後に力を入れて取り組みたいこと。 ・アルバイト経験について。（エン...

【試験科目】自宅のパソコンで受験。一般的なWEBテスト。　【対策方法】参考書や問題集を活用。

【自己PR（200字）】私は◯◯でのアルバイトで、全ての業務ができるよう、繁忙期にすすんで出勤しました。このことが評価され、店長から時間帯責任者を任されるようになりました。しかし、当初は人件費削減などで運営がうまくいきませんでした。そこで、来客状況に応じた仕事の優先順位をメンバーと一緒に考え、指示、実行しました。すると、少...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5つのテーマが与えられ、各グループでテーマを選びプレゼンテーションを行いました。 山口フィナンシャルグループが大切にしている「地域課題解決」が5つのテーマに共通する部分でした。各5人ずつぐらいのチームに分かれました。　【ワークの具体的な手順】3時間程度グループワークの時間...

【自己PRを入力してください。（200文字以内）】私の強みは「相手に寄り添いながら周囲を巻き込み、主体的に行動する力」である。この強みは、学生時代の活動の中で自分自身がリーダーとしてメンバー一人一人に寄り添いながら全員で活動に取り組める環境を構築し、イベントやプロジェクトを成功に導いた経験に基づいている。この強みを活かし、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：地域課題解決のため、自由な発想で新しいグループ会社を設立。設立した新会社を含むYMFGの総合力で地域にどう貢献できるか、具体案を考えよう！ 1.後継者不足2.空き家3.街づくり（商店街）4.高齢化5.交通インフラの5つの中から課題を一つ選び具体的な課題解決案を考え...